「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感 ★3 [Hitzeschleier★]
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※どんぐりレベル０スレです
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。
上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。
上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑（かたく）なに手伝おうとしない。
それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。
(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715494063/
VIPQ2_EXTDAT: checked:checked:1000:512:donguri=0/4: EXT was configured 「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」
↑まさにIT企業がそれ 何かやれば怒り
やらなければ怒る
そんな馬鹿が管理をしているから仕方ない
上司が馬鹿なのは今の時代いくらでもある Z世代を叩いてやろうと思ってスレ開いたら、言ってることがまともだった
もうちょっと叩けるネタを出してほしい 辞めるのも他人任せ
仕事も他人任せ
ゴミ世代ここに極まわれり >>1
Z世代が総じて自己中&自信過剰なのは安倍晋三とかいう悪い見本を見て育ったから
数々の悪事を咎めず悪い見本に投票し続けた大人達が悪い >>6
出世はたぶんできるよ
部下がついてくるかは知らん 尊敬に値しないカスみたいな先輩もいるからな
ただ先輩なだけなところしかいばれるところがない >>1
Z世代部下「みんなで助け合う？そんな甘いからゆとりは棄民扱いなんですよ！( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ」
>上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても リョウケン「（遺体処理）それ、僕の仕事じゃないんで」 >>14
コネでもなきゃ上司に気に入られないと無理だろ 無能な部下の手伝いは上司自身がやれば済む話
それが上司の責任という物だぞ いつか自分に返ってくるで
そんなノリじゃ中年になってから地獄やぞ そりゃ大量の仕事抱えてる同僚ってただの無能でしょ
なんでそんなアホを手伝わないといけないのか 自分が困ったときに助けてもらえなくても知らんぞ
自分一人で仕事が回っていると思ってるようではまだまだだ ってことは、お前の仕事だって指示すれば完ぺきにこなしてくれるんでしょ。
上司の采配が悪いだけじゃん。
こいつはようするに、俺の手柄になるようにきちんと俺に仕事を回してくれと言ってるんだろ 会社員じゃない人が記事書いてるなと
思ったらやっぱその通り。 >>19
記事読んだか？
役員に気に入られてる優秀（）な社員らしいぞ 兵隊としては使えるからいいじゃん
自我の強い無能よりよっぽどマシ お前は暇そうだから忙しそうな同僚の補助でもしていろと言われたら
昔の連中は喜んで従っていたのか 社内の助け合いなんてタスク管理出来ない上司の尻ぬぐいだからな
そして手伝ってても自分がピンチになったらクソほど侮辱されてヘルプもなく独力で対処することになる >>4
それで会社の業績落ちて給料も上げられないってなったら自分に跳ね返ってきてるけどな。 >>22
仕事は有能な奴のところに集まるんだぞ無能 ブルシットジョブなら
これを機会に止めるべきですよね 日本の会社員いまだに滅私奉公が美徳とされとるんやな Z世代部下「ゆとり世代が困った時助けてもらいました？夢は寝てる時に見て下さい( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ」
>上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても >>4
「いつか助けられるから」論を振りかざす人に限ってテイカー気質というのは往々にしてあるしなぁ🤔 >>21
人の仕事手伝ってるとどんどん仕事押し付けられて、他の人の仕事だったのにいつのまにか自分の仕事にさせられるぞ
挙げ句に締め切り遅れたり品質悪いと文句言われる
無能上司の案件には近付かないのが吉 指示待ち人間ならお前はこうやれって決めとけばいいんじゃない
指示待ちの上それ断るようなら使えないからクビで Z世代って、冥王星射手座世代よな
射手座にこんな現象は出てこないので関係なくね >>37
仲間や関係者を助けるのがいずれは自分の為になるの知ってるだけだよ 今のZ世代が3.40代になった時どんな会社になってんだろうな？
新たな世代にイライラしてたらおもろいやろうな >>33
だから余計な事しないんだよ
無駄に仕事増えるから おかしくなったのは会社の方だ、昔から新卒なんてこんなもん
幹部連中はジョブ型と言いつつ新人教育はメンバーシップ型を求める
その矛盾で新人は育たず、技能が継承されず、会社は衰退 そんな程度の仕事なんだよ
もう会社ごと無くしちゃった方がいいね 誰の仕事か決めるのは上官
よって業務命令拒否で懲戒解雇すべし
Ｚ糞どもの僕はこう考えるなんぞ
まったく聞く必要性がない
