リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会 [朝一から閉店までφ★]
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2022/10/25 16:10
東京都内の大手通信会社に勤める入社３年目の男性（２４）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
２０２０年４月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに「いいよ、大丈夫だよ」というだけで厳しい指導を受けたことがない。「このままでは自分はダメになる」。男性は転職を心に決めた。
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
◇
「ウィズコロナ」で行動制限が緩和される中、職場や高齢者、商店街などのコミュニティーで、変化に不安を抱えたり、対応できずに取り残されたりする人たちがいる。連載「コロナ 警告(アラート) 」第３部は、きしみ始めた社会の現場を掘り下げる。
スキル習得に不安「社会に取り残される」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221025-OYT1T50081/ 上司「叱ればパワハラ言われるし
どないせえちゅうねん たしかになー
出来上がった後ならともかく、大学時代とか新人時代はこまかくダメ出しされてナンボだからな これこそリベラルが提唱し続けた誰にも怒られず個性溢れ個々人がノビノビ出来る社会じゃないか！サイコー？ >>11
普通の感覚持ってたら将来が不安になると思うが 何も言わずに去れば良い
叱られたら今度はパワハラって言うだろこんな奴 配属ガチャとかパワハラとかめんどくさくて仕方ないわ
新卒10年は丁稚奉公だと思って不審なことがあっても黙って働け うちの後輩かと思った
OJT担当としてはもう終わってるから好きに辞めなよ
パワハラパワハラ騒ぐから何も言えんのじゃボケ まーた記者の創作とか妄想とかじゃねえの
こんなんありえんわー >>1は完全な作文だな
叱られるのを待ってるとか
叱られて育つとか
昭和かよ
今の若い子はできる子でも叱るとやる気をなくすよ 自分で自分をコントロールしろ
他人からの何かに頼ろうとすんな 上司が優しいのはええやろ
業務がヌルくて面白くないのはアレやけど >>1の作文記者は「怒ると叱るは違うんだ！」とか言ってそうだなｗ >>4
コンビニで働いてる外国人の方が、
色々とスキル高いように思えてくるw >>18
彼がどうなったかまで追って欲しいよな
転職して叱られてどうなるんだろう
連載して欲しいわ 厳しくてもダメ、緩くてもダメ
めんどくせえwww
まあ、転職して現実を知ってください >>6
まぁ、これだよね…どう転んでも文句は出るのでは、と思ってしまう。 >>29
ゆるふわ、が今の若者の理想だから
ゆるければゆるいほどいいよ 仮に事実だったとしても
転職しても少なくとも20代のうちは結局、
「一番最初に勤めたところが一番良かった」とか言い出すんだよ
数人だけどこういうの何度も見かけたことがある >>27
ヨドバシで働いてるベトナムの子に接客してもらってけどめちゃくちゃスキル高い >>30
ダメ出しなんて今したら
みんな会社からいなくなっちゃうよ リモート反対の老害が若者のフリして書いた記事だなｗ 学生時代から叱られないで罰も受けない環境なんだから緩くて良かったやん
成熟しないまま腐っていけよ >>27
外国で働ける人はどんな職種でもホント尊敬するわ 怒るほどの価値もないということを若手は気づかない。 >>27
海を渡ってきてるだけあってポテンシャルは高い 説教をしだしたら回線を切ればいいしな簡単なもんだよ 仕事で問題無いならそれで良いじゃねえか
罵詈雑言ヘイトスピーチ飛び交うネトゲと違って遊びじゃねえんだぞ >>15
辞める理由として意識高いように見えるのを使ってるだけだよなw ん？(^。^)y-.。o○
金のための働いておるのやろ？
金があったら働かんわな
何を夢見ておるんや賃金労働者 >>33
多くがそれだろうし昔はほとんどそうだったけど今はスキルアップで転職する子も多いみたいだよ
子どもの友達なんかも周りはそのケースの転職多くて渋谷のタワマンとか住んでたり昔と転職のイメージが違うと思った 適当に声掛けるだけでいいんよ
元気か？ で
近頃のおっさんはそんなことも出来んのか >>47
遊びじゃないから叱ってもいい、とかいう馬鹿に
コンプラ研修するのは本当に大変
時代が変わったということを全く理解してないから ダメなやつって本当にダメだな
