【経済】「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境 ★3
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「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
2017年12月27日 07時03分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122790070348.html
高度成長期の「いざなぎ景気」を超える長期の景気拡大が確実になる中、人手不足を理由に倒産する企業が急増している。調査会社の帝国データバンクによると、今年の「人手不足倒産」は１１月末で９０件に達し昨年１年間の７２件を既に上回った。統計を取り始めた２０１３年以降では最多。専門家は「人手不足が日本経済に深刻な影響を与える懸念が強まっている」と警告する。 （木村留美）
景気の回復基調を受けて企業全体の倒産件数は減少している。帝国データバンクの調べでは一六年は八千百六十四件で、一三年の件数を約２０％下回った。一七年も十一月末で約七千七百件にとどまる。
だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。
人手不足は団塊世代が定年退職し少子化が進んだ一〇年以降に目立ち始めた。日銀が発表した十二月の企業短期経済観測調査（短観）も、その深刻さを裏付けた。従業員の過不足を示す雇用人員判断指数は全体でマイナス三一となり二十六年ぶりの低水準に。企業の人手不足は雇用情勢の改善という形で統計に表れる傾向があり、総務省が二十六日発表した十一月の完全失業率は２・７％と、二十四年ぶりの低水準になった。
だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要（消費）の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給（労働者）の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。
★１：2017/12/28(木) 11:40:05.59
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514523231/ >>410
いまだに「代わりはいくらでもいるだろ」って思ってんだろね。
求人広告出して2週間たっても電話が１件もなくてはじめて「あれ？」とか言い出す。 年間8400件の倒産のうち
人手不足が原因の倒産が20件から50件に増えたことを
人手不足倒産250％アップって言われても
所詮1%にも満たない誤差の範囲
こんなこと騒いでも移民はいらん！ 公務員以外は朝鮮人という脳内の図式だからな
ネトウヨとかいうヘイト書き込みなんぞ全部公務員の仕業だよ >>410>>413
誰かうちの会社の人がいる
底辺職場ほど、経営者は「嫌なら辞めろ代わりは何ぼでもいる」とか思い上がり、なかなか給料上げない
今や「働かせてやってる」ではなく、「働いてもらってる」というターンなのに、時代の流れが理解出来てない
せめて年末年始だけでも時給上げりゃいいのに、上げないものだから普段より少ない人数（主婦や学生が休むから）で普段の倍の荷物をさばくことに
労務管理としても大問題だが、お客さんにも迷惑でしょうが
本来終わるべき時間より5時間ぐらい遅れてるし ガイジンありきのブラックはどんどん潰れろ。
経営者が非正規の底辺になればいい。 ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。ええ 人手不足倒産ではなく、経営能力不足。
安くこき使う奴隷労働を一掃できる。。 この人手不足倒産は従業員が足りなくて仕事を回せなくなってと言うよりは社長の高齢化と後継者不足で
廃業を決断するケースのほうが高いと先日ラジオ番組で経済評論家が語っていたが真偽はどうなのか >>424
デフレ派が今以上に幅を利かすようになると民主党政権時のように大手企業も青息吐息な状況になると思うがな >>423
優良企業に入れない失業者で
溢れかえりそうだな 今日コミケで買った「低賃金カルテル」の話は興味深かった
で、お前らに聞きたいんだけど、仮に大手商社サラリーマンの年収と、土方の給料が逆転したら（現状の人材需給バランスを考えると真逆になっていてもおかしくは無い）、お前ら年収１千万円の土方になる？それとも年収３００万の商社マンになる？ >>429
