テレワーク3年で半減、コロナ禍去り定着遠く 民間調査 [蚤の市★]
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新型コロナウイルス禍で広がったテレワークの活用が後退している。日本生産性本部の最新調査で企業の実施率は15.5%となり、2020年5月の初回調査から半減した。コロナ禍が去り、多様な働き方を認めて生産効率を高める本来の狙いが浸透していない実態が浮かぶ。
日本生産性本部が7月に1100人を対象にインターネットで調査を実施した。テレワークの実施率は前回調査の23年1月から1.3ポイント下がり、最低を更...(以下有料版で、
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日本経済新聞 2023年12月24日 19:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2270J0S3A820C2000000/ 日本は成果主義じゃないからね
拘束時間で給料もらえるんだから
サボりの監視が必要
そんなんじゃそりゃ衰退するよ グエンさんの方がぜんぜん働き者なんだよな
日本人が働き者って誰がいい出したんだろう 日本人が好きな評価方法がテレワークに耐えれなかったんやろ テレワークは電気代かさむのがな…
定期代の代わりに少しは補助くれよと思う 正社員だけぬくぬくテレワーク、下請けは出社
クソ会社、絶体辞めてる ぼぼ出社に戻ったけど出張とかの楽しみは減ったので悪い所取りに終わった で、海外は定着したん?
工場の組立工もテレワーク? あれだけリモートワークを持て囃してた米ですら仕事の質量共に大幅に落ちると分かったらあっさり大企業が出社しろと言い出したくらいだしな まだテレワークだけどうちのシャチョーさんが営業畑出身で
対面のコミニュケーションガーだからそのうち無くなりそうで怖いわ >>109
定着なんかするわけないじゃん
コロナなんか日本と違って1年ちょいで終わったんだから リモートワーク中にサボってるのバレないとか、上司が仕事の管理全然できてないだろ。
個々の部下がいま何の仕事してるか把握してないとか信じられん 日本の場合は勤怠評価がちゃんと出社して、8時間拘束されているか、の方が重視されるから、そもそもテレワークは馴染まないんだよな。例えば1日のタスクを6時間で終わらせて、余った2時間はサボってるとして、例え仕事は回っていても、企業にとっては拘束している時間が短くなると損をした気分になるということで、ちゃんと縛れているかどうか、労働者の実態を掴みにくいテレワークは企業からしてみれば気持ち悪いものになる。 良い悪いではなく仕事次第だと思うけどこのスレを見ると意外とまだ残ってるんだね
業種が気になる 当然だろ
もともとテレワークのみで完結出来る職種なんてごくごく一部
にも関わらず罹患を恐れて緊急避難的にはじめたり
流行か何かと勘違いしちゃった者までいたのだから
続くわけがない もっかい新型来ないかな
かつてない充実感だった
どこ旅行行っても大歓迎でいい部屋あてがってくれるし >>25
死ぬほどサボってるよ
それは若い時の貸付を会社から返してもらってるだけ
昔は鬼のようにサービス残業したものよ サボってるやつマジで多いからなぁ。
こういう奴らは真面目にやってる人には害悪でしかない。 生産性ないし…
野球にコーチが100人もいらんでしょ
テレワークでこなせる仕事なら外部発注だろうし >>117
早く仕上げて損するなら
誰も生産性なんかあげようとしないわな >>121
列車はガラガラ、ホテルは格安。観光地は空いてる。
飯屋が早く閉まること以外はいいことづくめだったな ベテランレアスキル持ちの俺は
リモートを条件に転職したので
明日も8:55に起きるわ
お前らは6:30に起きて満員電車頑張ってくれ 会社がコロナ禍中にオフィスの2/3を解約してしまったお…出社しても席ないお SEとかプログラマにとってはありがたい制度だけどな。 そもそもマスコミが騒いでる1枚(1人)2万円のパーティ券が収支報告書に書いてないって話は
献金者1人あたり20万円未満なら収支報告書記載しなくてよいと規定されてるから、法的には問題ないんだけどね(政治資金規正法)
もりかけさくら同様マスコミが火のないところに火をつけてるだけですわ
検察側が動いてるのはその中の一部に1人20万円以上の献金が混ざってると言われたから動いてるが、それ言い出すと野党は幹部がほぼ全滅してるしな↓
派閥あるところは全部やってることで記載漏れなんて探せば与野党ほぼ全て起きてる
その状態でよく野党は与党を追及できるもんだなと思うが
共産党員は散々安倍派がー言ってるがこの問題を追求してる野党もこの有り様だしな
>>1
