【最高裁】通勤手当など正社員と待遇差「不合理」 最高裁が初判断
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浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員が、同じ仕事をしている正社員と待遇に差があるのは、労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたると訴えた訴訟の判決が１日、最高裁第二小法廷であった。山本庸幸裁判長は、正社員に支給されている無事故手当や通勤手当などを契約社員に支給しないのは不合理だと判断し、会社側が支払うよう命じた二審判決を支持した。最高裁がこの争点について判断を示したのは初めて。
原告は同社で契約社員として働くトラック運転手。正社員に支給されている無事故手当▽作業手当▽給食手当▽住宅手当▽皆勤手当▽通勤手当――などの支払いを求めて訴訟を起こした。一審・大津地裁彦根支部は、通勤手当について「交通費の実費の補充で、違いがあるのは不合理だ」と認定。二審・大阪高裁はさらに、無事故手当と作業手当、給食手当を支払わないのは不合理だと判断し、双方が上告していた。
この日の第二小法廷判決は二審が「不合理」と認めた四つの手当に加え、皆勤手当についても正社員に支給しながら契約社員に支給しないのは「不合理」と判断。原告が皆勤手当の支給要件に該当するかを審理させるため、大阪高裁に差し戻した。一方、住宅手当については、正社員と契約社員の間に転勤の有無など差があることをふまえ、契約社員に支給しないのは「不合理といえない」と原告の訴えを退けた。
横浜市の運送会社「長沢運輸」で定年退職後に再雇用された嘱託職員のトラック運転手３人が、給与が下がったのは「不合理な格差」にあたるとして訴えた訴訟の判決も１日、同じ第二小法廷で言い渡される。（岡本玄）
2018年6月1日15時29分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL50443XL50UTIL01K.html
関連過去スレ
【最高裁】正社員と契約社員の手当「不合理格差」 再雇用賃下げ判決と同日 6月1日に統一判断へ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524546066/ ハマダー アウトーーーー
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/＼ ／ 派遣だと「1時間分の給与は交通費」と割り切るしかないがな > 住宅手当については、契約社員に支給しないのは「不合理といえない」と原告の訴えを退けた。
住宅手当だけはな >>6
日本は仕事の意味がわかってない土人ばかりだからしかたないな すっかり太古の昔に戻ってるな 王様と貴族がいて あと奴隷 見直しを求めたら正社員の側の手当にしわ寄せがくることになるんだろう 長澤運輸事件（定年後再雇用者の正社員との賃金格差問題）ってどうなった？ 直接雇用の場合は賃金的に契約の方が負担かからなくしてるんだからこういう所までケチったらだめだよな
あとは派遣屋がこういった費用迄抜き取るのも規制しよう >>11
それは経営陣がどんだけドクズかで決まることだし正社員の待遇が良すぎる場合は削られることになるんだろうな 不法入国者と正社員との給与差も「不合理」とか「人種差別」とか言われるようになるさ 会社
あ、そう。
じゃあ正社員の手当ても全部やめるわ。
これで平等。 そろそろ奴隷階級を認めた方がいいんじゃない？
一定年収以上を日本人、それ以外は非日本人とすればGDPも上がる
人権気にせず済むし日本人にとっては良いことしかない みんなで不幸になろうよ！（ただし上級国民を除く）社会実現のためだからしかたないね >>17
正社員側の待遇を下げて、『これで不合理な格差は無くなったね』ってなるだけやろなぁ。 >>18
人権が絡むと外国の正義マンがゴチャゴチャ言ってきて、場合によっては制裁もあるから
良い事ばかりじゃないやろ。 こんなんじゃもう商売なんかやれないわな
いいとこ個人事業者か .
実務に大きく影響するだろうな。
因みに、「正社員の手当廃止」は労働組合との協議マターだから
（不利益改訂）、簡単じゃないよ。 当然契約打ち切られて無職
目立った訴訟起こして次の仕事が見つかるはずもなく
はしたガネ貰って弁護士に毟られてなんか活路見いだせたんかな サラ金がバタバタ倒れたのも最高裁の判決がきっかけだったな >>1
失われた25年をようやく修正しようとするか
日本の司法よ
だけどこの国は弁護士だけでなく検察機構ももう死に体だ >>1
運送業界はクソだからな。
初めは見習いで給料半額の、所多いし、同僚クソだし。 これは理屈が通ってるな。
責任の有無で給与格差がつくのはわかるが
通勤になんの違いがあるんだって話。 安倍ちゃんが同一労働同一賃金打ち出してるんだから当たり前 >>28
新司法試験制度で終わった。
漏洩、予備試験廃止に頑張る公明党。
韓国人の法曹増えるし、旧司法試験でも韓国人は優遇されてたし。なぜ塾の朝鮮学校で受験資格が満たされるのか？ >>20
この前、実際にあったよね
郵便局だったか？ これで契約クビにして派遣に変える流れが進みそうだな 見習いや将来正社員化で延々と働かせる手口がもはや文化になってるからな もう人の正当な利益を中抜きして商売する事自体これで出来なくなったな
随分と時間がかかったもんだ本当
失われた２０年とかいう言葉があるけどこの国は一体何年失われてるのだろうか >>36
社会保険料考えたら40パーセントは必要なんよ >>16
社員一同
