テレワーク二極化 在宅がストレスに→出社回帰 自由な働き方に社員満足→推進 [蚤の市★]
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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。（押川恵理子、妹尾聡太）
ホンダ（東京）は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2％と、20年5月の31.5％から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
（略）帝国データバンクの調査（今年2月）によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6％だったのに対し、101～300人が48.7％、51～100人が34.4％と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
慶応大の大久保敏弘教授（国際経済学）は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。
東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181 >>749
まず説明の為の資料作らないといけなくて
のちに確認するかもしれんから説明後に資料に追記して
↑この時間が結構膨大になる メンタル疾患めちゃ増えたわ
相談、雑談できないのは一人暮らしには辛いわな >>779
地方に出張に行くとラーメンが絶望的に不味くてビビる っていうか東京に拠点を置く企業ならコロナの有無に依らず
2018年辺りから東京五輪に向けてテレワーク化を促されてたよね
うちはそれに向けて一斉テレワークの体制整えてたからスムーズにテレワークへ移行できたけど
東京の企業でテレワーク化出来てない企業は数年間の準備期間に何してたの？ テレワークというなのサボり
仕事できてる気になってるからたちが悪い 殺人犯の山上の2019年10月twitter開始ってここで五毛党が散々世論操作してたのに野党が選挙でズタボロに負けた3ヶ月後か
選挙じゃ勝てないから殺せと中国に命じられてそう 半年ほど前に安倍総理が台湾について言及した際、中国から「頭を割られて血を流す」と脅迫めいたこと言われてたが、こういうこと計画してるから自信満々に言えたんやろね メンツを大事にする国だしな
ちなみにこの統一教会と関係ありだとオバマだのトランプだのポンペオだの
米国のトップやインドのトップそのたもろもろいるけどね
野党もこんな感じ
【パヨク悲報】鳩山由紀夫元首相 統一教会決起大会に出席していた [157995642]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1657774182/
【悲報】世界日報に立憲・枝野幸男、岡田克也、安住淳も登場していたwweewweewwee [928380653]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1658563835/
第七波が発生しました
今回の波で国民全員が感染します
ワクチン3回打っていない人は外出をやめてください。また命と健康を守るために保護メガネ、防塵マスク、耳栓を使用ください
>>1-3>>1000
日本人全員(1億2500万人)がワクチン未接種だった場合、新型コロナウィルスに感染すると↓
1750万人 死亡 (イタリア政府報告 参照)
1650万人が退院後、140日以内に死亡(英レスター大と国家統計局 参照)
5400万人 呼吸困難の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
5000万人 味覚障害(イタリア・パドヴァ大学報告参照)
1800万人 透析(米国医療法人報告 参照)
3400万人 関節痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
6600万人 疲労系の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
2500万人 精神疾患 患(英オックスフォード大学と英国立衛生研究所報告 参照）
2600万人 胸痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告 参照)
1700万人 聴覚障害(英国マンチェスター大学報告 参照)
1100万人 運動能力障害(イタリアのジョバンニ病院報告 参照)
3100万人 脱毛の後遺症 (日本国立国際医療研究センター報告 参照)
8250万人 心筋炎 (日本国立国際医療研究センター報告 参照)
・1億1800万人 2ヶ月でコロナに対する免疫が消え、再感染 >>769
まあ多少は必要ではあるんだよ口先八丁みたいなやつも
部外との協力なんてのもそういうやつがいないと発生しないから 月1〜2の出社くらいがちょうどいいわ(´･ω･`) >>783
それテレワークのせいじゃなくてコロナ禍のせいだろ
