「代わりはいくらでもいる」時代の終わり あらゆる現場の人手不足をどう解消するか ★5 [ぐれ★]
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※4/22(土) 16:15配信
NEWSポストセブン
日本中で人手不足だと言われて、ずいぶん経つ。その状況は、改善するどころか悪化しているようにも思われる。特に物流業界では、トラック運転手の時間外労働の上限規制が2024年4月から適用されることもあって、深刻な事態が予想されている。また飲食や小売も時間外労働の割増賃金を中小零細企業にも適用する労働基準法が改正された。俳人で著作家の日野百草氏が、人手不足の現場で働く人たちの本音を聞いた。
＊ ＊ ＊
3月13日から新型コロナ対策としてのマスクの着用が「個人の判断」に委ねられた。そして4月1日から学校教育の現場でマスクの着用を求めないとし、いよいよ5月8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけがインフルエンザなどと同じ「5類」に移行する。着々と日本社会が「ウィズコロナ」へ向かう中、すでに「人手不足」はコロナ禍から顕在化していた。
「会社や人にもよるが、これからドライバーの争奪戦が始まると思う。いまだに『代わりはいくらでもいる』とは時代の流れのわかっていない会社や経営者だと思う」
特殊輸送サービスに携わるベテランドライバーから話を聞く。筆者は以前からこの物流、運送業界をむしばむ倫理の欠如、「代わりはいくらでもいる」を問題にしてきた。これまでこの業界では「代わりはいくらでもいる」から低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろ、がまかり通ってきた。それは他の業界でも数多く見られるであろう、日本の病理でもある。
「とくに特殊輸送となると運べる『プロ』は限られるが、そうでなくともドライバー不足は深刻だ。2024年問題でガラリと変わると思う」
「2024年問題」とは時間外労働の上限規制、時間外労働の割増賃金引上げ、勤務間インターバル制度などの働き方改革が物流、運送業界にも及ぶことにより引き起こされるであろう問題を指す。それまで低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろといった荷主や経営者、個人客の無茶振りが通用しなくなるとされる。実効性はともかく、すでに社会問題化していることは報道の通りである。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d725fdd2ba73e0c1f5091efae3ff7f885d63e56
※前スレ
「代わりはいくらでもいる」時代の終わり あらゆる現場の人手不足をどう解消するか ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682254153/
★ 2023/04/23(日) 07:49:28.65 人手不足だから人材を大切にするのかと思いきや
AIだの機械だので省人化して「人手はもういらない」ってなってるんだからもう終わりだよこの国 日本の企業は45歳定年制を導入しよう
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とう
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない >>1
著しい人手不足分野
・高度な技術や知識を持っている技術者や専門職
・現業労働者(いわゆるブルーカラー)
人間ダダ余り分野
・一般事務職やその程度の仕事しかしてない内勤職
この状況にもかかわらず↓
大半の日本人「一般事務職！一般事務職！都会の空調効いたオフィスで一般事務職ぅ！4畳ワンルームに住んでも一般事務職ぅ！賃金安くても楽な一般事務職以外働きません！！田舎で現業なんてとんでもない！！」
ヒキニート「外資系コンサルなら働いてもいいかな？軍師ポジこそ俺に相応しい、え？ブルーカラー？そんな底辺職とか無理www」
ギリ健Fラン文系ひまわり学級大学生
