【研究】週休３日制を導入するとストレス軽減＆生産性が２０％も向上し、週休２日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
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◆ 週休3日制を導入するとストレス軽減＆生産性が20％も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。
中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、これまでにも週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告が存在しました。
そして新たに公開された調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっています。
週休3日制を試験導入したのは、ニュージーランドの金融サービス会社のPerpetual Guardian。2018年11月から240人の従業員の給与を維持したまま、週休2日制から週休3日制に切り替えるという実験を行ったそうです。
週休3日制に切り替えた従業員たちのストレスレベルや生産性を調査したところ、生産性が約20％向上したため、週休2日制の時と総作業量的には大きな変化がなく、それでいてストレスレベルの軽減が確認できました。
週休3日制の試験導入およびその効果の分析は、Perpetual Guardianおよびオークランド大学、オークランド工科大学の研究者たちが協力して行いました。
調査では2017年に行われたPerpetual Guardianの従業員を対象とした調査データとの比較から、週休3日制の導入により従業員のリーダーシップ・興奮度・自信度・責任感といったポジティブな項目のスコアが増加したことが確認されています。
なお、週休3日制の導入により特に増加したのは自信度と責任感に関するスコアでした。
同時に、従業員のストレスレベルは45％から38％にまで低下。
さらに、ワーク・ライフ・バランスに関するスコアは54％から78％にまで上昇したそうです。
なお、ワーク・ライフ・バランスというのは、「仕事と生活の調和」を指す言葉で、週休3日制の導入により従業員が仕事と生活の調和が進んだと感じるようになったことを表しています。
Perpetual Guardianの創業者であるアンドリュー・バーンズ氏は、「週休3日制を成功させるには、もっと多くの企業がこの制度に賛同する必要があります。会社の経営者たちは週休3日制を導入することで生じるスタッフやコミュニティの変化に驚くでしょう」と語っています。
なお、Perpetual Guardianで行われた週休3日制の試験導入実験は、2018年11月から8週間にわたって行われ、1週間の仕事時間は37.5時間から30時間にまで短縮されました。
この試験結果は世界中の雇用主と政策立案者から注視されており、実際、イギリスではさっそく医学研究支援等を目的とする公益信託団体のウェルカム・トラストが本社スタッフ800人で週休3日制を導入することを検討しています。
週休3日制の導入を検討している企業が最も多いのはイギリスで、そのあとにオーストラリア、アメリカ、ドイツが続くとのこと。
なぜイギリスで週休3日制が注目を集めているのかというと、イギリスでは金融危機以来、平均労働時間が増加傾向にあり、看護や警察など公共サービスを低下させずにどれだけ労働時間を短縮することができるのかについて議論が続いているから。
イギリスでは労働党が週休3日制に関する調査を別の研究機関に依頼していますが、初期の研究では、小売業などの営業時間が仕事の根幹部分となるような職種では生産性の向上を達成することは難しいと指摘されていました。
Perpetual Guardianのブランチマネージャーであるタミー・バーカー氏は、「雇用主の観点からすると、最大の関心事は、週休3日制の導入が従業員の生産性低下につながらないかということです。これを防ぐために、従業員全体をどのように維持し、生産性を向上させ続けるかについて、独自の計画を立てるようにしました」と語り、週休3日制の導入により得られる生産性の向上が一過性のものとならないように工夫を凝らしたと明かしています。
