【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」
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日本型雇用は終わった？
中西会長が2020年の課題としてまずあげたのが雇用です。新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用。これらはいずれも前回の東京オリンピックのころから続いてきました。
皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように出世をし、そして同じ会社で定年まで勤め上げる。中西会長は、こうした日本型雇用と呼ばれる仕組みを再検討する時期に来ていると指摘しました。
中西会長
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」
中西会長は、大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代が終わり、社会の課題を解決するような新しいビジネスやサービスを展開しないと日本経済の次の発展はないと考えています。
そのためにも、企業は、人材をどう育成するか、真剣に考えなければならない、というのです。
自分自身を磨け
そのうえで、これからの日本経済を担う若い世代に向けて次のようなメッセージを送りました。
中西会長
「終身雇用を前提に人生設計すると、『あなた方、間違うよ』と。自分はこの職業を今はちゃんとできるように、しかも高度にやれるように自分自身をトレーニングするという風な考えを持ってください。とにかく、いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ、と」
「一度、会社に入ってしまえば定年まで安定した生活を送ることができる」そんな時代は終わり、就職したあとも自分自身で能力を高め、成長を続けていくことが求められる時代に入る。中西会長はそう強調しました。
中西会長は、今月下旬から始まる春闘でも、経営者側の方針として、こうした考えを打ち出すことにしています。
大手企業の中にはすでに年齢とともに待遇もあがっていく人事制度を改め、仕事の役割に応じて給与を支給する仕組みに改めたところも出ています。
ただ、実力主義とも言えるこうした制度がどこまで浸透するかはまだ見通せません。日本特有の雇用慣行をどう見直すのか、来月以降本格化する労使交渉の主要なテーマになりそうです。
続きはソースで
2020年1月9日 17時33分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html ここには無能老害が多いのかな
皆さん氷河期ワールドへようこそ 自分は国に都合の良いように法律を変えさせたりして頼っているくせによく言うよ。
そこまで言うなら国の助け無しにやってみろっての >>832
あるかどうかは、こちら側に検証の余地がないから知らんが、法的拘束力があるなら会社じゃなく国や行政に文句言え。 >>809
経団連は外国人労働者が来てくれると思ってたけど、農業や看護や介護とか日本の給料安すぎて今誰も来てくれないみたいだねw
そりゃ遠くてもカナダとかアメリカとか目指すw英語だしね >>829
クソ安いのはバブル崩壊後の連中の話で、そこに日本の人口ピラミッド交えてを考えれば、安いはずがないのが自明の理だよ。 言う以上は企業側も完全ホワイト企業になって、違反した企業の経営者は実刑くらうようにしてな
社員は常にカメラで撮影してパワハラや不祥事隠し出来ないようにして、労基は迅速に処罰する
お互いに厳しくいこう
まさか会社は美味しい所だけ味わおうとは思ってないよな このおじいさんは、海外企業の引き抜きにあわなかったの？
無能そうだものね でも経団連の企業で積極的に中途採用してるの0じゃん。結局企業が
終身雇用状態で雇い続け新卒ばかり取ってるから変わらん
終身雇用しないなら中途積極的に取るべきなのにやらない 定年40歳にして給料倍にすれば有能な奴がガンガン入ってきて成長すると思うよ いい会社にずっとい続けられることは無いけど
いい会社に入ると、周りの人間のレベルも相応だし
仕事道具やシステムも相応なので仕事がスムーズ。
まぁ色んな会社あるだろうけど
理由があって業績の良い悪いが決まる、
そりゃ(自分が入れる範囲で)いい会社で仕事したいし
業績の悪い会社にわざわざ入るってマゾかと思うよ サイコパスや人でなしみたいな経営者が多いのは
それが一番儲かるからだろうなあ
