金属労協、ベア月1万円以上要求へ 過去最高水準、賃上げ継続狙う―24年春闘 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自動車や電機メーカーなどの産業別労働組合で構成する金属労協が、2024年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の統一要求水準について月額1万円以上とすることで最終調整に入ったことが27日、分かった。ベア額を明示する現行の要求方式とした1998年以降で最高額となり、23年春闘からの大幅賃上げの勢いを継続して生活改善を目指す構えだ。
12月6日に開く協議委員会で正式決定する。ベア要求は11年連続で、現行方式では98年にベア7000円を求めたのが過去最高。物価高による家計の圧迫が続いていることなどを踏まえ、要求水準を引き上げることが必要とみている。
時事通信 2023年11月27日19時28分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023112700850&g=eco クマ駆除に月1万円以上要求で、「え??そんなもんでいいの?随分と謙虚だなハンターの方々」と勘違いしちまった ベースアップを「ベア」と言うのに
ベースダウンを「ベダ」と言わない訳 >>1
日本の実質賃金が上がらないのは日本がデフレだから。
そして日本がデフレなのは社会保障に依存する人が増加したから。
年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。
そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。
内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。
日本企業が国内の構造的なデフレを乗り越えて実質賃金を上げるには、
社会保障費を削減するか輸出やインパウンドで外国のインフレを取り入れるしかないよ。 >>10
ですよねー
長い間間違えて覚えてたと思っちゃったぞ 経営側からしたら日本経済が衰退して先行きが暗闇なのに、給料増やせるわけねーだろ ボーナス込みで年17万くらいとして年収500万の3.4%
インフレに勝てるかな? 基本給なんか会社ごとに違って当たり前
最低賃金(都道府県別の時給)を上げる努力しろよ
そうすりゃ組合員の給料も上げざるを得ない
給料アップの原資は経営層と管理職の賃下げだ 為替が円高になるだろうし
ドル円150円の感覚でホイホイ上げられないでしょ ベア1万だと定期昇給や昇格と合わせれば平均1.7万くらいになるのかな ベアって言葉自体が古臭いよな
べとアでなんかの略語と気づかないだろ
こういう用語を変えようぜ
そこから新しい労組が生まれる 上げないと新卒は敬遠するだろうし
人が減ってく社会ではキツいよね
入社して数十年持ってくれる感じはしない >>29
若者はより待遇が良い職場を選ぶだろうね。
「嫌なら辞めろ。代わりならいくらでもいる」という時代はとうに過ぎ去った。 知らん
日本の金属関係産業はどんどん落ち込んでる
将来性はない 労組なんかどうでも良い
経営者が暴走しないように規制することが必要だ
必ず飛び跳ねが出るぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています