【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 ★5 [ボラえもん★]
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社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の〝問題の本質〟を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか？」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか？」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第２回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。
（中略）
■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。
こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。
右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。
終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。
しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。
文：宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/
※前スレ
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641648011/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641654449/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641692277/
【社会学者】宮台真司氏「正社員が非正規労働者を搾取している。正社員制度を廃止せよ」 ★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641701742/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 解雇規制を再整備して、正規・非正規の不平等を是正した後に、みんなのための労働組合をきちんと再編成して、企業と対峙・交渉する。
民主主義の基本だよ。 いないようでいる人たち
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員 30年遅い
過保護な労働者だったクソ老人に帰すべき 公務員がコスパ悪いのも何とかしないとな、生産性ないじゃん。
政治家もそうだけどさ結果から言えば生産性0じゃん。
給料泥棒といっても過言ではないだろう。 会社で働いた事のない学者は最低10年現場勤務させろ 労働組合ってのは、労働者の権利を守るためにあるんだよ。
労働基準監督署もそうだよ。きちんと活用して、資本家と対峙していこうということだ。 連合は派遣会社を経営してたぐらいだからな
非正規のことなんか考えてないよ
非正規加入不可の労組まで連合はある
労働者の連帯なんかウソだからな
連合が潰れないと労働者は報われない
連合は共産党が入り込んでるんだから破防法適用して壊滅させろ 非正規社員は、いい加減、人権を搾取されてる自覚を持つべき 正規社員が搾取している ×
資本家が搾取している ◯ 宮台が真っ当な主張をしているのを初めてみた。
掲載記事を読んでみたがまともな内容だ。 まあまずNHKとかも廃止できない国だからなw
資本主義もくそもない、妙な既得権だけの国。 みんな非正規にしてしまうなんて考えられない
事業者の思うツボじゃん 労働者同士争ってはいけない
労働者が争うべきは経営者と資本家 誰が搾取っていう議論も低レベルな気もする。そも明確化できない。
どの階層でも能力以上の収入得ているものは搾取側で、能力以下の収入は搾取されている側だと思うがな。
問題は能力と収入の均衡を図るに、今の制度は妥当ですかってとこだと思うがな。俺は妥当ではないと思う側。
能力と収入が均衡しているかなんて神にしかわからないから、大多数の納得性でおおよそ測るしかないがな。 40過ぎても起業しないマヌケ社員は解雇でいい
いつまでも会社にぶら下がるな！ 終身雇用廃止大賛成
戦うべきは働かず会社の資産を食い潰す老害ども 解雇規制撤廃より、賃下げできるようにしたほうが良いかと。
会社が給料上げられないのは、上げちゃうと下げられないから。 能力あれば、正社員になれるよ。
非正規から抜け出られない人は、
まず、自分自身を見つめ直すべき。
それで、自分に非がないと思えたら、
正社員になれないと思うよ。 非正規社員、は金銭的搾取されてる自覚を持ったほうがいいな 正社員をなくさないと、経営者との対立が起きないのよ。
この議論してこそ、派遣社員の待遇を上げる議論も成り立つはず。 意味がわからない
勉強を怠り
就活を怠ったからで
自業自得 正社員がいなくなったらもっと安く使えるもんな
そういうこと言って世論を誘導して搾取する要員を増やすんだね 竹中を始めとしたこの手の発言する連中
その立場になってみろと言っても絶対ならないよなｗ こいつ馬鹿だろ
搾取という表現は雇用者に対して適用される
べきもので被雇用者である正社員に適用する
わけないだろうが 資産家が搾取✕
終身雇用に胡坐をかいた無能老害が搾取〇 過剰に守られてる正社員
そのしわ寄せ非正規社員
宮台は頭おかしいがこの意見はまとも 共産、社会主義になりますか？
ソ連、中国、皆、失敗してますよね。
まあ、現実は日本がゆる～い社会主義国になってるという皮肉 騙されてはいけない
みんな非正規にして経営者がウマーだ >>22
まともな仕事出来るようになってから言えば？ 高い方を引きずり降ろすんじゃなくて低い方を底上げしろよ いくらパフォーマンスが向上しようとも、所詮、金銭的搾取されてるだけに過ぎないことを、非正規社員は自覚した方がいいな 正社員は労働者の保護なんですけどね