また、バーカー氏は「自分の仕事のプロセスを意識し、自分のしていることとその理由について考えることで、純粋に生産性が向上したことに気づきました。
※続きは下記のソースでご覧ください
GIGAZINE 2019年02月20日 12時30分
https://gigazine.net/news/20190220-four-day-week/ >>84
労働生産性は付加価値/労働時間だから分子の付加価値が低い業種で
いくら労働者が効率上げても限界がある。
付加価値≒利益率の高い仕事を経営者が創出しないと。 >>63
無職はストレスだよ
楽な仕事してるときが一番ストレスなかったわ >>1
休日は水曜日にするべきだろ。
今年の10連休とかいらんから。
日・・水・・土は半日
だと体調いいんだよね。 365日24時間自宅警備員の俺に死角はなかったが
4年に1度だけ1日増えるが全く変わりないｗ 休んだ分誰かに皺寄せとストレスが行かなきゃそれでも良いんだが 日曜と他1日休みの完全週休二日だけど、土日休みの完全週休二日より体に合ってるかも。 >>104
だよな、無職＝ストレスないとか言い切れる奴らは、狭い価値観のレールの上だけで生きていられているまだまだ恵まれた奴らだと思うわ それより24時間営業を廃止しろ
深夜に営業してもいいが朝昼は休め 今年の10連休休めるのって
地方公務員だけだろ。
商業、運輸、鉄道、サービス業・・・みんな出勤だろ。 これはずっと感じてる
しかも祝日とかで3連チャンとかより有給とって平日にのんびりすると気持ちがいい
休日分散はじめようよそろそろ >>36
土日休みもハッピーマンデーのせいで水曜休みが少なくなって嫌だなぁ。
月火行って休みで木金行って休みが一番良かった ちなみに和暦時代の日本人が5勤1休だったことはあまり知られていない。 >>114
ほんそれ。
昔、祝日が水曜に当たった時は
本当に体が楽だった。 こんなもの、業種や個人差があるから
一概に言うこと自体が無意味。
短時間で休日なしがいい場合もあるし
開発者なんかは3カ月ほぼ不眠不休で
3ヶ月バカンスなんてのもある。 いや、これ、計算おかしいんじゃね？
5日×100%＝500
4日×120%＝480
減っとるやん。 ニュージーランドの金融サービス会社なら週3日でいけるわ
てか金融何て虚業だし、無くても困らない会社多いし 店舗だけど、それより年中無休止めてほしい
週に1日全員が休める日がほしい
店舗が開いてるから、心が休まらない 試験導入した会社はそもそもその程度の出勤でこなせる仕事量しかなかったんだろ >>121
義務教育じゃない大学や高校って3分の2出れば、
単位認定されるんだよ。
疲れたら休めばいいんだよ。
昔の大学は出欠とらなかったから
最初と最後だけ出て試験受けてたのもいた。
親の世代、
教師の世代なんてみんなずる休みしてる。 こういう情報出して他国の経済の足を引っ張る作戦だろww 週休3日にするなら、祝日は無しにしないと。
日本は祝祭日盆年末年始と休みが多すぎる。 >>103
水曜は名ばかりノー残業デーが多いから
いっそ休みにしてほしい。 >>122
ニュージーランドで働いたことあるけど天国だったわ
体感的には日本の半分の労働時間で同じ給料貰える >>1
週休2日でも、土曜日ではなくて、
水曜か木曜を休みにした方が効率上がると思うぜ 週休三日制になるかも知れないと思えば、20%くらい猛烈に頑張るだろうさ 仕事嫌いで休みたい人は、週休３日制にしてもすぐに慣れてストレスたまる。 >>128
それ言えてる。
祝日を減らして好きな日に休ませて欲しい。
祝日は高いし混んでるし効率が悪くて休んだ気がしない >>1
週休2日は構わないけど土日休みの所とか
40過ぎると連勤がしんどいから間に1日休み取れた方が楽だな 一般人は平日休みが良いよ。病院にも役所にも行きやすい。
一般人の休みが土日なんてもう考えが古い。
公務員なんて365日24時間国に忠誠を誓う仕事のはずなのに何故か土日お休み。
病院もどんどん急患が来るのに基本土日休みだしね。 そう言えば、プレミアムフライデーってどうなったの？ >>126
私立が悲惨なんだわ。
週休1日。
親子ともども疲弊してるわ。
公立にしておけばよかった。 そりゃ、日本は20時までは残業強制
終わった奴は終わってない奴を手伝ってやれとか、追加で仕事だとか、未だにやる馬鹿が多いからな
そんなん誰が朝からフルスピード効率的にやるんだよ
どうせ帰れないんだったら、20時ちょうどに自分の仕事が終わるようにタラタラタラタラやるに決まってる 日本は通勤から仕事だからなあ。会社に着く頃はヘトヘトだよ。
こんなアホな国は先進国じゃ日本だけ。 夏休み明けストレスないか？
長く休んだ方が行くの嫌になるぞ >>112
普通に休めるよ
>>133
カナダや北欧なんかもそうだな
金もあるし暇もあるし人生思いっきり楽しんでる感じ 従業員は，元からポテンシャルのある，生産性の高い人だったのだろう
並の人なら，こう上手くは行かないと思う 日本人には向かないかと。
仕事が生きがいとか、24時間働けますかとかだろ。
定年退職したら一気に老け込むとかだろ。 >>49
月収100万以上なら我慢
月収が並み程度なら働く方がおかしい >>141
ただでさえ楽してる市役所とか区役所の役人が、
もっと楽するんだよね。
増税で給料アップ、休みとり放題、仕事なんて真剣にやりませーんwww その内、役所は日曜月曜だけ営業して後は休みになるな 4勤2休なんかは工場とかでよく聞くけど5勤2休に比べてただひたすら毎日が早く過ぎ去る感覚らしいねww
しっかり週に3日休みがあればまた違うんだろうなぁ個人的には働きたくねぇってなりそうだけど 土日と水が休みだと2日働いて休みってパターンでいい感じになりそうだけどな
もう金曜になるとﾍﾛﾍﾛになってるわ え？それじゃあ役所が金土日休みになったとしたら
どうするの？行けない人も出てくるよ 週休８日制で最大のストレスフリー＆生産性になります >>150
ほどなくしてオンライン診察になるから、救急指定病院以外は適当に休めばいいんじゃないの？ >>161
なんで役所ごと閉めんだよww金曜はシフトにするだろ 役所は金土日月だけやって火水木休みにすればいいんだ そんな夢みたいな話よりも土日をちゃんと休ませてほしい デンソー勤めてみたら現場も原票かいたりハンコ押したりばっかで労働してる人すくねーなぁ ＞自分の仕事のプロセスを意識し、自分のしていることとその理由について考えることで
今まで考えないでやってたのかよ
元々の生産性が０に近ければそら週休２日も３日も変わらないだろな AI超発展させてから割り振り直せよ
今あーだこーだ言っても無駄 その点学力は努力でカバーできる範囲が大きいから
大学出たのに仕事が出来ないって事態に陥っちゃうこともあるわけで。 スーパーゼネコンが月２回ほど週休二日にしようとしてる
それだけで建築が困ってるんだがな ノルマを課し２４時間活動させれば生産性利益が上がると信じて止まない
この時代遅れな土人国には無縁な話だな。 でもまぁ、サービスや製品に対して金を使う余裕ができるし、sexする時間も増えるし人口も増えそうだし
アリかもな ＞2018年11月から240人の従業員の給与を維持したまま、週休2日制から週休3日制に切り替えるという実験を行ったそうです。
まだ２，３か月かよ
給与維持で休み３日くれるって言われたから「一時的」に頑張ってるだけだろ
５年ぐらいやってから発表しろ ホワイトカラーなら有りだろ。
座ってる時間ずっと生産してるかというとそんなことはない 週休3日なら、4日間を1日12時間労働にできるんだよな
やはりリフレッシュに3日使えるのは大きい
仕事の捗り方が違う こうやって騙されて
勤勉しか取り柄のない日本は終わったのだよ
もう１回週一休みサビ残当たり前のとこからやり直すべき 金融サービスなんてもはや無人でも出来る業界で言われてもな 昔は夜はセックスする時間だったのに
今は働く時間だもんな 収入４日制か
どうせ売り上げが減っただの文句を言って値上げ
そして減った所得から所得税も減り、税金も上がっていくんだ１ 年金もあてにならんし
稼がないとな
後で泣き見ても年取ってから取り戻せない >>186
ですね
休みばっかりになって
貯金がなくなった 生産性ってのは女が子供を産むかどうかだぞ
独身女性が多い時点で生産性なんか上がりっこない ああ、これ雇用側が人増やして個人一人あたりの給料は下げようって話か・・・
今でも生活に余裕ある訳でもないのに
これから貯金させない方向に社会が動いたらヤダな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
