【賃金】「最低時給は撤廃すべき」という経営者の投稿に「低能経営者の寝言」と猛反論。『最低賃金1500円』巡る論争 [記憶たどり。★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://news.livedoor.com/article/detail/20314303/
全国労働組合総連合(全労連)が5月末、「生活に必要な経費をまかなえる最低賃金は「全国一律で時給1500円が必要」
と訴えた。これは今に始まった要望ではないが、はてな匿名ダイアリーに6月1日、
「最低時給は撤廃すべき。という経営側の意見を聞いたことがあるか」という投稿があり注目を集めた。
40人ほどの会社を経営しているという投稿者は、「ポジショントークをするつもりはない」と断りつつ、
「最低賃金が上がれば自分の給与があがる。と勘違いしてるかたがたくさんいるようですから」
として、最低賃金が上がった場合の、労働者にデメリットが多い雇用情勢について持論を展開。
これが物議を醸し、「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」と噛み付く反論エントリーも話題となった。
最低賃金が上がると「生産性の高い人材の給与は下がる」と主張
現在の最低賃金は全国平均で時給902円。政府は時給1000円を早期に達成するという目標を示しているが、
前述の経営者はこの動きに冷水を浴びせるように、最低賃金上昇時の企業行動を予測している。
「時給1500円以下の仕事しかできない人は雇わなくなる。最低賃金以下の生産性の人を雇ったら赤字ですから当然ですね」
「既に働いている生産性の高い人材の給与は下がる。既に雇っている1500円以下の人の給与上げなきゃいけませんから、当然ですね」
など、要約すると「仕事ができる人の給料は減らされ、能力がなくても得をする人が一定数出てくるが、失業者は増える」
という暗い未来予測だ。この結果、社会保障費の増加や「低スキル人材、新卒、未経験者、中卒、高卒等が失業する」
と断言し、「これは、想像できますよね」と同意を求めた。
次に「最低時給の撤廃」したときのメリットとして、「就業機会が増加する」「既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる」
などと説明。ようするに、経営者が安く人を使えるようになれば、労働者も仕事が増えて問題なし、という主張だ。
この投稿にはブックマークが850つき、大きな反響があった。経営者に都合のいい持論に反感を抱く人は多く、
「最低賃金って要するに『最低賃金未満で雇用しないと成立しない事業は潰れるべき』ということです」
「"既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる"はウソ。可能ならあげたくないだろ」などの批判が相次いだ。
「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負け」
翌2日には「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」というタイトルで反論が入っている。
この経営者が、いかに自分に都合のいい「想像」だけで自説を展開しているかを厳しく指摘。
これには、800近くブックマークがつき共感を呼んでいた。
投稿者曰く、歴史的にみても奴隷制度や児童労働の廃止、女性の賃上げをしたくない経営者たちが
過去にこうした主張を繰り返してきた。何ら珍しくもないことを得意気に語るところからして、低能なのが分かるという。
人件費の上昇分を働く人におしつける経営者としての甘さなどを糾弾した上で、
「最低賃金上昇で失業率が上昇するというデータはないんだよね」と論拠の弱さを指摘。
「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負けして生産性では韓国にも負ける国になったんです」
などと説いていた。確かに、OECDのデータによれば1997から2018年の21年間で、賃金変動率がマイナスになったのは、
主要国中で日本だけ。日本の低迷は、目先の経費削減を重視した前述のような経営者が、人件費を安く
抑え続けてきたことと無関係ではないだろう。
労働問題に詳しい弁護士の明石順平氏は、自著『人間使い捨て国家』(角川新書)の中で、最低賃金を
適切なペースで引き上げてきたイギリスの例を紹介している。最低賃金を上げても2018年6月の失業率は4%と、
むしろ過去47年の平均7.04%を下回り、企業の廃業が増えるなどの悪影響も確認されていないという。
こうしてみると、やはり冒頭の経営者がいかに虫の良い持論を展開していたかがよくわかる。
最低賃金を上げる動きに一部の経営者の甘えを持ち込んで阻もうとするのは、いい加減やめてほしいものだ。 >>875
その第一弾が事業再構築補助金だよ
今後は闇雲にばら撒くのではなく伸び代のある中小企業だけに公的資金を投入してそら以外はどんどん淘汰して行くのが国の流れ アホウが財政出動邪魔してるのは内ゲバだと思うぜwwwwwwww
財政出動したら中抜きもセットだし他の派閥が儲けて力付けるそれなら邪魔やw
日本人らしいけど衰退の原因やなw 今でも時給1500円以上の仕事なんていくらでもるんだぞ
勝手に最低賃金で働いておいて給料上げろとかキチガイかよ 月に25000円も出せないのか
社員がいて成り立ってるなら経営者は自分の収入減らしてでも社員に還元すべき >>944
竹中「やはりベーシックインカムなんですよ!!」 まだこんなのが通用すると思ってんだな
そりゃ20年とまるわ >>873
いくらでもあるだろ
日本には福島があるし >>900
嘘をつくなパソナ
ライン労働者の派遣など都合のいい使い捨て以外の何者でもないわ
IT派遣で会社変わってるやつも将来が見通せないから不安でしょうがない
お前の言う優秀人材というのは全体のほんの一握りの一握り
大半にはマイナス影響しかないんだよ >>937
面接にすら受からない人たちが働ける可能性出てくる
生活保護費減らせる >>855
利潤追求は経済成長の原則だろう
グローバル化が進んだ現代社会なら一層重要になる
21世紀にトラバントが走ってるような経済にしてはいけない >>920
その思想の行き着く先はアナーキズムだぞ >>854
バカにするなよ!