立憲民主党・枝野氏「われわれもかつての政党ではキックバックあった。問題は不実記載だ」
立憲・安住氏もパーティー券収入を不記載
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231129/amp/k10014271931000.html
立民・辻元清美氏、寄付額不記載
https://www.zakzak.co.jp/article/20231207-AP5WO4F3ORNBFC3GYSH4I63NIA/ 週に1日か2日くらいテレワークにしてくれたら仕事は出勤日と自宅でできるものに調整できるし睡眠不足も取り戻せるのにな
百かゼロか極端で柔軟性がないんだよ そもそもマスコミが騒いでる1枚(1人)2万円のパーティ券が収支報告書に書いてないって話は
献金者1人あたり20万円未満なら収支報告書記載しなくてよいと規定されてるから、法的には問題ないんだけどね(政治資金規正法)
もりかけさくら同様マスコミが火のないところに火をつけてるだけですわ
検察側が動いてるのはその中の一部に1人20万円以上の献金が混ざってると言われたから動いてるが、それ言い出すと野党は幹部がほぼ全滅してるしな↓
派閥あるところは全部やってることで記載漏れなんて探せば与野党ほぼ全て起きてる
その状態でよく野党は与党を追及できるもんだなと思うが
共産党員は散々安倍派がー言ってるがこの問題を追求してる野党もこの有り様だしな
>>1
立憲民主党・枝野氏「われわれもかつての政党ではキックバックあった。問題は不実記載だ」
立憲・安住氏もパーティー券収入を不記載
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231129/amp/k10014271931000.html
立民・辻元清美氏、寄付額不記載
https://www.zakzak.co.jp/article/20231207-AP5WO4F3ORNBFC3GYSH4I63NIA/ ウチはフルでテレワークで増収増益だな
結局業態が向いてるかどうかに尽きる >>28
ソレな
やることやってくれるなら文句はない
会社に来てろくにタスクもこなせない奴より役に立つ テレワークなんて停電やパソコンの故障で一発アウトなるのによく導入する気になるな テレワーク週2回だな
人がおったらもっと増やせるんだが
流石に事務所に誰もいないのは不味いし せっかくのパラダイムシフトチャンスなのに戻ってどうする?
テレワーク下で新しい産業を作るのが本来の道じゃねぇの?
ジリ貧な日本なのに、これだから・・・ これでも全盛期のクソ混雑よりは少しだけマシになってるんだな 今でも完全テレワークだが、同僚のIT介護から解放されたし、
聞いてるだけで良い会議は裏で別作業できるし、個人的にはもう出社に戻れないわ 労働管理が甘い会社は、みんながサボって業績落ちるか、朝から深夜まで仕事して業績伸びるかに二分される。
うちは後者。 >>141
えっ?
管理職とかチームリーダーの仕事って何なんだ? >>139
例えばバス運転手の不足問題だけど、運賃の処理とか接客をテレワークにしてしまえば、労働環境も改善されるだろうになとは思う
電車みたいに運転だけしていれば良い >>125
その外部委託先の従業員が在宅ワークしてんだろ >>45
大企業は継続してる感じ
もしくは週の半分テレワークとかね 大掃除とか避難訓練とか会社で面倒くさい行事がある時に限ってテレワークする奴が多すぎる 県庁とか市役所の公務員ってテレワークないの?
それが嫌で公務員になりたくない人も出てきそう >>147
把握と管理は違うだろ
把握してるだけじゃサボりは減らんよ
たとえWBSで管理してもサボるやつはサボる テレワークなんか遊びだからな
職場でのサボりはせいぜいトイレでスマホ、雑談程度だが
家のサボりは寝たり動画見たりゲームしたりやりたい放題
同じ金出すならそりゃ出社させるわ 席足りてないままだからこれからも在宅勤務続くはず
黙々とやるのが好きだからもう出社するのは会社近くで食べたいランチがある時ぐらい テレワークなんて2023年12月の日本に実在するのか? >>45
自主的にできる人材じゃないとテレワークは無理。スキあらばサボるようなやつばっかりの職場は効率下がる。
自主的な人材、それはコツコツと勉強をこなし受験戦争を勝ち抜いてきた人材。
高学歴が多い大企業でテレワークが成功するのは当然と言える。
低学歴ばかりの会社でテレワークやったらそりゃみんなさぼるわ。
もともとサボり癖がついた人ばかりなんだから IT系ならむしろ事務所の固定費浮いて利益出てるぞ
うちの会社がそれ 有識者いわく人って割とテキストコミュニケーションが出来ないのではって言われてたな、対面で交わす言葉でのコミュニケーションは出来るのに不思議と言われてた >>8
