【働き方改革】日通、非正規社員の賃金引き上げへ 正社員と同水準に ４月１日から
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日通、非正規社員の賃金引き上げへ 正社員と同水準に
土屋亮
2019年1月8日2時0分
物流大手の日本通運（東京）は４月１日から、非正社員の賃金を引き上げ、同じ条件で働く正社員の水準に合わせる方針を固めた。正社員と非正社員の待遇差の解消をめざし、２０２０年４月から働き方改革関連法で求められる「同一労働同一賃金」を先取りする形で、ほかの企業の判断に影響する可能性がある。
日通の社員は約４万人。全国転勤がある正社員（総合職）が約１万１千人、転勤がない正社員（エリア職）が約１万６千人で、残る約１万３千人が有期雇用の非正社員だ。このうちフルタイムで働く数千人をエリア職と同じ賃金体系に切り替え、賃金を上げる。
エリア職は総合職より賃金は低いが、都道府県の支店ごとに採用され、転勤がないという点で非正社員と同じだ。人手不足が深刻な運転手だけでなく、営業職や事務職も対象になる。賃金体系の変更は労使でおおむね合意している。労働条件の大きな変更になるため、３月までに労使間で新たな労働協約を結ぶ予定だ。
「同一労働同一賃金」は働き方…
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>>66 まあ、賃金上げなきゃ人は去っていく
移民？日本人さえ去っていく仕事が続くと思ってるの？ 人手不足だから賃金は妥協して上げてやるけど
人件費調整弁の機能は残しますよってことだよ
今後こういう流れになっていくだろう
まあ少子は解決しないけどね 昔から直接雇用・有期契約はあったけど
頭数を集める仕事を派遣会社が牛耳るようになって
時給が3割ぐらい減ってるから肉体労働をする意味が無いんだよね 派遣の給料が置屋のゴキブリたちのおまんま代になるのよね >>81
仕事内容はどうなのだろう？
零細運送屋からみたら楽そうな印象なんだけど。 >>2
本当にその通り
自分は20年以上前からいわゆる非正規だけど
昔は不安定なかわりに収入多いのが当たり前だった
もちろん現在もその水準で仕事してる
不安定な上に給料安いってありえない
そんなの許すから国が滅びるんだよ 同族の非正規だけよ。
はびこる派遣会社に所属する奴は
全く関係ないんだな。 >>77
有能無能云々じゃなく雇用が流動するから
社員1人解雇して非正規時給500円とかで2人募集したら
無能な俺でも働ける窓口が増えてるってこと
もちろん俺が採用されるかどうかは次の話ね
俺は時給500円でいいから働きたいのに最低賃金のため応募の窓口がないんだよ >>105
仕事自体が世の中にあんまりないんだ
勤め人はみんな暇すぎてうつ病になってる 人手不足が格差解消の一番の薬だと明らかになったんだから
暫く移民を止めれば消費と出産で引っ張ってくれる中間層が10年後には増えてくるだろ
その頃にはもうトヨタがダメになって税収落ちてるから今のうち いままで冷や飯食わされて苦労してた世代が反対する。 派遣会社がこんなに多いのって先進国で日本だけ。
他の先進国は賢く自国の国力が弱くする派遣をものすごく規制してる。
日通の取り組みは良いと思う。本当に実行するなら。 よく日通〇〇って地方の支店が激安な待遇で募集してるけど
全部それに合わせるってこと？
最初は契約社員での採用で15万くらいの賃金だったが、本採用では22万くらいになるって書いてある。
どちらも賞与無し。 非正社員は厳として非正社員の身分なのではあるまいか。いまどき「おれは非正規のほうのが自由が利いて都合がいいぜ」みたいなのはいないか、いてもごく少数だろう。
同一賃金にするとは一見、日通さんさすが、えらい！となるのかもしれないが、もっと根本的な「なりたいひとはみな、(採用試験を受けて、合格すれば)正社員になれる」にしてほしい。
実際は内情は
