三井住友銀行 4月に入行 新卒の初任給 一律で5万円引き上げへ [香味焙煎★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
銀行大手の三井住友銀行は、ことし4月に入行する新卒の初任給を、一律で5万円引き上げる方針です。初任給の引き上げは16年ぶりです。
関係者によりますと、三井住友銀行は、ことし4月に入行するおよそ400人の初任給を、一律で5万円引き上げる方針です。
これによって、
▽大学卒の初任給は、今の20万5000円から25万5000円に、
▽大学院卒は23万円から28万円になる見通しです。
また、新入行員と給与が逆転しないよう、若手行員の給与も、合わせて引き上げる方向で検討しています。
三井住友銀行が初任給を引き上げるのは2007年以来16年ぶりで、今後、労働組合と調整に入るということです。
国内の物価上昇への対応に加え、デジタル分野などで人材の獲得競争が激しくなる中、優秀な人材の確保や定着を図るねらいがあるものとみられます。
金融大手では、みずほフィナンシャルグループも来年、初任給の引き上げを検討していて、金融業界で若手の待遇を改善しようという動きが広がっています。
NHK NEWS WEB
2023年2月6日 21時43分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230206/k10013972821000.html >>3
いや、銀行の最強の利権である会社の給料振込口座による手数料があるかぎり潰れない。 >>1
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？ バカどもが銀行は破綻するって言ってたけどいっこうに破綻しないよな 2年目や3年目の先輩より新人の方が貰えるってこと？ 去年入行した人の給料の方が低くなるというケースも出てくるのかな？ 莫大な公的資金で生き長らえて、完済したから後は内部に還元します( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ >>2
逆転しないように若手行員の給料アップって書いてあるぞ 世代ごとに生涯年収の中央値をグラフにしたら
氷河期世代が他の世代の半分以下になってそう >>7
給与のデジタル払い・・・進めたい政府 長所短所は？(2021年4月7日)
https://youtu.be/V0xYPTAnSYo
【電子処方せん】 医療機関“戸惑いの声”？情報流出リスク懸念も？
https://youtu.be/PadhSYjCAko
処方箋すらネットにぶん投げたから銀行もかなり怪しくなると思う >>20
記事くらい読めよ
>新入行員と給与が逆転しないよう、若手行員の給与も、合わせて引き上げる方向で検討しています。 今どき給料上げないと良い新入社員取れないからな
良いじゃん それ位しないともう銀行なんて人が集まらないってことだろ 少子化で就職楽勝、但し一回でもレールから外れたら99%底辺人生 三井住友ってメガバンクの平均給与で何番手くらいなんだ？ 五万はでかいけど、銀行て元々給与良いからか比較にならないよ すごいな
うちのニッコマキッズ公務員決まったけど失敗だったかな サラ金って儲かってたよな
銀行って、その利権を分捕ったわけだからな 今まで20万5000円だったのか
どんどん伸びていくのだろうが、それにしても安かったな コイズミの構造改革前にはオレは手取りで50有ったりしたわ 平成元年に某製造業に就職したおれの初任給は\160,300だった
今は社会保険料がバカにならないから、三井住友銀行で手取りはどれほどなのだろう？ 400人も取って大丈夫か
即戦力ならまだしも闇雲に上追い出したら引き継ぎ失敗しそう はよ 中小も引き連れてあげさせろ
あげないと融資しませんって言え >>35
年功序列の色が濃く残ってる企業の初任給はそんなもん
ただし福利厚生が厚い
社員寮とかあって割りと良い立地の住居に月数千円で住めたりするので
同世代よりも自由に出来る金は多くなる 引き上げても安い
中国企業は新卒初任給40万だから 大企業とはいえ給料上がるのは良いことだ
じじいの給料は上がらん(´・ω・｀) メガバンとかじゃないけど初任給は横並びで抑えて2年目で上げるという話が昔からあった