見てないところでサボるのは発達障害らしいよ。 >>152
大企業に就職できるような人は、誰が見てなくても日々きちんと勉強や仕事できるような人だからじゃね。 >>163
表情やイントネーションから得られる情報が思ったより多いんだろうな
あと即時性 テレワークで働きたいのに
普及する前にサボるんだものバカだよね >>166
良く言われてるよ。他人の顔見て態度変えたりずるいことしたりサボりたい衝動を抑えたりなど自制がきかない >>157
それはないわ
逆に言えば
おまえは出社してる時
仕事してる振りして仕事してないって事 誰でも知ってる大企業の企画部門だけど週一度出社してるだけ
部長がそういうことに全然興味ない 自分のやらなければならないことを整理できないやつはテキストの情報伝達に難儀してるな
逆から見れば基礎力を上げるチャンスでもあるが テレワークが普及したことでどの業種も
無駄な給料泥棒な人材がどれだけいるかが露わになったからだろw テレワークやりながら
家じゅうの年末大掃除やっています。
月曜日の出勤(特に冬)はつらいものですが
明日も8時過ぎまで寝てはいテレワーク
もうやめられませんです。 そらオンライン済まそうとする営業と、丁寧に会いにきてくれる営業と、どっちから買うかって言われたら、明らかだからな >>157
うちの会社本社は半分くらいテレワークなんだけど、テレワークになってから個人宛の携帯繋がりにくくなってホントにムカつく。内線で○○さん居ます?ってすぐに代わってもらえてたのに、テレワークになったら1時間後に折り返したりするようになった。なんか他の用件済ませてるかサボってるの丸わかり 夫は未だに在宅だわ
月イチくらい出社してるけど
家に誰かいるとネコの様子見ててもらえるし安心 テレワークだと、電話にじゃまされなくて捗る、と言いたいところだが、
携帯を渡されて逃げられないのだ。 週に1日、2日とかいい具合に取り入れるのもいいね
大家してるとゴミ(カン ビン ペットボトル)とか
身体に気を使ってるのもわかる >>177
どういう意味?
テレワークがサボりって認識の奴が
実は仕事してないってのが
バレてるだけだよね 年明けにまたコロナとワクチンが再来してテレワーク復活の予感がする テレワークいいけど
逆に出社増え始めてくると逆に家で仕事するのめんどくさくなる 印紙と手書きの伝票が減ったのは
コロナ禍にマジで感謝してる >>179
はっきりそういうのはもうないよ
オンラインで済むものはオンラインでいい
オンラインで済むのに会いにきたら、何しにきたの?って感じ 週3出社とか定着してるけど
家で出来ないから会社行っちゃう まだテレワーク中。
もともとシンクライアントで仕事だから
接続元はどこでもおけ。 家で仕事する気になれない
何かに誘惑される訳でもなく集中出来ない
学生の時も図書館や喫茶店でやってた 大企業は、コロナ前から準備してたところもあるだろ
これは、何年も前に、非常時の事業継続BCの考えが流行ったこともあるし、
出社できない状況下でも事業をある程度は回せるように準備しとく考え方
それよりはるか前から、社員がどこでも仕事できるよう、
オフィスからは本人専用の机椅子はとっぱらうフリーアドレスの考え方もあった
政府が、テレワーク当たり前の社会に持って行こうとしてたこともある
それがコロナのせいで、一気に導入目標を上回ったわけだ
令和2年(2020年)では、政府目標34.5%を超える47.5%が導入
東京都なら、コロナ前から、こんなことを掲げてた
東京都は、2040年代のビジョンの一つとして
「テレワークが一般的でオフィス勤めの人の出社は週1日」になるとした上で
そのための「戦略」として2030年までに都内企業のテレワーク導入率70%
こんな背景があったから、コロナが来て、
政府はそれに乗じてテレワークを一気に広めようとした
もちろん、その揺り戻しも来るよな
テレワークは回すためのノウハウの蓄積も必要だし、職種により合う合わないも
ある、社会にどこまで浸透するかはまだこれからだろ 下っ端だけど
コピー機が動かないよーとかPC固まったよーあの備品どこー?とか無駄に話しかけてくるおじさんの相手しなくてよくなってテレワーク快適
なくならないでほしい うちの会社にテレワークで2社正社員やってたアホがいたらしい
80社正社員して全部半年で退職すれば一生分稼げたのに
アホやな >>1
日本生産性本部しか定期的調査やっていないのかな
あそこはテレワーク万歳のところだから減っているのは確実なのだろう
ただ、電車はコロナ前よりは混んでないし、うちの会社も一部の人は継続しているかな
ただ、テレワーク多い部署は基本斜陽部署だから転職するのは簡単ではないかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています