【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生　スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2

**サーバル ★** · 2019/05/27(月) 10:45:35.40

IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生　これってどういうこと？
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生　これってどういうこと？
　日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。

　経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。

　近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。

　これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。

　しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。

　リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。

　しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。

（The Capital Tribune Japan）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci

★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:17.48

>>588
日本のITは飲みニケーション能力で競ってるね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:19.93

単なる勉強不足って話でもないような気もするが・・・
よくわからんが、難しい算数ができないとダメってこと？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:21.56

>>605
あのソースはお前か

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:37.94

>>599
日本の理系は頑なに消費者ニーズとか考えることを厭うからな。
指示通りに作業だけするのが技術者の役割だと信じてるから
文系が指示してくれないと何をしていいか分からない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:40.32

>>645
なるほどSCPオブジェクトを作る能力が必要だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:42.71

「月600円でAIを業務に最適化するお仕事を6秒で作れる人材しか優秀とは認めません。」
これが優秀の最低ライン。
なんだし

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:46.15

>>648
それどうなるんや…

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:46.83

>>626
かといって、手堅く着実ソリッドに稼ぐイメージも皆無

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:53:50.09

web系に移行できなかったエンジニアって、40代に割といると思う。
自分は5年前になんとか移行したけど
流儀的な物に苦戦した

あと開発環境は徐々にwinからmacにかわっていき
Linuxの知識も必要となってる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:03.78

>>90
そんな人にはビズリーチ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:05.49

>>647
合法ねずみ講みたいやな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:06.50

仕様書は後追いでいいと言いながら、クソみたいなコードを量産するバカの頭を後ろから叩きたくなったな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:08.47

高卒のシステムエンジニアって、何をしているの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:10.82

>>601
自営業者が稼ごうと思ったらこうなるな
鵜飼の鵜のままではたかが知れてる
鵜匠にならないと儲からないってなるな

で、ポンコツの頭数を揃えて口入れ屋気分でピンハネしてゴルフに熱中したりする
そっちの方が儲かる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:14.29

被雇用者の中で、時代にマッチしたスキルのある人間なんてほんの一握りだから
そもそも採用する側が、それを選考するスキルがない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:17.61

だが Python はクソ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:26.30

>>275
その崩壊を防ぐシステムを確立できていないのであれば、IT教育も崩壊するのかもしれない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:26.53

>>654
その結果がこれw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:29.07

>>648
経験上、99%のPGは同期のコードをまともに書けない。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:33.33

Outsystems等の自動開発基盤とかどうなるんやろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:36.86

>いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。
>現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、

経団連「　そんなのカンケーネー。移民を大量導入しろ」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:40.07

>>625
そりゃ外からくるののこと言ってんだろ？
セールスのコスト部分だけ見て言ってんだから仕方ない
仕入れの原価のようなものだよ
良いとは言わないが仕方ない部分もある

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:41.75

>>589
フリーの常駐や請け負いなら可能だが
派遣や会社員なら取り分取られて無理w

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:48.53

建築の手法を取り入れている時点で駄目やろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:53.37

>>627
早く作ると給料が減って仕事が増えるのが日本
もうね…

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:57.73

>>630
実際出来るでしょ
それこそ日本のAIクラウドの仕事なんて既存の物使い回すだけでいいんだから

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:58.07

IT産業をゼネコン構造にしたのが運のつき。
不足してる高スキル所持者は自分でプロダクト作って起業でもしたほうがいい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:54:58.68

>>652
適性と素質

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:09.00

>>649
パワポやexcelで資料って古いよ
そういう現場しか思い浮かばない時点でそいつもいらない人材

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:09.04

>>600
300人程度の中小企業だけど、上司に人材育成の予算取ってるなら育成しろって言っても、現場デー、契約ガー、売上ガーしか言わない。
今度、副社長に直にクレーム入れて改善しないなら会社辞めるかな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:13.57

自分もだけど、人生一生勉強して成長しなければいけないのに学校出た後は学ぶ必要がないと思ってる人結構いる気がする
欧米は違うらしいね
だから日本はオツムが弱いんだと

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:22.18

>>652
10年もしたら使い物にならなくなる技術を明日からパーフェクトに使いこなしてくれってことでしょう？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:23.65

>>168
学歴関係なく向き不向きが顕著な気がする
字を書くのは誰でもできるけどキレイに書ける人じゃないと…って感じかなぁ
時間かければキレイにかけるならいいけどいくらやっても下手な人はヘタなまま…みたいな
だから向いてないと本人も周りも不幸

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:31.48

即戦力で安く使える人材いないかなぁああああ

人手不足でどうしようもない！！

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:32.65

文系でもいいから派遣を使いこなして納期に要求を満たせ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:41.68