横並びにすることにより他社に配慮するという今考えるととんでもないことだが当時は普通のことだった
次年度2年目になる人が10万近く上がらないとここに入る人は2年目昇給ショボで終わることになりそう だから今まで入ったやつらは何なんだよ
金払ってやれよ
どうして今のやつらばかり得するんだ？ ダウ銘柄外資だけど初年度700万だわ、30で1800位になる
ヒラはクビにならんから安泰だわ
日系は安すぎ 銀行の仕事内容って超つまらない。生まれ変わったら銀行員には絶対ならない。
と親戚の銀行員が話してた。 今も辞めて無いけど給与は出世すればそこそこいいので。
でも統廃合で事実上の吸収合併されたら出世の道は険しいものになる。
就活生憧れの公務員も市役所の事務職は超つまらないっていうし配属された課によっては市民から恨まれたり超激務だったり。
市役所勤務の真面目過ぎる友人は努力が報われにく過ぎる事に嫌気が差して民間企業に転職。奥さんとは揉めまくったそうだけど市役所時代より活き活きしてる。 手取りじゃないのか…
ってことは手取り20いかないくらいか
安いなぁ 昭和じゃ銀行勤めは手堅い職でお見合い釣り書きじゃ
公務員レベルに高い 今の銀行員ってサラ金業務やらされてるからマトモな人には無理だな 若手行員の給与も合わせて引き上げる方向ってあるけど
どこまでが若手扱いになるんだろうなｗ
40-50くらいの氷河期世代がいつもの泣き寝入りになる予感ｗ >>54
転職の経験も無しに楽しいとかつまらないとかで職業語ってる時点で贅沢ですねって感じ
氷河期世代でIT業界入ったけど当時は本当にツマラン仕事な上に
10年後の生活すら危うい危機感が常に付きまとってた
何度か転職して業界見渡して自分なりに技術身に付けて仕事選べるようになり
今でこそそこそこ楽しんで仕事出来る企業に勤めてるけど
そういう仕事の選び方したいなら今すぐ動けば？としか言えん >>53
冗談みたいな数字だけど 事実なんだよな
日本の月20万とかが異常すぎるだけで 斜陽でブラックなくせに体裁を気にする企業体質だから今までより明らかに劣った人材を取るわけにもいかないんだろ >>61
まかせろ掛け持ちしてても500の俺ガイル バカバカ支店減らしとるくせに
人員も減らしてくんかな？ 俺の努力不足も認めるけど
2000年大卒の俺、生まれた時代も悪かった
今の若い子が羨ましいわ 2000年以降毎年2500円ベースアップしていれば実現できてた額か >>63
それなw
スタートラインで年収60万でボーナスまで考慮したら100万くらい差がつく
それが20年積み重なれば生涯年収2000万円は差がつく
若手はここからの昇給もあるだろうけど氷河期世代はそもそも昇給は最低限だっただろうし
最終的にどんだけ差がつくことやら まぁ銀行の中でもトップクラスにでかいしもんたいないだろここは
傘下にSMBC日興も持ってるしな
毎回思うのは金融が斜陽産業とか言ってる奴らおるけど
資本主義社会で1番しぶとく残るのが金融だぞ すげえと思うけど
こういう上位層に金与えるんじゃなくて底辺層に金分けないとどうにもならんのにな まじ氷河期本当にひでーわw
若い頃は年功序列な！で給料安く、ブラック、パワハラ蔓延る
中年になって給料増えると思ったら、若い奴が大事だからお前リストラな！
こら、まじひでーわw >>82
でも新卒だとだいたい初年度は所得税無いじゃん？ 新卒一括採用だけ、なぜか残し続ける日本の老舗大企業 借上げ社宅で会社負担分が所得税課税扱いに変わるんだけどこれって会社にとっては「賃上げしました」って対外的に言えるようになるんかな >>83
それでも少ないわ
引かれるのは引かれるし >>92
はあ…大手ですらそんなんだしな
うちの賃上げはもう諦めよう
この前相談しても予算決まってるからって却下されたし 全企業は45歳定年制を導入せよ！
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ！
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
若い社員の収入を増やすのだ
若い社員が結婚し子育てし戸建てを買える世の中をもう一度！
企業よ勇気を持て！
45歳以上をリストラや出向させるのは間違いじゃない！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