ttps://capturelife1.net/国内/無期雇用まで「あと1日」の雇い止め→日通-不使用/
のような裁判沙汰を起こされている。
無理そうだ。 非正規で働きたい奴もいるから一定数居てもいいんだが正規で働きたい奴がしょうがなく非正規やるしかない現状はおかしすぎるわ
そこ改善しないで奴隷が足りない 移民が必要だとか狂気の沙汰だろ 給与を同水準にしても正社員登用するわけではないから
正社員と非正規の差は残るかと
日通の契約社員は
・時給制
・賞与は寸志
・退職金なし >>76
＞>>15
＞派遣会社潰してパナソニックの正社員登用試験受けなきゃね
なんだこいつ？ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>2
派遣会社に払う費用が正社員の月給より高いことあるからな
知人がこんだけ君に払ってるんだからって嫌味言われてた
しかし半分派遣会社に取られてるからなぁｗ >>122
じゃあ僕を直接雇用にすればこんなに安くすみますよと掛け合って
直接雇用にしてもらえばいいのに
派遣なら派遣先企業が社会保険料を払わなくていい
賞与、退職金、手当、交通費、出さなくていい
何よりも解雇しやすい
企業がそれを望んでるからなあ >>123
派遣がヤクザとか女衒言われるのは
水揚げ金が居るんだよ
単金3ヶ月以上払う >>118
だよね
だとしたらおかしな話だよ
同一労働と認めながら結局差は
付けるんだからな
正社員と非正規の格差の原因はボーナスと退職金であって、
月収ならそもそもブルーワーカー
ならそんなに差は無いはず 日本郵政の時もそうだけど騙されてる奴がやっぱり多いな
ここでいう正社員ってのは地域限定正社員だぞ
バイトより給料が低くて正社員としての責任だけ求められるからそもそもなりたがらない奴が多いんだよ
本チャンの正社員は全く同じ仕事で倍近く貰ってるから >>122
残業代がべらぼうに高いから派遣さんは必ず定時で帰す。
希に安いところがあると高い派遣さんは帰して安いスポットさんに残って貰ってこき使う。 >>113
正社員になると社保やら通勤費やらが出るようになる分基本給は対して変わらない。
年収を12分割して貰ってたのが14〜16分割されて月給＋ボーナスで支給されるから月の手取はかなり下がる。
今までギリギリで生活してた派遣さんだったらボーナスが支給される数ヶ月はバイトしないともたないかもな。
実家や嫁さんも働いてるなら社員になった方がいいよ >>112
同水準て何がおなじなんだろう
正社員て社会保険料、退職金、その他福利厚生で額面給料の1.5倍は掛かってるからな
それなしなんかね おんなじ仕事かそれ以上仕事してても、卒歴格差と正規非正規格差があるかぎり、理不尽な格差社会はなくならない。 現業やってなんぼの会社なのに
総合職の比率高すぎでは？ でもこうでしょ？
・男性：きつい仕事
・女性：楽な仕事 新砂ドライバーいくら募集しても応募ないとか
お金安いし当然ですかね >>130
派遣が正社員と同じ仕事してる事例なんてどれくらいあるんだろ？
普通に考えて効率性に問題ありそうだが 家電リサイクルで壊れた液晶テレビを日通の倉庫に持ち込んだけど
そこの担当のリフトマン楽そうだったけどな。 パヨクはメーデーだけでこういう具体的なことはやらないよね。 政治家が要求すれば企業が応じるのは頂けない。イメージ戦略だな。
労働組合が要望しても大企業は応じてくれない。
以下は全部政治家が要求したこと
★★★
卒業後３年間は新卒扱いにしてくれ（民主党）→既卒可の企業増加
大学３年の１０月開始の就職活動開始時期遅くしてくれ（民主党）→ ４年生になってから開始
全国転勤嫌だ。自宅から通える勤務地で （？）→地域限定社員
同一労働同賃金（共産党 社民党、立憲民主党）→日通応じる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