どうせ大したことは言っていない メリケンだったら契約書に書いてあることしかやらないでOKだったのにな 若い人に限った話じゃなくて
ネットで良く言われてることをそのまま真に受けて自分の主張にしてるだけだろ
だから若い人が多いだけで中年でもこの手のは増えてると思うよ >>42
誰のこと言ってるのか知らんが自己紹介か？ >>21
その時に今の職場におるやつなんて無能だけだろw 優秀な奴には仕事回っちゃうもの。
無能な言い訳マンに振ってもごちゃごちゃ言ってやらんだろうな。 >>52
ゆとりがそんな事言えるかよw
せいぜいこんな雑誌に文句言うのが精一杯 熟達度が低いから追われるということもあるが
抱える仕事の多さ＝職場で掌握していることの多さ、であることがほとんど
1で本当に有能であるのは誰なのかは明らかである。 >>43
本来ならそれが正しいけど
仕事を増やすことはそのままプラス評価や発言力の上昇に繋がり
遅くない内に上司を追い抜く可能性が生まれるから保身のために命令を行えないのよ
そして上司の後任は保身のために無能なイエスマンが選ばれるまでがセット 指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。
ただの無能じゃねーか 自営業者だけどそういう事言われるのが嫌だからフリーになったよ
低い給料でマネーの虎だか令和の虎だかに出てくるようなパワハラ上司しかいなかったからな 結局は有能なやつにかかる負担が重くなるだけなんよね。 出世する気も無いらしいからそれで良いんじゃないかなぁ
こっちも何も期待しとらんし 上司から見て仕事量少ないって思わらてるパターンだよなこれ 任されてる仕事が少ないことに危機感を持てるかどうかだ。 たぶん世の中の役に立ってない会社なんだと思うよ
やらなくていいよ。 >>49
万能感ってやつからきてるんだろ？
余計な事しないじゃなくてそもそも任せられないから来ないだけ >>47
さらに働かない世代になってるんじゃないかね？
合理性の追求が進んでるだけだから 今の20代みてると例え目上の人でも1回自分が下に見た人間に対して強く出る傾向あるかなとは感じる
でもコツコツ辛抱強く成果をあげられるようなタイプの人材は増えてる気がする
どちらも社会に出ると病みやすいよね 近い未来日本は移民の国になるから
アメリカ式のボスはいつでも社員をクビにできるシステムになると思うの
そん時に一番最初にクビになると思うぞ。そん時独身ならいいけどな Z世代って、出来るやつとダメなやつの差が異常に開いてるよな。
学歴関係なく。 RPGゲームやってても途中から使うキャラって固定化するからある意味生きづらいだろうな
控えにいる奴の方が断然楽だし生きやすい🤗 そりゃ就職するのは金が欲しいだけで
仕事をしたいわけじゃないからな
サボって大金を貰った方が生産性が高い あとZ世代に知ってほしいのはおまいらが身体に打ったアレは
中身が公表できない謎の遺伝子製剤てこと >>69
それを感じることが出来る人間は、この記事の主題のような人間からは程遠い
おそらくこの無能は自分で仕事をコントロールなんて、とても無理だろうし 上司が部下の業務管理しっかりやって負荷のバランス考えているなら成り立つんだがな
何も考えず放り投げるだけだと大量の仕事抱える奴と暇で楽々遊んでる奴が出来て評価が同じなんてことになるから
極力仕事を断るほうが賢いとなってしまう Z世代は社会不適合世代だからな
普通の人間として扱ったらダメだわ >>77
そういうスタンスなのに他者や上司からの評価は気にするの？
マジでどんな脳ミソしてんだよ？ Zにお願いするからいかんのじゃない？
業務命令として手伝いを命令したら、嫌も糞もない。
１回目はこいう事を言われて拒否されてもしょがないけど…
２回目以降は、こういうのにはお願いではなく命令すればいい。 トリクルダウン「いつか君に返ってくるから！」に騙された日本人は一杯いるよね
上司「いつか君に返ってくるから！」
Z「じゃあいつか返しますから今お金貸してください」 言われた事は出来る人材なんてめちゃくちゃ欲しいだろ
「僕の仕事じゃない」という奴は業務命令違犯でまた別の問題だよな でも仕事任せられないだろ実際ｗｗ
与えられた仕事だけしてくれたほうが都合がいいよ
もちろんそれなりの評価だけどなw
相手もそれでいいんだよ サビ残になるなら文句言って良いと思うけど
やらない理由探しして仕事放棄にならないようにね 見積り作成時に何人日かの工数出してるだろうから、変に関わってそこの案件に稼働つけて利益率さげるのアカンやろ 自分の仕事意外を忙しそうな奴本人がこちらに助けて欲しいとも言ってないのに手伝わないといけない意味とは
「言われなくてもやれ」と「余計なことするな」の違いがわからん >>80
若い奴ほど打ってないのが多いのかと思ったらそうでもないという 自分がそうしてさんざコキ使われたからって、
下世代に意趣返ししてんじゃねえよクソ氷河期の団塊ジュニアがw あと他に感じるのは
いつもそうなってるからと
同じことをすること
もっとよくなるかなとか違うことを試そうとはしないし
よくないことでも他の人がやっていることをそのままやることだな
考えない
見ていてそれと同じことだけはする
反対に考えれば先輩がいいことをやり続けてるなら当然同じことをする
先輩がダメなことしてればそのままそれをマネする 実際こういう無能があんまり仕事振られずに得する形態になってるのが生産性上がらない要因なのかもな そういうこと言うやつは即派遣か契約社員に切り替えでOK ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