儲からないなら消滅してるはず 自分、この10年間に1番多くリストラされた会社に勤めてる。
定年まであと三年だから耐えれそうだけど、若い人はなかなか辛いと思います。 >>813
日産が「世界最適調達」と抜かしてそれやった結果、
サプライチェーンがボロボロになって、開発力が全く無くなったよｗ お前らただの会社依存症だから
パチンコ屋が会社に変わっただけ >>791
嘘を堂々と言うなよ、アメリカは自国優先白人主義国家で自国利益優先国家
建国理念も何もイギリスの階級社会に対抗して一般人の自由主義かかげただけだろ >>854
いや会社の規則とかで終身雇用時の振舞求めておいて>>1みたいなこという経団連会長馬鹿だろ
って言ってるだけなのになんで国や行政に文句言う話になるの？
頭大丈夫？ そりゃそうだ。使えないゴミは処分するわけで
ブラックなら使えなくても罵声やビンタが飛んでくるだけでクビにはならないもんなw お前らがつぶれようがこちらにも
何の関係もない
経団連企業のボイコットでもしてやるか
国民なめるなよ >>812
グローバル化と情報化で国際競争が激化したからだよ
グローバル化で貧しかった国はチャンスが増えて豊かになり先進国は新興国に競争に勝たないと貧しくなっていく
グローバル化は賃金が平準化していくからね 安倍夫妻を永久指導者に据え、カジノ立国を基盤とした強い国家を作るしかない！ >>855
給料安い上に待遇酷いというダブルコンボだからな だから税金食いもんにする痴呆公務員希望ばっかで日本衰退ブースとの悪循環ループ それはわかるから、初任給を最初からちゃんとだしなさい。
若いうちは安くこきつかう給与体系は変えなきゃダメ。 >>829
だよなｗ
これやったら毎日賃上げストライキするやつら山ほどでそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>788
「バブルの頃は国産車って言ったら日産乗ってないとダサかったの！」
て、あったあったオジサンが言ってたけど本当ですか？ 終身雇用やめたら俺みたいなカスはともかく、会社の原動力になる優秀な人材はかなり待遇良くしないとすぐ機密ごと出ていくと思うよ
優秀な研究者や開発者があの程度の金額で会社に残っているのは終身雇用のおかげ 仕事が面白いという幻想がまかり通る限り、人は苦労する。
仕事つまらないけどね、総合職でも もうわかったから、終身雇用終了だと自分の会社の全社員に通知しろよ
ちゃんとやれよ、無能経営者集団の経団連 人の生活をなんだと思ってる？こいつや経団連の爺、つるんでる政治家を56せ。 >>846
馬鹿でも野党議員出きるからな文句言ってるだけ
しかも一貫性ないし景気回復するきすらない 若いうちから高給な外資系がもっと増えないとな
優秀な学生ほどそっち行った方がよい 新卒しか取らないんだから
ただリストラしますゆうとるだけやんけ >>887
待遇良くすればいいのだから簡単ではないか。 無能はクビにするのが当たり前であって
年功序列で無能上司になり
そのまま終身雇用で安泰って制度なんて
どう考えても破綻してんだろ 俺の親父は元公務員
そしてアル中
数十年間仕事してなかったけど給料出てた
もう死んだけど、ああいう生き方もあるんだわ サイレントテロするモチベが
ますます高くなるな
わしなんか国産はまずかわん >>869
日産「俺は嫌な思いしてないから
それに下請けが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全部どうでもいい会社だし大袈裟に言おうが下請けが死んでもなんとも思わん
それはリアルでのダメージがないから
つまり下請けに対しての情などない」 >>849
経営失敗の責任取って上層部首になったのなんて日本の企業で聞いたことないからな
損害賠償請求される規模の案件でさえなかった いやほんと快楽主義者の俺でもこんなん言われたら消費する気失せるわ…来年度入る一時金も貯金か金積み立てにでも回そう…
来月デミオのマイカーローン終わる分も毎月貯金するか… そもそも商人ってのは
自分の国を潰した商国の子孫の末裔のこと
自分の国の経営に失敗して各地を放浪する流浪の民族たる
殷の子孫と組んで
国をなした時点で薩長の国造りが大失敗に終わることは
目に見えていたこと。
源氏の子孫ならこの道理おわかりであろうが >>895
俺より部下の方が給料高いなどゆ！る！さ！ん！ >>893
これからは理由なくても首切れる時代にｗｗｗｗｗｗ >>858
あ、ごめん定年70歳
ゆくゆくは定年廃止も忘れてたw 終身雇用っていう幻想があったからてめえらの作ってる車やらがローン組んでまで買ってもらえてたくせに、こんな考えだから若者の車離れとか支離滅裂なこと言う羽目になんだよ >>816
