【新卒一括採用 見直して】学生が企業に要望
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190218/k10011819291000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007
「新卒一括採用 見直して」学生が企業に要望
2019年2月18日 20時19分
学生と企業が今後の就職活動の在り方を議論する催しが開かれ、学生からは、新卒一括採用などこれまでの慣習にとらわれない対応を求める声が聞かれました。
就職支援にあたる企業などが東京 港区で開いた催しには、およそ70人の学生や、80社ほどの企業の人事担当者らが参加しました。
参加者はグループに分かれて、将来希望する働き方や希望に合った就職活動の進め方をテーマに話し合い、学生からは「異なる職種をいくつも経験してスキルを身につけたい」「企業と対等に本音で話せる仕組みができてほしい」といった意見が出ていました。
参加した学生の１人は「新卒一括採用があるため、失敗が許されないようなストレスになっている」と話し、別の学生は「大学生がいつでも就職活動ができるように変わってほしい」と話し、新卒一括採用などの慣習にとらわれない対応を企業に求める声が聞かれました。
ＩＴ企業の人事担当者は「仕事や就職活動に対する学生の価値観は変わっており、学生が自己実現できる環境を整えていかないといけない」と話していました。
就職活動をめぐって、経団連は2021年春の入社からいわゆる就活ルールを策定しないことを決めましたが、当面は、混乱を避けるため採用面接の開始を大学４年の６月以降などとする今の日程を維持することを政府と申し合わせています。
（リンク先に続きあり) 自由に解雇できないなら自由に雇うのも無理ってことだろ
人材に限ってはすべて計画経済で失敗してても修正不可なんだよ 正義の定義をしようか
支配体制は
俺にある
竹中は批判の対象であり
これより先はネットが世論を支配する 優秀なのがさらに早く内定されるだけだろ。
その他多数はもっと苦しくなるのに。
自分だけ前者になれると思ってるとしたら、
思考回路がパチンカスと同じ。 >>1
学生、企業、双方の出席者の所属がわからないと何とも言えない >>6
有能なら与えられたルールに合わせるか、自分に合ったルールのところに行くだけやで。
それこそGoogleとかがやって来る。 新卒一括採用ってほんと無駄
海外みたいにインターン制度にして
実力のあるやつだけ入れればいい 何度も言うが
正義の定義をしようか
支配体制は
俺にある
竹中は批判の対象であり
これより先はネットが世論を支配する >>1
>「新卒一括採用があるため、失敗が許されないようなストレスになっている」と
優秀な学生はすぐに就職決まるから、ストレスにならない。
ストレスになる学生は、無能な証拠。 日本の伝統を変わった
今からネットの言うことに日本は従ってもらう >>1
パンスト朝鮮顔のネトエラ（ ネット工作の在日朝鮮人） がものすごい勢いで暴れまくってるからな。
日本に密入国してきて図々しく居つき
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://www.fuyuu.com/home35/uyokunosyoutai.html
.。 このノリに参加できないものは
日本人として認めない。 正しいか正しくないかはどうでもいい
これからはネットや俺が言うことを守れ
秩序を乱す奴は氏ね。 どう言うことかわかってるのか
欧米型の若者の失業率を上げる雇用に変えると言う事だぞ
日本では氷河期がこれにあたるが
この国は一度レールを外れると戻れないんだぞ それをなぜ学生側から提案する いやいやw馬鹿だろ
一括採用のおかげで何のキャリアもない学生が将来の期待値だけで企業から採用されているんだぞ
一括採用がなくなったらキャリアなど経験重視になりその経験を積みにくい学生は不利になる
それが欧米で起きていること
学生時代からいい成績上げつつインターンを積み結果を出さないと就職できない
学生にとっては欧米式の方が過酷な就活になる >>27
>>22
社会の秩序を乱すな
考えるな
ネットの言うことは支配体制なので
批判は許されない
氏ね 憲法の一条に
「天皇の地位は『国民の総意』にもとづく」
とあんだが、この「国民の総意」が実際に確認されたことはない。
だから、糞ヒロヒトも糞アキヒトも正式には「天皇ではない」。
今回はきっちりと確認しろよ、国民の総意を。
何のための憲法だ。
そもそも冷戦終了後の糞ジャップの没落は、天皇制を残したことが原因。
テンコロの交代は、天皇制を潰す最大のチャンス。
ここで天皇制を潰さないと、
またジャップは何十年も辛酸をなめ続けることになるぞ、馬鹿が。
7 一括採用は日本の良いところなんだけどな
大学を出てもそのままでは戦力として使えない
企業小学校でもう一度再教育してもらってやっと半人前
通年採用で即戦力ばかり採用するなら馬鹿は死ぬまで採用される機会が無い
馬鹿ほど通年採用を主張すべきなのに、馬鹿だなあ〜 >>31
正しいか正しくないかどうでもいい
支配体制に従わないものは
氏ね 一括採用組は
老害思想
団塊は引退したので
老害の仲間はネットが考えるに不要
従って社会の秩序をみだすものとして扱われる 一括採用だけではないわな。
大多数の何もない人は一括採用に賭けて、ある人間はそれ以外で採用される。 >>1
中途採用で優秀な人材をヘッドハンティングするためには、