本来それぐらいであるべきなんだよね
商社無くなっても困らないけど、土方いなけりゃビルも道路も出来ないし 安月給でしか成り立たないビジネスモデルの弱小企業が、淘汰される。
もちろんブラック企業も、悪徳派遣企業も淘汰される。
めでたい！ >>429
昭和３０年代の炭鉱夫とか丸の内で働く大卒会社員の３倍～５倍の給料もらってたんだよ
生き埋め事故のあったチリの鉱山労働者も現地の医師よりも高給だった
現在でも長距離トラック運転手の給料はホワイトカラーの給料より高いのがあたりまえ
バブル崩壊前の日本でもそうだった
９０年代半ば以降の日本が異常なだけ >>430
それもあるけど、今の若者は大抵は４年生大学までは行って、そこから背広着てサラリーマンになって…ってのが一般的な将来像って言われたりするでしょ
結果、若者がみんなホワイトカラーになりたがってホワイトカラー需要はダブついてるんだよね
逆にブルーカラーはヤンキーとかの最低限の供給はあってもほとんどホワイトカラー志向だから供給が万年不足状態
正しく需給バランス・競争原理ってのが働いているなら供給過多のホワイトカラーは年収がどんどん下がり、供給不足のブルーカラーは年収が上がる逆転現象が起きて当然なんだよね
「低賃金カルテル」を提唱してる人達は、その原因は「日本人は無意識的に職業に貴賎を付けていて、ホワイトカラーは絶対にブルーカラーに給料が上回ってはいけないって空気がある、それが人手不足倒産の根本にある」って説いてるんだよね >>431
ただ困ったことに、低賃金で長時間残業させまくり仕事遅れまくりでも、多分潰れないんだよね、うちの職場
倉庫なんだが、扱ってる商品のメインが酒類なんで、多少は売上減ることはあっても、まず売れなくなることは無いし
そしておそらくうち以外にこういう業態が無いか、あっても安くやってくれるとこ無いかで、事実上独占状態と思われるし >>432
じゃあコンビニ店員や保育士、工場や配送センターのライン作業員が一流企業サラリーマンより年収良い状態だとして、コンビニ店員や保育士とかになる？
もちろん福利厚生とかも真逆になるってことで >>433
嫌がる一番の理由は同僚がDQNしかいないから。
DQNを一人も入れない職場ならやりたい人はいるだろ。 >>437
会社によりけりじゃね？
俺は建築だけど、今日は職場の仲間とコミケ行ってたぞw
明らかにDQN上がりっぽいのは２人ほど居るけどむしろ小さくなってるw >>436
保育士は特殊だよ。
昭和の大半が高卒の時代から保母は短大出てないとなれない比較的高学歴な職業だったのに
給料はあらゆる仕事の中で一番安かった。しかも責任かも必要で結構ハードだった。
でも娘が保母になると親が喜んで服は買ってくれるは車は買ってくるわで
生活費は全額親持ちでお給料は全額お小遣いにできた。
仕事というよりも良い結婚をするために保母になったんだよ。
だからあらゆる仕事の中で一番給料安くてもすごく人気の職業だった。 1988年あたりは
都内のペンキ屋のバイトの日当単価が30000～60000位まであがったもんな
当時30代の親方、ニッカ履いてコーンズでベントレーコンバーチブル現金で買ってた
親方は大酒大喰らいで死んだけど、今もガレージでホコリかぶってるわ。 >>439
今は違うだろ？
確かにブルーカラーの年配者は「昔は良かった」話は幾らでも出してくる
でも、現状ブルーカラー職業ってその景気の良かった時代並の求人倍率になってたりする
でも給料は上がらない
経営者が欲張ってとかって馬鹿な書き込みあるけど、倒産してまで欲張る経営者はさすがにそうはいないw
じゃあ原因は何か？ってことだよ
「低賃金カルテル」は結構面白い考察だとは思ったよ
ツイッターのまとめとか結構あるから、1度ググってみたらいいよ ×人手
○奴隷
景気がいいならちゃんと従業員にまともな給料はらって人を育てろ >>442
そもそもコンビニ店員や建築労働者、工場作業員などを底辺と呼んで蔑んでませんか？
あなたが経営者なら、有名国立大出身の本社採用サラリーマンよりも、フランチャイズ小売店の店員の方が待遇給料上げますか？ よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから 人手不足で倒産とか自民党の漫才チームは吉本をはるかにしのぐ天然ボケ軍団だ
吉本芸人、おまえらつまらなくて人気がないのは自民党のせいだｗ >>433
んなアホなw
ホワイトカラーの会社も賃金色々。
