【社会】「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用のために★6 [七波羅探題★]
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大人んサー5/16(日) 14:10配信
https://otonanswer.jp/post/88578/
高い学歴を持ち、期待されて入社してきた人が実際の仕事は全然ダメというケースをたまに聞きますが、筆者には少し不思議に思えます。確かに、筆者が社会人になった30年ほど前であれば、「学業なんかできても、仕事ができるとは限らない」という部分はあったかもしれません。
しかし、多くの仕事がどんどん知性化されている現代では「学業＝科学」と「仕事」とが近くなっています。仮説を立て、検証し、行動を修正するという点で、科学と仕事は似ています。実際、今、業務成績の良い人はどんな人かを共同調査しているのですが、学業ができる人に仕事ができる人がやはり多いようです。それなのになぜ、「高学歴なのに仕事ができない人」が生まれるのでしょうか。
■傾向としては仕事ができる
筆者の本業、人事コンサルティングでは、まず、「その会社の高業績者とはどんな人か」を調べるところから仕事が始まります。そして、その結果を採用基準や育成目標、評価要素等を考えるベースにします。
会社や仕事により、高業績者の特徴は変わります。しかし、緩やかな傾向として、「高学歴の人が高業績者」というのはほとんどの会社で「事実」です（もちろん、個々人の学歴以外の特徴の方が重要で、学歴はあくまで緩やかな関連がある程度です）。研究や企画のような仕事だけでなく、営業やサービスの仕事でもそうです。
当然、学歴が高いからといって、ひいきして昇進させる会社はありません。そんな会社はつぶれます。単に結果として、高業績者の中に高学歴の人が多いというだけのことです。
■「学歴」重視の採用は逆効果
そのため、表に出ることは決してありませんが、多くの会社が内々に学歴を採用基準に置いているのです（あくまで緩やかな基準として）。そして、そのため、高学歴人材の採用競争は激化します。これがもしかすると「できない高学歴者」が出現する理由かもしれません。
あまり採用ブランドの強くない会社の採用戦略の基本は「競合の少ないマーケットで勝負する」という、いわゆるブルーオーシャン戦略です。ところが、高学歴者を採ろうとすれば、周りは強い競合だらけです。同じ採用力で厳しい市場に臨めば、競争に負けてしまうので、採れる人のレベルが下がるのは当然です。
つまり採用力を強化せずに学歴を重視した採用を行うと「できない高学歴者」を採ることになるのは必然なのです。例えば、塾や家庭教師、予備校にたっぷりとお金をかけて、受験工学をすべて注ぎ込まれ、テクニックのみで高学歴を得た人は仕事においてもかなりのサポートをしなければ、成果を出せないかもしれません。
またそのような人でも、会社側は「高学歴だから仕事ができるだろう」と期待して採用しています。そこで仕事ができないと分かれば、期待との落差はより大きくなります。「期待外れ」の度合いが大きいほど印象に残りやすくなるのです。その点も「高学歴なのに仕事ができない人がいる」という印象を強くしているのかもしれません。
■採用力向上か、人物・能力重視か
これに対して、企業が取れる方法は2つです。採用力（採用ブランド×採用活動力）を向上させるか、それが難しければ、高学歴という「緩やかには業績と関連はあるが、強い相関があるわけでもない」属性による採用ターゲティングをやめてしまって、むしろ、学歴を気にせずに（あるいはあえて、高学歴ではない人を狙って）人物や能力をきちんと見極めて採用をするかです。そしてやりやすい方法はもちろん後者、学歴を気にせずに採用するなのです。