「大卒としてのプライドがありますのでブルーカラーはちょっと…」 現業不足の話になると「AI&自動化で解決！」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのは事務職・ホワイトカラーの方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと
最大手保険会社でも内勤事務職を事実上リストラし、現業職への配置転換を始めている
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日 どうもロボット業界で働いております🤗
せひともよろしくお願い致します 未だに山本太郎さえ時給1500円とか言ってたぞｗｗｗ
暮らしていけねーだろそんな給金じゃ 団塊が好き放題メチャクチャにして逃げた結果がこれだもん 時給か給料を倍増以外なにがあるのよ
それができんなら勝手に廃業するんだな >>10
団塊世代って今何歳の奴らなん？
70～80歳くらい？ 自民党「アフリカ人が代わりに最低賃で働いて子孫も残せず消費されていく！」 中小ですらない零細が93～05の奴隷特需を忘れられなくて必死ですね。
自 己 責 任 そりゃー今まで安くこき使ってたんだからもう誰もやらないよ 人口が増加し内需が拡大していく国なら良いが、人口が急速に減少しで行く国で社会インフラにあたる業種を自由競争させるとか狂気の沙汰やな。
まあ大混乱に陥って痛い目を見たら良いんじゃねーの。 建設業が奴隷外国人で埋まった様に
運送業もきれいに埋まるよ
日本の息の音止めるのがこの国のオーダー 氷河期にきちんと採用しておけばベテランに育っていただろうに
奴隷不足を人手不足というのやめよう
きちんとした待遇できちんと払えば来るだろう >>19
自分が痛い目に会う可能性が高いんだよな
インフラなんだから 外国人労働者を廃止して需要と供給の官営に委ねれば、今まで避けられていた業種も適正なところまで賃金が上昇して
人手不足は解消されますよ。 >>23
全く埋まってないよ
今や現場がワンオペなのが常態化してんだから
それでも需要に全く追いつかない状況
どこを見てももう崩壊がすぐそこまで来てるよ 全部経営者の甘え、怠慢
足りないのは人手じゃなくて経営者の工夫だよ 経済規模縮小するから、それに伴い人手不足は無くなるよ >>25
別に良いよ。
どうせどうしようもなくなってからしか何もしないのが日本のデフォやしな。
少子化や安全保障見てても分かるやろ？ 物が届かない？経営者の責任です
人手が足りない？足りないのは経営者の努力です 人手不足じゃダメだ！
やっぱり移民さんだ！
移民さんなら何とかしてくれる！
のCR活動ですね
二重の意味で >>33
確かにな
でも今回はどうしようもなくなってからも打つ手が無いんだわ
個人で出来るのは海外移住のみ 経営者が無能だからこうなる
使えない経営者の会社は潰れて当然 設備投資しないで、馬鹿みたいに人海戦術でやろうとする頭の古い経営者は早く引退しろ。
邪魔。 自動運転とセルフ会計で山のように労働者を産み出せる 20年以上前は冗談抜きで上司が代わりはいくらでもいるって言ってたなｗ 人手不足は日本が経済的に豊かになってきた証拠だよ。 >>31
実際は経営層や部課長層は現場に工夫を丸投げさせるし。
しかも金は出さないが口は出すしノルマも作るってな。 この際なんの足しにもならない零細は全て廃業でいい
ろくに会社で働いた経験もないのに会社経営してるバカ多すぎ >>4
団塊は既に定年、団塊ジュニアは大企業に全然いないよ。中小に沢山いるが若い世代は中小行きたがらないっしょ。
やるなら30年遅かったな 引越し屋とかよく会社回ってると思う
社員もバイトも悲惨だろうに 代わりはいくらでもいる方が辞めやすくていいけどな
辞めにくいブラックパワハラな環境よりマシ 人手不足をどうするかじゃないだろ
現実見ろよ
竹中の呪いをどうするかだろうが! 事務職、営業職はAIに任せて実働隊だけ給料爆上げしないとおかしくなるな 人手不足の業界は、外から見て仕事内容と給料が見合っていないと感じてるからでしょ？
例えば正社員、残業ほぼ無し、土日祝完全休み、深夜勤無し、年収最低でも500万以上、みたいな条件ならすぐ取り合いになると思うよ。 >>41
クソみたいな性能のPCしか支給しない会社はマジで潰れた方がいい >>53
ベトナムは円安で嫌がりはじめたからミャンマーに移行してるよ 奴隷の輸入しかない
アフリカ人だろうがムスリムだろうがインド人だろうが年100万人くらい輸入すれば何とかなるやろ >>41