ブルーカラーの会社も賃金色々。
比較する組み合わせも色々。
そんなに世の中は単純じゃないよww
机上の理論はアホの証明www よく分かんないから教えて
倒産って別に借金が原因とかじゃなくてもなるの？人手不足で倒産ってよく分からない
人がいなかったら廃業すればいいんじゃないの？廃業も倒産の内に入るの？ >>435
業務内容とか独占企業とかじゃなくて、悪条件から、マトモな条件の企業に労働者が移動して、人手不足倒産する話なんだがw
人手が有っても、労働者の質が下がり過ぎて、仕事が遅れるどころか全く回らなくなって、倒産ww >>450
人手不足で仕事が回らず、売上が激減して不渡り二回で倒産じゃボケ。 >>450
倒産させなくても同業他社へ仕事を回せば済むこと
なのに倒産なんてバカそのもの 人手不足ではなく資金繰り悪化の普通の倒産だろ
金払えば人は来るのにその金が用意できないんだから 社畜が使えないやつはイビって追い出すみたいなことばかり言ってるから
落伍者ばかり増えて足引っ張られるっていい加減理解したら？ 仕事内容と報酬が合わないから誰もやらないんだろ
コンビニとかやる事多すぎだわ >>455
情報隠してやらせて手間取ったら罵倒するといった遊びとかね >>455
その会社じゃその程度の人しか来ないって、いい加減理解すべきなのに
使えない使えないと追い出して、後から来るのがもっと使えない
そんな職場をいっぱい知ってる 新卒だけ採用しても教えられる人が居なくちゃ意味なくね？ >>459
うちの職場も教えられる人がいないね
最初の数日ちょこっとやり方教えただけでほったらかし
だから基本的なことが出来てない人多数
そもそも明確なルールやマニュアルが無く、数少ないルールもコロコロ変わる
古参の従業員が各々俺ルールでやってて、新しい人はその断片的な情報を基に仕事してる感じ >>1
賃金もそうだが年間休日130日以上保障だけでも十分過ぎるほど人は集まるぞ 要らない企業が淘汰されているだけの話だ
現に何の支障もなく今日も社会は動いている 十分な賃金を支払えば、自然と人は集まるけど
「安く使い捨てにできる、奴隷のような人材だけ集めて、自分だけガッポリ儲けたい」、と思っているから人手不足 アホな上司や同僚を今まで何人も
見てきた
新人がやめたら困るのはその仕事
をやらなきゃならなくなる自分たち
だ
その程度のことさえわからないらしく
必死にパワハラをする 人手不足というか内需企業は円安と需要低迷で倒産だろ >介護や保育、建設や運送で人手不足
お前らなんで働かないの(´･ω･`) >>372
このスペックだと外資系即戦力、契約社員でも年収500は下らない
スキルを安売りしてはならない いろいろと総合的に終わってる
変えるのも無理
若い人は外国へ行け 人手が足りないくらい仕事受注してたら潰れないだろ普通 >>477
外食とか小売りのチェーン店はバイトの低賃金前提に規模拡大してるから
バイトの時給上げたら営業損益が赤字になるし
規模を縮小したら除去損で債務超過になるからじゃないかな？ >>477
利益が出るまともな価格で受注してないから >>445
蔑んでるのはそっちだろ
有名大卒の本社採用サラリーマンなんていなくても大抵の業務は回るし、特に今は実際に仕事をしてるのは外注や派遣だからそっちが言う連中ってプライドが無駄に高いだけで
8割は本当に使いもんにならんぞ 人手不足でも
働くのは嫌いだから
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得！
第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた) 社員が離職した理由を言ってみろよ
会社がバカだから見限られただけだよ
人手不足じゃないの
社長の知能が不足なんだよｗ >>478
上場企業は赤字決算ばっかりじゃん
謎のホールディングスで黒字になるだけで 人手不足なんだから公務員減らして労働市場に供給しろよｗ 今度は経営者が競争する順番だ
われわれ勤労者は競争しろと言われて競争してきた
その間、たいまんこいてた経営者どもがこんどは競争する番だ
競争しないのはダメなんだろ？我々に散々言ってきてたのは大嘘だったか？ 低賃金奴隷バイトのキワキワ運営が前提で社会構築されてるから
低賃金奴隷がもう嫌だつって来なくなったら会社も潰れるわけだ
しかし正社員は一人休んだら他の社員にしわ寄せ行って
社員同士が憎み合うような真似ばっか未だにやってるよね
経営者がそういうギリギリ経営して
しかもヘイトが経営者に来ないよう立ち回ってんのに