日本は途上国じゃねーよ!
衰退国だよ! 正社員を簡単にクビに出来るようにすればパソナも不要だし非正規雇用問題も解決するわ >>949
まあ残業なし8時間月20日出勤で24万なので 物価上がってんのに賃金あがらないならそれって恐慌だよね、恐慌中に各企業最高益とかありうるのかね それよか
このサイトのロリコン漫画止めてくれ
我慢できなるんだよ(///ω///)♪
(;´Д`)ハァハァたまらない
(((((゜゜;)どうしよう
我慢できない >>89
それは絶対に無理。どこの国でもランチの値段は時給とだいたい同じになる。
そうしないと経営が成り立たないわけだから。
いくら賃金上がっても結局物価も上がってしまう。
生活の豊かさを上げるには税金、保険を下げるしかない。 >>967
程度の低い誰にでも出来る仕事なら、馬鹿でも構わんものな >>919
バカなの?
ぶら下がってるやつが金使ってくれるから企業が潤うんだろうが >>907
何のスキルも無い底辺が飯食えるように仕事取ってるのにどこが悪徳なの?
派遣が無かったら今頃底辺はスラム化になってたかもしれんぞ >>922
日本企業の95%以上が中小零細企業だと言う統計すら知らないんだろう (-_-;)y-~
ああああああああああああ!
吉田隼人の馬、最下位ちゃうか?
この馬、芝はダメやな・・・ バイトには1500円払えんけど派遣会社には倍払ってるじゃんw >>967
そういう人たちの受け皿としてA型支援施設ってのがあってだな・・・ >>965
給料増やすより税で持って行かれた方が長期的には得だろうな >>922
大企業は、切り売り始まったよ
一部はアメリカへ売られていくし、日本人も一緒にアメリカで働くことになるのが決まってる 金って世の中の役立ち評価みたいなもんなんだから、最低賃金や最高賃金を儲けること自体がナンセンスでしょ 大企業が雇用の受け皿にならないくせに
中小零細企業を潰してハゲタカファンドの餌食にして外資系企業に変えようとしてる
日本の企業
大企業 0.3%
中小零細企業 99.7%
財務省の緊縮財政で消費税率を引き上げ
経団連のご希望通り法人税を大幅減税し大企業の内部留保475兆円と8年連続過去最高更新し株価は急上昇なのに
コロナ禍で菅と竹中平蔵とアトキンソンは生産性の低い中小零細企業を潰す気だ
コロナショック以前から人手不足(業績不振、デフレ不況)で中小零細企業はどんどん首絞まってるんですよ!?
デフレ不況からコロナ恐慌へ
倒産増 リーマン以来 増税、人手不足、災害が中小直撃
2020年1月15日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/1682
新型コロナ関連倒産 1500社に 請負業者の連鎖的な倒産も増加
2021年5月26日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210526/k10013053251000.html >>962
同じような仕事でもっと時給高いところあるんじゃないの?10年もやってるなら即戦力だし探してみなよ >>938
アメリカには上納していない。
生活保護200万人で4兆円つかっているから
その内54万人が在日韓国朝鮮人
帰化済みはカウントしていないが、おそらく相当数いるだろう。
アメリカではなく
中国・朝鮮・韓国に大分流出しているのではないか? >>942
応募条件書ききれないから小さい文字だらけの求人になりそう >>783 >>789
横からで済まないが・・
お前ら日本語理解出来てるか?
今の時代、最低賃金が無かったとしたら
時給300円で求人出して人が来ると思うか?
普通に考えたら応募してくる奴なんて居ないだろ?
それでも「時給300円でも良いよ」って応募して来る人が居たら
それはそれで良いんじゃないの?
って>>761は言いたいんだと思うよ 最低賃金高くすると雇用出来る人数が限られてくるけどいいのか? >>950
お前ランサーズだな
スタッフの能力次第?
経営者の能力に会社全体はかかってるんだよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1時間 27分 15秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。