通勤時間削れた分、勉強し放題なのにそれにすら気づかない ウチは従業員側から仕事にならん言って会社側にリモート勤務やめさせたわw >>52
転職でスキルアップと年収アップの確率は棄却域の範囲
外資コンサル行くレベルの人
普通の能力の子供は
適当私文卒→ブラック新卒入社→3年ももたずに心身壊して退職→非正規かニート 今の若造は使えるやつと使えないのと極端だな。
使えるやつは正直素晴らしいが、ダメなのはとことんダメ。
で使えるやつはさっさとやめ、使えないのがしぶとく残る。 まあ怒り狂って労基に駆け込まれたら仕事が増えてもっとめんどくさいしな 未だにコロナ茶番を続けている馬鹿企業だから若手社員に見切りを付けられたというのが真実だろ 仕事が楽
上司が優しい
定時で帰れる
それでいて高収入
これを投げ捨てるとかアホだろ
http://upload.saloon.jp/src/up53720.jpg こんなノータリンリモート無くてもそのうち辞めてただろ 意識高いと最終は外資だろうしいろいろ理由つけてるけど元から腰掛けのつもりだろう 気づいちゃったか！
何かを教えて貰えると思ってた
違う違う
現場にいないと何も学べないんだよ 今は若手を注意するとパワハラやロジハラ扱いされるからとても優しい環境になってると思いきや、
そのせいでろくに教えて貰えず現場に放り出されて放置されるそうだな 仕事は楽な方がいいけど楽過ぎるとやりがいないし自分はなにやってるんだろうと虚しくなるからな
人間とは面倒くさい生き物だ だいたいスキルアップしたいというモチベがないからな
あるのはリスク管理の感覚だけ
上を目指さないで
居心地のいい「居場所」と「理解者」を求める
みんな優しいよ今の若い子は
ヤンキービッチとウェーイ系除く 飲み会が減ったのが何よりだわ
リモートなら自分は仕事絶対しない気がする ゆるい職場で定時で帰れるんだったら
さっさと帰って何かの勉強でもしてろよ
それでもっと上を目指せばいいだろ
何で退職するんだよ
意味がわからん > 東京都内の大手通信会社
これはKDDI・ソフトバンク・NTTドコモ・楽天のいずれか？ >>77
>>1の作文記者は飲み会がしたいんだろうな
ないしはリモートを半強制されてるので出社できないか ■日本人（モンゴロイド）が差別される理由～人種差別の本質は容姿差別～
皆さんはダウン症をご存知でしょうか？染色体異常が原因と思われる病気で、身体、知能の発達が著しく低くなります。
この病気は世界中で見られるのですが、とても奇妙な、そして興味深い特徴があるのです。
それは、この病気を持って産まれた人はいかなる人種でも、皆同じ顔をしていると言う事です。
そして、その顔とはまさにモンゴロイドそのものなのです。
欧米でも中東でもアフリカでもモンゴロイドの顔をした人がしばしば産まれているのです。
そのため、外人はモンゴロイド顔にとても敏感なのです。
勿論、周りの人はそれが遺伝子に異常を持って産まれたであろう事を知っていますが...
これは同じモンゴロイド顔をした日本人同士が議論していても決して理解できる物ではありません。 リモートにしたら勤務時間を通常より増やさないとおかしい
10時間をデフォルトにしろよ >>79
意味わからんだろ？
だから>>1は作文なんだよ かと言って厳しく指導するとそれはそれで辞めるくせに
結局嫌な仕事でも給料高いから我慢できるだけなんだよな >>77
リモートも個人差があるよね
自分も同じようになりそう
やることやっておけば何をしてもって事ならいいけど ゆるい会社を辞めるやつなんていないよｗ
>>1の寝言にだまされてはいけない
たぶん妄想が見えてるんだろう パワハラってバランスの問題で、集団でやっていく上では必要なもんなんだよね。特に新人なんかは気持ちキツめに凹ませてやんないと生意気なモンスターに育っちゃうから。ちゃんと序列を分からせるためにも必要なのは間違いない。 >>63
普通の能力の子どもとか知らねーよw
適当私大文系に行ってる時点で考え無しすぎる、資格でも取っておけと
うちも5ちゃんでは低学歴と言われがちな適当私大文系（早or慶）だけどな まあ俺の頃はいきなり後ろから椅子蹴られたりとか『窓開いてるから逝けよ（10階）』とかの暴言なんて普通だったからな、ヌルいのは羨ましくもあるけど必死にはならんだろうな 正社員が異常に守られる制度が悪い
簡単にクビを切れて簡単に再就職ができるようにならんと
企業も人材も腐っていくだけ 自分も叱らないけど、部下の決裁や進捗管理は厳しくしてる。 >>83
出社強制するなら通勤時間を勤務時間にしろよ
毎日2時間残業代払え 甘いわ
キツい目あったことないからわからんのやろな
メンタルやったらマジ終わるぞ 叱られないから辞めるとかさぁwそんな奴いるわけねーだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
