【企業】エイベックス、初の希望退職募集 40歳以上 100人 [ばーど★]
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音楽・映像事業を手掛けるエイベックス（株）（TSR企業コード:294000011、港区、東証1部）は11月5日、希望退職を募集すると発表した。募集人数は約100名で、エイベックスで希望退職の募集は初めて。
募集期間は12月10日～21日で、退職日は来年3月31日を予定する。ライブ、舞台などを含む音楽事業の一部と間接部門に在籍する40歳以上で、対象社員443名
同日発表した2021年3月期第2四半期（連結）で、最終利益は32億8900万円の赤字だった。「新型コロナウイルス」感染拡大により、「ａ ｎａｔｉｏｎ」などのライブ、イベントの開催自粛が影響し、売上高は前年同期比44.0％減の342億7900万円と苦戦を強いられた。
2020年の上場企業の早期・希望退職実施数は、エイベックスを含め11月5日時点で74社にのぼり、2010年の85社以来10年ぶりの水準で推移している。
2020年11月5日 16時30分 東京商工リサーチ
https://news.livedoor.com/article/detail/19174109/ >>1
40代は戦力だろ……
>>3
自民による腐敗国家日本 ブイブイ言わせていた頃が嘘みたい
これも時代の流れかな コロナでもコンテンツ売って逆に業績伸ばしそうな会社なのに >>12 日テレ地上波を見限るもいいニュース
新しい成長戦略について
https://www.ntvhd.co.jp/ir/library/toshokaiji/index.html
地上波の総制作費を過去20年で最も少ない水準
に保ってコンテンツ制作に投資するそうだ 若手は給料安いからね。最低賃金ギリギリ
40代以上は儲かってる時期の給料だから
雇うのがキツいんだよ
これから売上下がる一方だからいい判断 40以上ってエイベックスバブル時代真っ只中に入った人達だろ
それ以下は残り香でしか感じてない世代だから
融通が効くのかな エイベックスって社員何人いんの？
ブイブイ言わせてた頃でも500人ぐらいしか居なかったような 四十半ばは団塊ジュニアで採用が無かった世代だよ
バブルはもう五十オーバー 東京と地方ではどっちがインディーズ成功しやすいんやろ? 韓国のbig hitが時価総額一兆円企業になり、エイベックスは減益でリストラが始まるわけか
明暗別れたな スーパーユーロビートシリーズとか売ってた小さなレコード会社がまさか東証1部まで行くとは思わんかった これまでの経営学は全て間違いと今年になって証明されたな
いいことだ >>1
竹中平蔵の家来でエイベックスの社外取締役の岸博幸はどうした？ >>32
青山にデカい自社ビル建てたばっかりのはず
随分と無駄なカネを使ったな そりゃそうなるよな
今後40歳以上の正社員の50%はリストラされるだろ なるほど、まあクソみたいなインスタント歌謡曲で儲けてきた当然の報い コンテンツ業界はデジタルネイティブの若手が重要だろうからな 俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて工場・清掃のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。 >>42
マジレスするとハロワの担当に電話してもらえ どこの企業も40歳以上のバブル世代は
人数多すぎ、人件費高杉で
足枷以外の何者でもない
系列や傘下の介護や運送や工場に左遷してるが
追いつかないのでリストラする
再来年に新卒採用するためにもな >>48
もう大卒バブル世代は50以上だろ
40代は氷河期で正社員が少なくてアベノ糞ミクスで収入アップすらしなかった世代だぞ 各分野の早期退職者が集まって新しい産業が産まれれば 【悲報】日本さん、マスコミに簡単に洗脳される(笑)幼稚な多数決カルト信仰国の末路（爆笑）
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ.
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ!
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ.
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ.
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ!
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ.
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ!
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ.
⑫我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A ホワイトアピールかよ(´・ω・｀)
恫喝すれば辞めるだろ 音楽業界は今後数年は厳しいだろうね
CD売れないのは時代の流れに日本市場だけ抗ってたけどもうそろそろ日本も無理。
コロナでコンサートとグッズの収入も絶たれて、一部の商業ポップスで成功したアーティスト以外はストリーミングやyoutubeの広告収益で小銭を稼ぐしかないから専業は無理じゃないの
アーティストから搾取するだけのレーベル社員なんてそもそもいる？
音楽やりたいならTune Core使って自分でデジタル流通させれば良いだけ。今の時代は本当に良いものをアーティスト自身がかしこく動いて発進すればちゃんと世間に発見してもらえる機会がある。 >>48
40代前半は派遣非正規世代だろｗ
何言ってんだｗ もう大手企業は45歳定年制だよ。
生き残る為に中年は考えないと。 エイベックスのストリーミング会社って今どうなっているの >>66
希望退職とは名ばかりで、対象者は会社側から選定されてて、リストアップされた人は仕事が与えられなくなって無言の圧力をかけられる。 コロナのせいでライブで荒稼ぎ出来きなくなったなり(´；ω；｀) >>27
ネットが普及するまでは、電通（芸能）サークルに頭を下げなければ行けなかったが、
今は場所に関係無く、GoogleやYou Tubeなどの仕込み次第。
この辺も昨年あたりから、電通サークルがウザくなって来たが・・・ >>42
普通はタクドラなんだが、
今はコロナでワヤだしな。 50代以上ならまだしも40代にも手をつけるのは相当苦しいんだろうな 20代素人より40代プロを雇う企業はある
エイベックスは知らんけど たぶん何人かはyoutuberかyoutuberの手伝いに >>65
つべやストリーミングで聴かせてライブで稼ぐって今は主流のやり方が絶たれたからなあ。 >>14
昭和の歌姫は美空ひばり
平成の歌姫
歴史に名前を刻んでる リストラ社員はもう決まってて「今なら希望退職で退職金上積みと必要ならば転職斡旋しまっせ」って事？
期間過ぎたら問答無用でリストラされんのかな 昇給は、従業員のモチベーションを上げるきっかけとなる重要な要素の1つです
成果も出せねーなら生涯日給1万でいいだろ
新卒枠無能をこれ以上増やすな BTSやBLACKPINKのおかげでK-POPの質全体が底上げされてる
はっきり言って韓国にかなわないところまでJ-POPは堕ちてきてる エイベックス退社して他業種に移るのか？
同業他社はどこも虫の息だろうし >>95
経営人が利益を出す経営をできないからだろ
それこそ契約アーチスト全員に無観客ライブをやらせて稼げよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