現場に丸投げしてやらせる工夫は小手先の改善しか出来ないしな。 >>38
日本人てさ打つ手無くなったら更に自滅行動しかしない歴史あるし
中東やアフリカでテロや犯罪者を奴隷移民として連れてきて日本国内が世界でも危険な渡航注意な犯罪だらけにするよ >>57
ぶっちゃけ現場で人手不足じゃない業界なんて無いよ 小説や漫画はAIに取って代わられるし過去の蔵書も豊富にあるし、タレントや芸人崩れも含めエンタメ業界目指す若いのにとっとと引導渡して現場の仕事に就かせればいいんだ >>56
営業ってAIでできるか？
販売員などがAIになったら営業自体が無くなるか… 唯一無二、お前しか書けないプログラミングをしろ
俺らはそうして生き残ってきた まぁ現場を知らない無能がバカな客に媚び続けた結果だわな >>4
無理
俺は42歳で不労で収入を得る仕組み作れたけど
頑張らないやつはボロ雑巾になるまで終身雇用が安定 >>64
どっちにしろ今後日本で長い間暮らすのはただの地獄って事 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN >>68
素人か？プロは誰にでもわかる汎用性があるプログラムを書く
他人にわからない自分本位のプログラムは書かない コンビニ店員の外国人率がかなり減ってるのが現状を表しているよな
2-3年前は半数が外国人店員の店も結構あったのにな 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN >>61
絶対そうなるし
しかもインドやアフリカやイスラムの中流は絶対に来ない
その国でも厄介者の棄民の犯罪者やテロリストなどのだけ下流と最底辺だけ日本に呼び寄せるよw 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN 10年くらい前に30代が足りないと騒いだ時、新卒を大量に採用して穴埋めすると企業が言っていたのを俺は忘れないよ 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 木村拓哉
B'z
ミスチル
SMAP
ホリエモン
前沢友作
BBC
CNN うちも正社員募集かけてるけど、応募してくるのは40歳以上のおっさんばっかりだわ。
試用してみると、ほとんどが脱落していく。
なんだかねえ。ただの事務なのに。 (´･ω･`)俺の働いてた分の作業は誰かが出来る仕事だったから給料時給が低かったのでは無く、それが相場だけだったとようやく納得したわ。 人が取れない無能な人事と経営が現場に出るときが来たか 企業側が応募待ちなんて舐めたマネして時点で甘えなんだよ >>35
日本語の壁が高いから移民なんて増えないよ >>46
経営者目線を持って！と偉いさんが言うけど、平が実務も経営も受け持つならまず最初に経営者不要になるわな。 氷河期世代って、新卒時に業務経験のある即戦力であることを求められたからな
謎すぎる >>88
日本人の方が合わせるんだよ
日本語しかできない？甘えるな！！ >>64
めんどいからもうそいつらに上級狩して欲しいわ さすがに代わりはいくらでもいる、なんて思ってる奴はとっくにいないわ
20年前ならまだそういう意識のやついたかもだけど >>83
エクセルやマクロIT国家資格持って実務経験10年以上あるけどオッサンだからなかなか採用されないのが現状なんだよね >>57
日本人の精神構造と体質からすると今まで以上の恐ろしいほどの滅私奉公を要求されて
さらに※が沢山ついているような契約になるな
先ずは雇う側が心底現状把握と意識改革無いうちは正規雇用に飛びつくのは危ないと思うね 氷河期時代は飲食でも雇い主が「働かしたってるねんからこっちが金欲しいくらいやわ」って言ってたのに >>71
そうはいっても欧米はSPつけれるような超金持ち以外は人種差別でいきなり暴力ふるわれるし
アジアはインフラが成長したらな
アジアでも欧米よりマシなだけで昔の日本人がアジア人差別したレベルの差別は受けるだろし
実際は5億位～の現金か投資資産無いと移住しても厳しい暮らしになりそうなイメージ ちょっと前まで35歳までって求人が多かったけど
ここ最近は40歳までが基本になってて驚いた
そのうち50歳までとかになるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
