【労基法違反】長時間残業セコムに勧告 指令役社員協定超え [無断転載禁止]©2ch.net
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警備員に指令を出す「管制員」の社員数人に労使協定の上限を超える長時間残業をさせたとして、警備業最大手のセコム（東京都）が、東京労働局渋谷労働基準監督署から労働基準法違反（労働時間）で是正勧告を受けたことが分かった。
勧告は７月５日付。同社によると、労働組合と変形労働時間制の労使協定を結び、残業の上限を３カ月で１２０時間以内、繁忙期（合計半年間）は同２３０時間以内と定めていた。しかし、２０１６年度に東京都世田谷区内の同社施設に勤務する管制員数人に対し、繁忙期以外にも３カ月で１２０時間を超える残業をさせたと指摘された。
同社は今月５日、労基署に「離職や人事異動、（天災などの）突発的な業務量の増大が原因」と報告。人員を増やし、今月末までに違法状態は解消される見通しだとしている。
変形労働時間制は時期や季節によって仕事量の差が大きい場合に、期間中（セコムの場合３カ月間）の労働が平均で週４０時間以内なら、特定の日や週に法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えても残業代を払わなくてよい制度。
同社コーポレート広報部は「是正勧告を受け止め、全国の職場で再発防止に取り組んでいる」と話している。【早川健人】
配信2017年9月21日 07時30分
毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20170921/k00/00m/040/186000c こんなん氷山の一角。
都市部の支店ではまだ24、36、48みたいなシフトが横行しているのだろうか？ 全国的にこんな感じ。120とか少なくね？てのがセコムクオリティ。労基入ってちょうだい。 仮眠があるとはいえ24時間勤務シフトが2勤、3勤連続で
続くんだろ？ そりゃ死ぬわな もとセコム子会社で警備員してたが
中央管制ccってよく心病むもんね
現場も疲弊してるけど 生ぬるいな経営者を逮捕しろよ
それぐらい厳しい法律に変えろ 交通誘導は作業員より早く来て遅く帰る(本当なら定時だが)
あと、現場への移動時間とか？ 地震や台風のたびに増員体制を取らされるんじゃキツイわなぁ。 >>11
関連会社で働いてたことあるけど、管制さんも病むのか。
BEさんが一番キツいのかと思ってた。
みんなあっという間に辞めるし。 >>14
そっちの会社も似たり寄ったりじゃないの？ うちは
残業月80時間までだわ。
残業代は残業代としてちゃんと出るけど。 んーー どうでしょう
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単月100超え連続三ヶ月ならアウト 変形労働制とか無くさなきゃダメだよ
あとは募集に年間休日数の記載と有給消化率を義務付けないとダメ
休日は会社カレンダーによるとか書いてあって、面接では印象悪くなると嫌だから聞けなくて
いざ入ったら年間休日78日とか、、、9時間拘束の実働6.75時間
有給なんて誰も使わない 残業では無いけど
月130時間以上でやっと人並みの稼ぎ
所詮は底辺職種 もう36協定とかいうの廃止しろよ
法律で決めた残業時間以上働かせたら逮捕死刑
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