単発はこんなの暴論ばっかだな テレワークやってたけど良くないわ
サボり放題になるし逆に働き過ぎにもなる
通勤がないのは良くなったけどプライベート空間だった家の中で仕事をする事になってプライベートが無くなった気がする
通勤がないってことは終電時間も気にならずに働けるようになったので4時とか5時の明け方まで働いてしまう >>792
テレワーク中は通勤時間なくなるからウォーキングしてて痩せたが >>189
＞会社に内緒で遠方の実家に帰ってた
これはいかんな
せめて親の介護とかでっち上げろと >>783
一人暮らしなのに真面目に自粛守るやつの気がしれない
地元のバーやスナックでもいけばいいし
アプリで出会えばいいのに >>797
通勤があればそうならないから結局俺は出社してたわ >>781
そうなんだよ
社内だとおいここどうなってんだここをこうしろで済むだけなんだけどさ
説明するにしても簡潔に終わる
テレワークだと同等のことはできないんである程度は目を瞑ることになりがちで
長期的に見るとちょっとまずいよなとは思っていた テレワークだと会社支給のノートPCでの作業を義務付けられてるからそれがダルいわ
ノートPCで仕事なんかマトモに出来っかよタコと言いたい 良く分からんけどとりあえずテレワークやるぞ、は問題ない
ただそのやり方はフィードバック必須だから現場担当から報告された想定外を「いや私の常識にそれ無いから却下」するウチの会社には合わなかったよ… >>795
サラリーマンだとしたら労基入ったらアウトじゃね
会社がちゃんとしてないだけじゃん >>793
ほらなお前みたいな仕事出来てるって勘違いが沸いてくるんだよな
在宅で出来ない仕事なんていくらでもあるのにな >>779
1万円超える飯も地方の旅館とかの方が美味しかったりするんよな
ってか地方で地産の食材使って地方の価格で出される1万円超えのコースと
東京のホテルとかで提供される1万円超えのコースを同じ土俵で語るべきかという話ではあるけど >>788
うちの職場に関しては全く必要ない
職種にもよるのかわからないけど
部外との協力を会わないとできないって言われると
単に「できない人」って感じだけどな 目的が達成できるなら(成果が出るなら)手段は問わない
でいいんじゃないの？ 職場環境が悪すぎて自宅の方が集中できるんだよなぁ
でも職場環境が悪いところほどなぜか出社させようとするんじゃない？
社内に監視カメラついてたり >>809
本来接点ないところを接点作るのがうさぎさんの仕事だから
少しはいていいんだよ ほとんどが在宅希望だな
家のデスク環境を仕事仕様に変えられかどうか次第 >>814
うちもそうだったな職種的にもテレワークは本来向いているはずだった
まあそれをぶち壊しにしてサボって遊んでた奴らが飲み会でリンチにあってたがw >>795
自分をコントロールできないってことは、仕事の結果もアンバランスなことになってそうだなぁ
テレワークで成果を出せるか否かはいいリトマス試験紙だと、その書き込みを見て思った >>803
ゲームとかのアバターで解決出来そうだけど
仮想ルーム=会社にすれば管理出来るじゃん
サボるサボらんとかコミュの辺りは >>803
しかも同じ部屋で仕事してればわざわざ伝える手間を取らずに全員に薄ら伝わる
急な打ち合わせも隙間時間で可能
そういうのが全部畏まって「伝える」という事が手間になり
「伝えない」という事になる ＞「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」
これは違うな
企業規模が小さいほど下請け側で現物触る必要があるからだよ
大企業がテレワークできるのは下請けが毎日出社してるから 出社組が実務のキー職員。
リモート組は肩たたき対象やね。 >>818
そんなことができるほど技術は進んでいないよ
VRはうちもテストベッドやってるけどあれは消費するだけのものだ >>749
画面シェアしてマーカーつかって指摘すればいいと思うが
隣の席で一緒に画面のぞいて仕事するのと何が違うのだろう
ほかに何が必要かな、体温？匂い？おっぱい？ お前が寂しいからって他の社員まで出社させようとするなよ
会社で無駄話したいだけのゴミ社員 >>824
結局在宅でできる仕事なんてAIで代替えできる仕事なんだろ？ >>821
薄ら伝わる、で伝わると思ってるのが大間違い
まるで伝わってないぞ。伝わってると思ってるのは君だけ 対面でのコミュニケーションとリモートでのコミュニケーションでは使用するプロトコルが違うんだよね
今まで対面で勢い任せにコミュ力(笑)でゴリ押ししてた人はリモートだとキツいでしょう
リモートだと理路整然と要点をまとめて文章で送ることが多くて
口先では軽く流せるような内容の矛盾も文章だと浮き彫りにされる
本来あるべきコミュニケーションはこっちだったと思うけどね IT系とか開発は
トレーサビリティちゃんととれてれば
上位文書がインプットになるから
説明のための資料とか
余計なもの作る必要は殆どなくなる。
説明のための資料を作るとかは
ちゃんと仕様書や設計書などの上位文書をまともに書いてないってこと。 テレワークもう2年になるが最高だわ
通勤がなくなるだけでも良いが
YouTubeで動画流して聴きながらとか
疲れたらすぐ横になったり出来るのが良い
やることやってりゃ問題ないし
このままずっとテレワーク続いて欲しい >>820
これからは物流システムみたいに自動化されて薬局で働いてくれるから薬剤師は不要になるんだと思ってたぞ >>832
何かがありそうって分かるだけでも大分違うよ >>822
中小から勝ち組メーカー勤務になったけど違うな。システム面で、中小は太刀打ち出来ないし、資金面と人材面でも勝てない。事務仕事をやりながらシステムトラブルを解決なんて無理だから ホンダは社員がコロナで大量に出社できなくなった場合の対策をどうしたんだろう？
対策できたから原則出社にしたんだよね？ >>804
会社のノートパソコンを自宅の大型モニターに繋いで
Wモニターで仕事してるから全く問題ない
逆にそのまま使ってる事に驚く 会社「出社するな」
僕「出社しない」
会社「出社しろ！！！」
こんなんばっか >>813
会社の仕組みがおかしいんじゃね
テレワークの効率やコスト削減と天秤にかけるようなことか？ >>832
いや、上司がそう思ってる
もう開示されない事は知らない事なので対応不可って事で割り切るわ >>808
1万超えあんまり食わんけどやっぱそんな感じか
ざっくりとした体感的には東京の外食代は地方の5割り増しくらいだわ
地方で2,000が東京で3,000、4,000が6,000、6,000が9,000みたいな >>786
出社したからと言って、仕事したつもりになってる方が怖いわ。 OLいる会社なら行かなきゃ損だわ
経理のあの子に会えるだけで出社する価値がある >>841
コロナ禍のせい
自己管理できないせい
テレワークのせいではない
終了 >>827
お前らリモートでキャバクラのねーちゃんと飲んで同じ金払える？
酒はUberで運ばれるとして >>837
お前の行動を全員が見聞きしてるわけじゃねーんだわ
自意識過剰だなぁ。お前が何してるかなんてしらねーよ、ってみんな思ってるぞ >>831
面接や新卒採用で内定者へのフォロー、上司とのすり合わせやらが出来るのならどうやるのかね。 >>804
10世代Core5 メモリ4GB HDDを支給されたおれより可哀想なやつはおらんやろ
大塚商会のやつらここぞとばかりに在庫処分しやがって テレワークはもう企業の福利厚生の側面もあるから
出社、在宅を好きに選べるのが一番まともな姿
それなのに職種も考えず無能な奴が～とか言ってどっちかだけ持ち上げるのは会社に洗脳されとるな >>832
「伝える」って技術なのにね
言いっぱなしや大声は単なる「言ってるだけ」 >>846
売上って形で明確に成果わかるから
在宅で明確に数字でわかるもんあんの？ >>829
それは消費するだけの人が言うこと
カメラ回さなきゃいけない解像度も足りない
何よりキーボードが（まともに）打てないのがVRの最大の欠点よ
bpをこことここに設定してレジスタの値確認してみろとか
対面だとすぐ終わるけどVRじゃ手間ばかりかかっちゃうな なんなら一生コロナ禍でもいいぐらいだな
テレワーク型の業務しか生き残れないという >>846
まじでそれな
出社してパソコン開いたり雑談したり
仕事してるフリだけうまいやつがテレワーク反対してる
自分の仕事は成果物が見えるから明らかに早く大量に仕事が片付いてる >>831
人が出来る事ってロボットに置き換えできるから別にやろうと思えば物理的な事も出来るとおもうけど
仕事がaiに置き換えられてる時にはね
人間の汎用機つくるには人間の細かい動きを再現するのが難しいと現時点では聞いたが >>853
CPUは最近のは必要十分だが、メモリがやべーな >>693
おれなんかテレワーク始めて以降、昼休みに散髪にいってるわｗ >>822
社員10人の会社でもやってたぞ
国が７割強制したから守っていた
対して公務員は0割 >>8
わかる
オンとオフの空間がごっちゃだと心理的ストレスかかる
兎小屋みたいな1Kに住んでる人はしんどいと思う >>821
出社しても感染対策でフリーアドレス()で部署で固まって座ってないし
各々自席でzoomしててうるさいのなんの うちの会社で出勤してるのはほぼほぼ幼児がいる家。
やっぱ親がいると幼児は盛り上がるから仕事にならんらしい。
子供がデカイ、または介護がある家の人はテレワーク。 >>843
テレワークは効率悪いことがはっきりしたしな
コストも上がっていいことない
トドメにサボるやつもいるしで従来通りさ
いいんだようさぎさんは少々いても
たくさんは困るが お前ら工場で作られたiPhoneと
中国人が在宅で組み立てたiPhoneどっち買う？ >>822
＞仕事の進み具合を把握できるシステム
ってRedmineかな？ 無料のツールなのにね >>870
不思議な会社だな、幼児が居るってことは保育園に預けない専業主婦家庭だろ、専業主婦養えるのに仕事用の部屋も用意できないような狭い住宅に住んでるのか？？ うちの会社は在宅続けるだろうな。
交通費、年休、健保の会社負担軽くなってウハウハだろうから。 >>823
知り合いの国家公務員がこれ
自称「テレワーク」
見たら「ただのテレ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