正社員はその奴隷根性が捨てられずに社員同士で憎み合い足の引っ張り合い
奴隷バイトを見下し有給育休取るやつを憎む間抜けな正社員たち >>469
40過ぎの氷河期世代すらもう来ないよ
低賃金重労働パワハラセクハラ当たり前の職場なんて本来ならその程度の人間しか来ないって事
認知症患ってそうなジジババか、ガチ池沼か、日本語全然分からない黒人くらいがお似合いの職場に
本来来てはならない人間が来すぎてた今までが異常
例えは悪いが昔のカンボジアなんてハンバーガー買う程度の値段で少女が抱けた
それが今ではハンバーガー買う程度の値段じゃ死にかけのﾊﾞﾊﾞｧすら買えませんよと当たり前の流れになって来たって事だろう 疑問に思ってるんだが、都市部ではいまだに新しくホテルの建設とか行われているけど、
ベッドメイクの人たちとか足りてるの？ 日銀がインフレ率2%になるほどの
総需要を創出という目的地に運転中なんだけど、
助手席に乗ってる安倍が2014年に消費税増税でバックギアに入れた感じ。
で運転手である黒田もバックギアに入れることに賛成してたと。
バックギアに入れることを先延ばしにすることはどえらいリスクだって。
マジでアホだな。
20年間基本的にこんなバカップルが運転してんのな。
我が国のマクロ経済は。
日銀は2007年にゼロインフレ率で利上げ。
1997年、2014年に政府はデフレなのに政府は消費税増税。
消費が足りなくて、不完全雇用で民が苦しんでんのに、
消費に罰金さらにかけまーすだって。
マジでバカ。
笑えないよな。
とうとうクレヨンしんちゃんの親父が勝ち組になっちまうほど衰退してしまった。
せめて、アクセルとブレーキの違いが
分かる人が運転してくれません？ >>38
介護施設や保育園も無くなれば危機感煽れるんじゃないか >>70
介護は基本報酬を国が決めるから終わってる 今日もいつもの人材不足
会社が廃れてきちゃったよ
たくさんやることはあるのに
人手がちっとも集まらない
人材人材人材人材人材不足♪ >>497
うちんとこは介護施設が時間外保育や病児保育始めたよ
24時間対応できるからよく考えたよな 労働者の扱いが醜くて定着しないからだろ。
人手不足倒産は自業自得だ。 人手不足なら普通は待遇改善するやろ
これは人手不足ですらない
潰れるべき会社が潰れてるだけ
これは朗報 >>1
＞「人手不足倒産」
これは大嘘。
仕事が無いか、または、受注金額が安すぎて
低賃金労働者を雇わないと倒産してしまう。
こう言った状況下で倒産してるんだよ。
正確には、
「人手不足倒産」
ではなく
「低賃金奴隷不足倒産」
と言うことだ。
大企業の中小企業いじめで受注金額が激安。
中小企業は低賃金奴隷を雇わないと倒産してしまう。
と言うこと。だから中小に人が集まらない。
自民と財界の卑劣さがよく分かるね。
国際競争力に勝てな大企業も守るために中小企業が
しわよせを受けている。
労働者の賃金が全く上がらない原因がよく分かるでしょ。
>>505
東京に人が集まった結果だろ
労働人口分布がおかしいんだよ 商売の才能が無いのを人手不足のせいにしてんじゃねえよ 大丈夫。今年も4月になればお仕事下さい何でもやりますになるからｗｗｗ >>507
日本の会社の大半は奴隷前提のビジネスモデルだからね
中小糞企業が望むようなスーパー人材はそもそもこの国からもう逃げ出してる 人手不足です～
直接雇用の求人票が出る
↓
派遣会社a,b,cからそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲へ派遣される派遣会社Dの求人票が出る
請負会社乙へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
請負会社丙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
超人手不足です～ 経営者のみなさん、今一度考えてみましょう。
１ 社員旅行なんていうくだらない物を未だにやってませんか？
それをやめるだけで応募者は格段に増えますよ。
２ 酒が飲めることを良しとしてませんか？
優秀な人材の間口を狭めてますよ？
仕事はできるのに酒が飲めないばっかりに辞めていく、あるいは応募を避ける。
あなたたちが「たったそんな事で」と思うようなしょーもない理由で
せっかくの優秀な人材を取り逃してませんか？もったいないですよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