分かりました。じゃあ辞めますねﾉｼ >>42
その中に派遣会社の社員の給料も含まれてるんだよ
馬鹿だろお前 当たり前だろ。
あと、派遣とか使って製造者偽装するのも違法にしろ。
購入者はその企業の商品として買ってるんだ。
作ってるのが外部の派遣とか詐欺だろ。 >>48
なんでデキないの？
法的根拠なにもないよ
JPですらできたんだし この人手不足の時代に正社員の待遇を下げれるはずがない
会社がつぶれる簡単に 移民政策が始まればそれもわからにけど >>51
労働条件の不利益変更は合理性がなければ裁判で無効になるからだよ >>47
転職の時、なぜ辞めたかを聞かれる
どう答えればいいのだろう
前の勤務先に照会されることもある 同一労働同一賃金が
政府の方針なんだから
司法の判断もこれでいい >>18
昔は女性を奴隷にすることで
男性はうまくやっていたんだよね 「ボンビーガール！」で、「試用期間中の３ヶ月間は交通費出さない」って会社あったけど
あれもアウトやろ >>1
これに文句言ってる奴は、人手が足りないとか言うなよ ブルーカラーの正社員は非正規にどんどん置き換えられてるから、最後は全部低い方に吸い寄せられてお仕舞い
嫌なら勉強してブルーカラーになるな >>54
なるほど 手当だしてる会社はバカだわ
そのぶん配当金増やすべきだわ >>61
それは人事政策だから出さないなら出さないでしょうがない
ただそういう会社がバカかどうかは何とも言えんな そもそも労働形態増やすばかりで定義も法体整備も講じない
自民の怠慢なんだよ、何種類あるんだよ？ >>55
正直に言えばいいんじゃない
ドライバーなんか人手不足なんだし
逆に言えば金出しとけば居着いてくれるんだから 住宅手当
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
もうだから正社員っていう制度やめて
みんな契約でいいだろ
正社員のメリットがないじゃん
責任も仕事もみんなおなじ契約社員並みにしろよ
早く帰るとかみんな一緒
これでいいだろ >>62
確かに
昔と呼び名が違うからみな気づいていないだけｗ >>66
労組が一番の怠慢
労働形態を固定する割には新卒を絞って、非正規問題を世に出してしまった ブルーカラーの扱いは全部非正規並みってのが世界標準だよ
肉体労働者は会社の部品ってのが海外のデフォ
肉体労働者が本社と直接契約で、人事体型がホワイトカラーと同じ国など世界にはない
ホワイトカラーと同じにしてた今までがおかしかった
ブルーカラーになりたくなきゃ勉強しろ >>68
責任とかすぐ言うけど重くなるか？なんなら偉くなるほどお咎めなしで軽くなるばかりだろ 昔は経団連も同一労働同一賃金を目指してたのに、オイルショックが起こって、
正社員を優遇し辞めさせない方に動いてしまった
そんなことしてたから日本は今でも長期失業率が高い
一度失業してしまうと大変だから正社員にしがみついて違法なことでもやってくる >>1 手当てボーナス退職金の差額も不当だけど わずかな寸志から税金や健康保険料を差し引くとか 「人でなし」のやること。 >>72
ホワイトカラーを全員正社員と勘違いしてるのは日本くらい ホワイトカラーも残業ゼロでこき使えるようになったからな
労働者は資本家のために搾り取られるだけの存在ｗｗｗ パート、派遣社員、契約社員、限定正社員、請負一人親方
待遇に文句あるなら辞めて正社員になればいい 自称経営者のニートや投資家気取りの株ニートなんかは地団駄踏んで悔しがってそう じゃあ自分も正社員で会社に入れば良かったんじゃないの？って思うんだけど違うんか？ もはや正社員制度なんか止めて全員非正規にしなければならん時代なのよ
逆に待遇が悪い企業はいつでも人材に逃げられるリスクがあるような法制度にするべき >>68
日本は雇用契約がメチャクチャ
どんな業務でも、どんな場所でもやらないといけない 経済界にとっては正社員なんて無駄なものいらないんだけどね
払ってあげる給与の１００倍も稼げないし >>81
入ってから周りを見渡したら欲がでたんだよ 労組役職通しが褒め合ったり貶しあったりしてるなｗｗ
まともなやつはほとんどいない珍しいスレｗ 雇用契約を廃止して全国民が請負でやってみろ
自分の考えがどんなに甘かったかが分かるぞ トラック運転手なら無事故、給食、通勤くらいは同じでいいのではと思う 600万もらってた60過ぎの定年再雇用が現役当時の6割＋雇用保険から1.5割もらって450万
かたや働き盛り40過ぎの非正規が360万 ついに最高裁の判例が出て確定したな
少なくても契約社員の手当てや待遇は正社員と同列じゃない限り違法確定
おまえらどんどん訴えろ 正社員に精勤手当て（皆勤手当て）が支給される会社ってありますか？ 手当を払ってでも抱えておきたい人材 → 正社員契約で各種手当厚遇
まあ特に抱えずに需要にあわせたい人材 → 派遣・契約・時間労働者・手当まちまち
単純にこの差だよ。
同じ仕事とはいうが職責が絡むこともあるから完全に平等にはできん。
まあ高度成長期の手当漬けも、公務員、私企業ともども改める時期だと思う。 ジャ●●ットはパートやアルバイトには交通費でないんだよね >>96
そりゃーヤクザ家業のジャバハットは交通費なんかださねーだろう。 通勤手当（＝賃金）自体が今の時代不要
田舎住まいが私腹を肥やしてるだけ 楽天だっけ、社員に対する福利厚生だからって派遣会社からきてる奴らに社員食堂使わせない企業は？ >>1
今月は派遣革命戦士「加藤の乱」があった6月なんだな早いもんだ
竹中平蔵なんてまだ健在してて貧民大量生産してるのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