それに繋がるよね。
そしてそれが出来ないのは派遣の件で、みんな承知済み。
また、騙せる訳が無い。 もう日本の役に立たない経団連なんかいらないから外資系企業や海外の経済団体を誘致しようってことになるよ 4月から民法と一緒に労働法周りも手が入るからなぁ
同一労働同一賃金？破滅の音しか聞こえない 経団連みたいな上級はダブスタだからね。自己責任といって切り捨てるけど
自分たちが倒産したら税金でザオリクするから。絶対にね。そんときは社会のため〰とかなんとかいって誤魔化してちゃっかり生き残るわけよ。 逕溘″縺ｦ繧倶ｾ｡蛟､縺ｪ縺繧ｴ繧ｭ繝悶Μ閠∝ｮｳ縺ｮ騾�£蛻�ｊ蜍昴■縺昴ｉ譌･譛ｬ邨ゅｏ繧狗ｵゅｏ繧峨＠縺溘�遞朱代〒蜆ｪ驕�＆繧後※繧狗ｳ槭ざ繧ｭ繝悶Μ閠∝ｮｳ >>1
こんなん終身雇用を続ける会社にいい人材が集まってそうでない会社が潰れるだけじゃん
勝ちたかったら人と逆にいきなよ >>896
無能だけじゃなく目の上のコブの有能もクビになるよｗ
んで一番残るのは上級のコネ採用されたやつｗ >>896
今の幹部連中なんか、そういう中で育った世代なんだけど、
これから入るLv1の若者に何求めてるのかね 責任取らない給料泥棒の経営者からパージしないと日本経済は復活しないんだよねえ >>898
そりゃ貧乏人にはメイドインチャイナがお似合いよw 東芝不祥事も上層部だれも責任取っていないよね
現場の無実の人達が大量にリストラされただけ >>906
もう世界中から人材を集める時代なんだよ。 最近の労働者は生意気
給料も休みも評価も減らすべき
プライベートも強制的に老人ホームでボランティアさせるべき
変に訴えたり、行動起こさせないようにパワハラや転勤、それでもダメなら首にすべき じゃあゾンビ経団連企業にばっかり税金年金貯金を投入して株価支えさせるのやめろや！ >>903
それでは、その上司が会社に雇い続けてもらえるだけの成果を上げられる道理がないだけ。
その上司を切って、優秀なのを繋ぎ止めるというマネジメントスキルが要求される時代になるという話。 >>887
待遇よくして新たなそれ以上の能力出てきたらリストラで別にいいけどな
コスパ至上主義でいい >>812
利益を独り占めにしたい超富裕層と
目先の利益の為に海外に売り払う
売国奴のせいですよ >>914
忠誠誓って汚れ仕事してた奴らが一斉に牙を剥くなｗ
リコールラッシュも楽しみじゃね？ >>1
この人自信終身雇用の典型みたいな人じゃ無いの？
そういう人の言うことは信用ならないわ
おっさん、隠してるようだけどアメリカですら終身雇用は基本にしてるで？
むしろ会長とか社長とかのクビをすげ替えるのが流行ってるんだぜ？
脳みそが君のように硬直してると新しい時代に対応した命令れが出せないからね 出来る奴を好待遇で雇いフル回転させる
出来ない奴を低賃金で雇いじっくり育てる
後者はもう無い よし 民間も終身雇用終了という声があがった
公務員や役所も終身雇用終了してくれ
全部実力主義にして、ガラガラポン可能にしてくれ >>872
法的拘束力があるって言ったのお前だろ。
つまり法律があるから会社が準じている訳だから、会社の規則は会社は法律に則っているってことだろ。
それにお前が文句があるなら、会社な文句言っても意味無いわ。 富の独占は必ず資本主義を腐らせる
そして又最大の悲劇
戦争が起こる 経団連とかいう老人ホームがまさに終身雇用年功序列の象徴なわけで説得力ゼロだな >>925
無能を飼育する余裕があって羨ましい限り ずーっと保証されて退職金や年金で老後はポルシェや馬6頭の馬主になれたり焼き肉で100万円使えるような生活出来るから
40年もの奴隷生活にも耐えられるっていうのに
嘘だったのかよ 企業の終身雇用が無くなるなら、公務員の終身雇用もなくすべき
きちんと働けない公務員こそ、クビにできるシステムを作るべき 年寄りの高給取りの言う事は違うな自分の保身の為にしか発言してねぇーや 何よりも問題なのは、こういう事を言ってる
経団連の会長副会長計20人全員が
転職経験のないサラリーマン社長だという事だな
まさに日本の癌。権力中枢に巣食うウジ虫。 >>922
給与が低いから働きたく無いって言われてる日本企業で優秀な外国人 ww 本当の景気回復を見せてくれよ、
山本太郎よ。
こんなふざけた発言を後悔させてやれ 無論、こう言うからには経団連会長は
社員が会社の為に全てを投げうってでも尽くすなんて虫の良い発想はしないだろうｗ 意訳
俺らの世代は保証されてたけどおまえらは違うから笑 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