>>655
超常現象を前提にシステム組んでくれってノリはやめてほしいw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:51.68

>>675
怒られない程度に仕事をゆっくりやるのが
日本の一流エンジニアだからね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:55:52.72

IT業界の経営者達って相当バ管理なんですね
もう経営者達だけで働いてればいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:10.21

開発現場で、俺を中途採用面接で落とした企業の若手を教育したことがある
社員の教育任せるなら入社させてくれよと

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:11.03

>>607
そもそも、努力させることよりも、道具を使って楽に結果を出す方法を教えた方が良いのかもしれない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:14.01

>>669
そんなバカな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:17.75

フリーランスの収入で一番大きいのは脱税だろ
やらなきゃフリーの意味がないくらいだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:18.80

>>657
不整合を検出したらリランとかだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:18.84

>>527
それだったら宅急便のしわけとかだらだらやってたほうがいいｗｗ
何よりも他人の利益の為に自分の技能を使うのが苦痛ｗ

バッシュとzmapをパイソンとマススキャンに変えてウインドウズに移植したらかなりいい感じだわ
ｓｓｈで受け取りながら2台でやるよりも1台でやった方が手軽だからな
何でも手軽にやらんと

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:20.52

フリーは如何に派遣と関わらずに仕事ができるかか?

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:31.91

PL「エクセルなら俺に任せろおおお！」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:42.05

>>679
脱却できてる現場が羨ましいわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:45.77

>>599
文系理系とかいってるからダメになったんだろうなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:46.83

>>532
このスレは経営者視点の話をしてないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:47.54

>>688
困ったら派遣で逃げられるからな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:56:53.24

今の惨状は、多くの企業が自社内にIT技術者を置かずに、コスト削減と称してITベンダーにシステムを全部丸投げするようになった所から始まってる
いつからこんな構造になったのか、根が深い問題だと思うよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:00.17

>>676
今すぐ、トンキン都知事さんに連絡をw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:00.92

無能は捨てていけ
しかも年を取った無能とかクソの役にも立たない
有能と学生だけの社会で良いよ
有能なら何人でも良いし
実際そのほうが快適だし
仕事に限れば言葉の壁は意外と越えられるし
プライベートや思想は一切わからなくても仕事はできるからな
有能なら外国人でも良いよ
なまじっか言葉が通じる分、無能の日本人のほうが扱いに困る
ごねるし
これからの時代、有能と無能ははつきりする
無能はマジで要らない
排除はしないから適当に生きてくれ
社会は有能のために動かすので運に左右されながら適当に生きてくれ
そもそも無能は自業自得というか自ら無能になっているからな
その結果、捨てられても文句は言えないよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:05.57

できる人はいるんだよ
オッさんは嫌とか、通勤に時間かかる奴は嫌とか、選り好みが激しく過ぎるだけ
俺も居たから分かるけど、人の使い方が下手すぎるんだよ、この業界
適材適所という言葉とは無縁の業界

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:10.11

>>692
せ・つ・ぜ・い(はぁと)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:18.76

>>556
海外に迷惑だろが、使い物に成らないなら、
麻酔ガス室からの環境にECOなガス利用した安楽ガス室コンボで安楽ﾀﾋするのか国際的にもマナー何じゃ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:28.71

>>73
海外のITエンジニアは資格的なものは持ってないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:32.35

技術を持ってる奴を採用するのは楽だけどこういうのって自社で育てるもんじゃないのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:44.72

そもそもギャラの基準が
・時間換算
・資格学歴
・裁量性？w客先にそんな概念がある訳ねーだろw

みんな馬鹿なんだからwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:57:54.68

日本の開発現場でアジャイルって成功してるん？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:01.48

>>705
ですよね
すみません！

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:03.72

多くの事務方が人余りで困ってるんだとよ
でも事務方の仕事を一瞬で終わらせるような
システムに詳しい中途取ったところで
足引っ張られるか同じ給料に合わされてしまうんだよな
日本企業は皆平等という理不尽なしきたりがあるから嫌だわ

正社員として雇った以上人余りを教育し直せよアホ企業め

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:05.74

>>1
> IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生

これってＩＴに限らずだし、だいぶ以前から言われていたような

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:07.71

>>701
ゼネコン方式?

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:23.57

>>652
例えるなら傭兵として雇われて装備は64式小銃と手りゅう弾で現場で偵察とか戦闘とかをやりますって言われていったら
いざ現場に入ると、ごめんなさい嘘でした、今からボウガンとナイフで敵地に単独潜入して諜報活動と破壊工作をしてくださいで
出来なかったら、スキル不足とか無能とか言われる世界

これがザラ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:30.75

市場が作業の速さよりも丁寧さを求める傾向があって
ただ要領が悪いだけの奴も優遇されるからこんな事になる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:31.41

>>683
的確だね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:32.26

>>597
専門業者に任せれば年間200万、おっさんの年収は700万
おっさんは絶対間違わないって前提かな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:45.17

>>707
あるにはあるけど、専門特化した資格は沢山あるよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:47.25

下請けに仕事投げて上前だけはねてたから？下請けの下請けの孫請けまであるからね。どこの業界そんなことばかりやってる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:49.66

>>650
得意げにでたらめやって抜けてくやつの後始末の負荷が積もり積もって
統計に表れるまでになってんじゃねーのか？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:58:53.72

ドカタに能力求めてどうするの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:05.27

>>709自己レス
X裁量性
○裁量制
俺も馬鹿だった

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:07.66

レッドオーシャンだね
壊された社畜の死体がごろごろしていて、業界が血で真っ赤に染まってますわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:14.94

>>715
ランボークラスじゃないとあかんのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:33.27

>>701
多くの企業でITがプロフィット部門じゃなくてコスト部門っていう認識だからね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:37.77

社会がどう成長しているかってことで、目指す社会の保障対象者ってことだろうね
問題はバカなのに働こうとするバカな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:41.70

あれだろ、
英語堪能コミュ力MAXで長時間労働も厭わないMITばりに優秀な即戦力になる
経験豊富な新卒を月給20万という破格な待遇で雇ってやるよって話だろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:45.40

>>651
飲みニケーションだけだと思ってるなら君、日本人分かってないよ。
別に悪いことでもないし、やり過ぎはおかしいけどね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:49.48

お得意のコミュ能力で解決しろよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:54.22

技術者からリストラしまくった結果でしょ
ベテランを切り捨てて、営業人事ばかりを残した
若者を雇えばいいと思ってたようだけど、優秀な若者はＩＴを避けだした
うちの２人の子供も、かつての先輩や同僚の子供も、
有名国立理系非ＩＴだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 11:59:57.78

夜勤がたりない
夜勤を嫌がる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:09.64

>>718
文意読解もできてないしキーワードにも反応してないし
質問にも質問返しか
おつかれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:09.68

>>703
これ
同じ無能なら日本人より安く使える外国人を使う
日本にいながら途上国レベルの知識や技術しか身に着けなかった無能は野垂れ死ぬべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:11.16

>>125
研修で半年はかかるかな
その間は本当に何もできない
半年たてば新人になれるが素養のないやつは新人にもなれないで脱落していく
まさに兵隊だよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:13.03

これも氷河期の歪なんだよな
工業高校卒を蹴落として有名大学の文学部卒がプログラマーになるような時代だったからな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:16.57

>>701
雇用が流動化されれば変わってくると思いたいけどね
自社内で常に開発案件が有るわけではないから

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:17.67

無能が仕事を選ぶ
そんなおかしな時代はいつから
はじまったんでしょうね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:22.54

>>680
どうせバカの講演を聞かされて終わりなんだろ
儲かるのは講演のキックバックをもらったやつくらいだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:25.58

>>720
上級国民らしい楽な儲け方

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:31.02

>>730
目を見て話せません(´･ω･)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:34.30

>>668
いいことじゃないか。
無能を解雇できない日本型雇用の、これが理想だろう？
さらに年功賃金で役にも立たない年寄りが
必死にタスクこなしてる現役より遥かに高い給料もらいながら昼寝するんだよ。
この状態を否定するとネオリベになっちゃうぞ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:35.30

単純にダメな人間が増えただけじゃないの
国や親や学校がやってくれるのを待ってるだけで
若くてもしっかりしてる人は本当にしっかりしてる

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:37.05

使える人：使えない人の分も働く、ただし給料はそのまま
使えない人：使えないので働く量が少ない、ただし給料はそのまま

おかしいな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:37.31

>>726
転職市場で社内SEコスト部門だから給料安いって山ほど聞いたわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:41.25

>>699
経営者視点
いかに任期中責任取らされずに逃げ切れて年金にあずかれるか
会社の役員とかうざいぐらい年金の話ばっかだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:47.07

外資のコンサル系でギリギリ裁量制だな（´・ω・｀）

他は全部時給。正社員でもバイトと同じだよw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:48.72

>>652
ITでも単純なPGとか顧客とコミュニケーションが必要なのとかいろいろあるんだよ
単純なPGでも開発環境等が変わったり年々変わるものだから難しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:53.95

コーダーばかり増えてＳＥやデザイナーが不足してるんだろ
コーダーなんてＡＩで真っ先に絶滅するからな
この先生きていけんぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/27(月) 12:00:55.20

>>73
githubとか役に立つの？
あれさzipで要らないゴミまでとらんとならんから面倒なんだよね
割れのシリアル乗っけるぐらいにしか使ってないしｗ