非正規は労働条件を知って採用されているわけで
正社員採用をさがしたほうがいい 非正規 日給1万5千円、月26日出社
正社員 月給25万円、月22日出社
どっちもどっち。 非正規を廃止しろよ
正規を廃止したらさらに婚姻率下がるでしょ 【宮台真司のIPアドレス事件】について。
過去スレ見ても当該事件をを知らない人が多いので、参考資料を貼っておきます。
宮台真司の黒歴史：PCの知識を知ったかぶりしてネット民に叩かれる
https://mochinote.info/miyadaishinji/
これを書いた人は少なくともこの件についてはむしろ宮台に優しい視線を向けてる。
詳しく解説しているのはこのあたり。
https://anond.hatelabo.jp/20131002174425
でも別に宮台に厳しいってほどではない。
要はこいつ、知識も足りなくて知能も低い癖に偉そうにマウント取りたいだけのゴミクズ。
ついこの間「無知の知」を持ち出して村本大輔を擁護していたが、
実は当の本人が「無知の知」からかけ離れている。
かなりイタイおじいさん。 日本にも労働者を第一に考える本格的な労働党が必要
資本家政党が日本を支配している
資本家、経営者は肥え太り、労働者は貧しくなるばかり
ガス抜きで、正規社員が非正規を搾取しているなどと騒ぎ立てる 企業が元気な昭和時代なら正社員制度は機能してた
今みたいに老いぼれ企業だともう無理でしょう
正社員は企業から自立できないこどおじみたいなもの >>51
低学歴はテストで間違えをしまくった結果として低学歴なんだわな？
ということは低学歴は高学歴よりはるかに間違った意見を言う可能性が高いってことになるわな？ >>1
いや、パートも正社員も暮らしていけるだけ
給料と社会保障の待遇を上げろ、ってだけだろ
正社員を消滅させたら、仕事が楽になって給料増えるか？
よく考えてみろ 搾取してるとか
共産党関係者の屁理屈で
みんな貧乏にななっただけ >>36
非正規をなくすか、非正規の待遇をあげる政党が必要 こうやって正規と非正規を喧嘩させて経営者の思うツボ
最近こういうのが増えたなあ
戦うなら経営者となのに >>51
自称労働者の為の党が労働組合に配慮し、非組合員の非正規の待遇を抑えておきたい構造が日本。
企業側原資が大きく増えない以上、組合員の取り分確保のために、非組合員の取り分は抑えたいわな。 会社の資産を食い潰し、競争力を損ない、生産性の低下を招いている主たる原因は働かない高賃金老害
この老害どもを守っているのが終身雇用制度
終身雇用制度を廃止すれば会社の資産はもっと有意義な設備投資などに回せるし
それによって競争力は向上し、生産性も上がる
良いことしかない終身雇用制度を廃止せよ。 >>30
だな
正社員は経営者の子分だからな
親分と子分が結託して、非正規に奴隷として使ってる 公務員に生産性求めてる人がいるけど
生産性ある物は民間がやるでしょう
民間がやらない物を公務員がやってる
生産性視点で公務員を語るのは違うと思う 自治労、自治労連、官公労、国公連合のみなさん
何か言われてるぞ、反論しろ ブラック企業の正社員なんか正社員じゃないから。正社員だからって企業にうまく使われてサービス残業ばっかり。結局名前だけの正社員。だから派遣の方がマシだと思って正社員にならない人も多いだろう。誰得の正社員制度だよなぁ。まぁ、だからって派遣のピンハネ率は是正が絶対必要！ ケケ中は失われた４０年をめざしてる
みんな非正規にして４０年間賃金上げないようにしてる >>47
実行不可能な法制度を民間に強制しても、社会に無理はひずみを生成するだけ。
日本の雇用規制がそうなっている。 >>56
それが理解できない
求人票にに期間、賃金、待遇が書いてあるんですから
職業選択の自由で選べばいいんですよ >>52
企業が元気というより、成長し続けるなら終身雇用、年功序列でも問題無い。
いつかは業務が拡大して新たな空きポストが生まれ、部下が付き昇給に相応しい責任が生じるからな。
でもネズミ講と同じで無限に成長する会社があるわけじゃ無いから、年功なんて詐欺に等しい。 正しいよ
正社員をクビに出来ない日本で誰が恩恵を受けてるか？
そりゃ無能な正社員だろ 他に誰も得してない 正社員制度廃止は雇用の流動化、多様化、柔軟化がバーター必須だが、絶対やらんよな
例えば50代のおっさんが雇ってくれとやって来て、年齢や難癖を理由に断る事が無い風潮、これが当然となる社会になるかっつー事よ
それも官公庁から大手中小に至るまであらゆる所でだ
無理だろ？だって正社員制度廃止は単にクビ切りして人件費抑制したいだけが理由なんだから 紹介写真で腕や足を組む奴はキチガイって結論出てる。 給与の高い方を下げて引きずり落とし作戦
詐欺だろこれ 日本人の気質で悲しいかな人の足を引っ張ることに抵抗がない
非正規に正規を叩かせることで、資本家支配者層はますます肥え太る >>73
コンプライアンスの不備を他人のせいにすんなよ。 非正規は無関係な人にガソリンやらずに竹中やれよ。日本のヒーローになれる 男の非正規はほとんどが無能
まともな奴は若いころ努力してそれなりの待遇に収まってる
無能は救う必要なし
女の非正規は結婚、子育ての問題があるから待遇良くしてもいいと思う >>66
終身雇用の廃止は皆が諸手を挙げて賛成だ
あきらめろ。 >>70
貧富の差はどこにでもあります
歪ではなくそれが現実
非正規職を選んで待遇が悪いって
それはただのバカじゃん >>77
日本企業が引きずり落とされたんだから仕方ないだろw 生涯現役とか言って今では一番社会にしがみついてるのが団塊世代 ナマポに対する妬みと同じじゃん
低い労働者の賃金上げればいいだけ 日本企業の99.7%を占める中小零細企業は解雇規制の影響なんて殆ど受けてないんで
経営者一族が気に入らなければ能力なんて二の次で解雇しホーダイ。
というか、解雇規制どころかコンプライアンスの影響すら受けてないがなｗ けど、いまや非正規と変わらん正規も多いでしょ。
元々上級じゃない限り。 >>83
もう手遅れだけどな
ネンキン廃止と皆保険の任意化も同時にしなければ意味はない パヨチン vs 宮台
さあ、醜い内ゲバが始まりました！w 保証があるけど給料が安くて、保証はないけど給料が高くなる、という制度ならそれなりに機能しそうだけど真逆だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