まずスパイ禁止法を制定しないとな
自民党はちゃんと働けよ 一括採用をやめると言うことはこの仕事ができる人材を募集すると言うこと
当然手に職がない18〜22歳には不利
ちょっと電柱のぼって電線変えてとか
岩手行ってこの契約まとめて来てとか
新卒にできるわけないじゃん アメリカの
思惑はすでに通用しない
一括採用は老害を生み
社会を秩序を乱す
延長という認識である >>2
解雇は特定の季節にのみ行われるものでは全くないので、
解雇規制と一括採用は何の関係もない バカじゃないの
アメリカなんてITは国主導だよ
インターネットから軍事技術の払い下げで新しい技術を作るたびに民間活用させてブルドーザー型で広めて稼いでるのに 大卒で新卒じゃないとあかんの？
そんなのしたことないからわからん。 経団連の言ってるのは政府が定年延長したから新卒採用絞りたい 文句あるから政府に言えだぞ 解雇自由化して雇用の流動化を。でも公務員が反対するから無理。 一括採用やめるということは新人でもある程度のスキルは最初から持ってないと採用されなくなるとおもうけどいまの学生にそんな能力あるの？ >>52
口だけは威勢がいいな
氏ねよ
社会のゴミが ID:7B6ziJm30は考えているので
問題であり悪いことである ハナクソを例えて生きることは
とても恥ずかしいことであることを自覚しろ
続けなさい。 日本を変えたいと思ったら
どうしたいか
考えなさい。 インターンでの採用になんてなったら大学入学と同時にインターン行かないといけなくなって勉強なんて出来なくなるぞ 自分で事業を立ち上げて、部下を採用時にそうすれば良い
本当に大学在籍しているのか こういう奴に限って仕事できんからな
んで自分が経営側に成ったら真逆のことするタイプ 新卒一括採用があるからFランバカでも就職できてるのにな アメリカみたいにいきなり正式採用せず、インターン採用みたいになるかもしれないな
で、それを口実に賃下げ
いやでも今の人手不足なら、企業側は賃下げはしたくてもできないか 糞みたいな考え方になるのは
金は会社からもらうもの、と思ってるからだろうな
会社を儲けさせて初めて分け前よこせだろ
馬鹿らしいなら独立しよう
まあしなくてもいいけどね 副業でもいい
いつでもやめてやると思っていたけど、今のとこ、やめるほどのもんでもない
温い仕事で温い給料って会社もあるのさ ははーん
さては就職説明会で採用担当のつまんねえ話に目をキラッキラさせて一々大げさに頷いてる女だな！ 新卒一括採用が無くなったらむしろ在学中に就活できなくなるような気がするのだが。 >>1
バカだろ
一括採用じゃなくなればますます能力主義になるんだぞ
つまり一括採用で引っ掛からないような奴はどこにも就職できなくなる 新卒一括採用は戦時体制。
新卒一括採用にこだわる奴はネトウヨ。 ネトウヨの頭の中
「日本の伝統」にモノ言うナマイキなガキンチョを叩きたい ＞ 優勝劣敗弱肉強食新自由主義バンザイ いいんじゃないの？
新卒か準新卒かを出して応募活動してもらえばおk。
新卒しか取れない企業もあるから
学生側もそれに配慮は必要だよ。
売れ残りは売れ残り。
氷河期を馬鹿にできなくなってきたってだけだから、まぁ頑張ってね。 >>1
「異なる職種をいくつも経験してスキルを身につけたい」
「企業と対等に本音で話せる仕組みができてほしい」
「新卒一括採用があるため、失敗が許されないようなストレスになっている」
「大学生がいつでも就職活動ができるように変わってほしい」
俺たちの頃は、企業側が「うちは即戦力を求めてる」だったぞ
新卒にだ
別に普通に就職できたけど、屈辱的な目にも遭った
あの頃、上記をほざいた企業担当者を全員ぶん殴りたい 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf 中途半端な採用なんてしている余裕は無いんだよ
年度計画で育成方針決まっているし、計画通りに育てて現場に送る
中途採用で獲るのは野球のトレードみたいに教育の必要が無い、即戦力になる人材だけだ 学生ってだけで十重二十重の上げ底を履かせてもらっているのにわざわざそれをなくせというのは勇気があるな 新卒で取るより中途で取るほうが企業は育成コストがかからず楽だから、大手ほど中途を取ることになるだろうな。
一部の大学院卒を除くと、学卒はブルーカラーから始まって零細→中小→とステップアップしないといけなくなる。 政治も財界もそうだがマスゴミも一人も新卒一括採用についておかしいって思わないのか当然だと思っているのか マスゴミだって氷河期のヤツはいるだろうに問題意識は無しなんか
マスゴミも結局安倍だけを叩いていればいいってヤツばっかりなんだろうな 氷河期はもう民間では無理なんだろうから公務員で雇えや 年齢制限なんて廃止しろよ これには無職の中年のおっさんも同意するわ
新卒一括なんてやめろ 「人間の年代物は扱いにくい」からなんじゃないでしょうか（某映画の台詞より 新卒一括採用してるのは日本と韓国だけだ
こんなアホな慣習などやめてしまえ
こんなものがあるから、新卒で就活失敗すると絶望的になるし
中途でやめると再就職が困難になるんだよ >>90
中途は色々と条件が高すぎるんだよな
求める経歴もスキルも高すぎてな
そんな人材ほとんどいねえだろ >>69
Ｆランアホ馬鹿学生でも引く手あまたなのかよ
こんなことやってる企業はどうぞ潰れてください ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