こういう点においては「学歴などなくても仕事ができる人はいる」は今でも本当です。学歴を気にすることなく、地道に人を探し、じっくりと人物や能力を見極めて採用を行えば、表面的な学歴で簡単に初期選抜を行うような企業には分からない「埋もれた人材」をひそかに見つけることができます。
ただし、学歴が低い「から」仕事ができるわけではない点には要注意です。先に述べたように、緩やかな傾向としては学歴と業績は相関があるわけですから、「埋もれた人材」を見つけるには労力はかかります。多くの人の中から、「磨けば光る逸材」を見つけ出す必要があるのです。
■学歴など、ただの結果
さて、では「ダメな高学歴者」を見抜いたり、「学歴は低いがイケてる人」を見つけ出したりするためには、どんな方法があるのでしょうか。それは、面接の基本に立ち戻ればよいだけです。面接の基本とは「結果ではなく、プロセスを重視する」ということです。学歴はただの結果です(長文のため以下リンク先で)。
★1
5/1 18:55 高学歴は総じて使い物にならん
頭が良いのはたまに居るが、営利目的の仕事ではいかせんだろうな
法に引っかからない悪さならやりかねんが 高学歴は使えないで結構、
低学歴は使われるチャンスすらない
合わない会社や業界からは逃げるが勝ち
高学歴も若いうちはチャンスあるし >>281
アホでもできる仕事してます自慢はもう良いよ 高学歴で使えない＝ぽっぽ
低学歴で使えない＝セクシー 今日の日本の繁栄はこの人たちのおかげです
東芝社長 佐波 正一 東京大学電気工学卒
サムスンに半導体の技術供与 当時日立の社長が技術流失になるからやめろと警告
サムスンは世界一の半導体会社に成長 日本の半導体産業壊滅
新日鉄会長 稲山嘉寛 東京帝国大学経済学部卒
接待攻勢を受け韓国ポスコに最新技術をすべて供与 日本の鉄鋼業界に大打撃
新日鉄社長 斎藤英四郎 東京帝国大学経済学部卒
中国に最新の鉄工所を建設 コピーを内緒で奥地建設され 中国は世界一の鉄鋼王国になる
日本は中國に敗れ鉄鋼産業は壊滅
日産社長塙義一東京大学経済学部
借金２兆円倒産 独断でルノーと提携 経営責任追及を逃れ会長におさまる
日産社長 西川広人 東京大学経済学部卒
ゴーンはこんないい加減な車作ってますと告発 売上急落今季7000億円の赤字
東芝社長 西田厚聰 東京大学大学院法学政治学研究科 修士課程修了
アメリカの原子力会社を6600億円で買収 それがもとで経営破綻
三菱自動車社長 相川哲郎 東京大学工学部卒
軽四輪の燃費偽造で売り上げ急減 日産の子会社になる
三菱自動車社長 久保富雄 東京帝国大学航空学科卒
現代自動車に技術供与し韓国の自動車産業の基礎を作った
現代は年産700万台の大メーカに成長 三菱は実質倒産 日産の子会社になる
日本の首相 鳩山由紀夫 東京大学工学部卒
慰安婦像に土下座 中国共産党の工作員
シャープ社長 片山幹雄 東京大学工学部卒
自社の液晶を過信し韓国 中国に敗れる 最後は台湾に身売り
素子の性能ばかりにこだわり製品をそろえるのを忘れた
上級国民 飯塚幸三 東京大学工学部工応用物理学科卒
池袋親子7人殺傷 アクセル踏んだらスピードの出る車を作ったトヨタが悪い
引き殺した遺族に謝罪なし 車のせいにして逃げる 裁判中は居眠り 取り組む姿勢というのは、大学卒業をした奴は、だいたい身に付いてる。
民間企業での利益を出すには、調査、アイデア、カイゼン、協調性が必要ってことで
問題解決の姿勢が求められる。東大卒の奴なら、今まで努力と工夫を凝らして結果出してきたということで
ある程度やってくれるという期待感はあるといえばある。そういうこった。
事業計画を立てて、その通りにさせなければいけないしな。
とにかく学問そのものは大して関係ないんよ なんとなく「偏差値秀才は実践でや役に立たない」っていう流れに持って行ってマイノリティの溜飲を下げたいのだろうが
現場じゃあ上司がアホで支離滅裂な指示しかしていないってのも多々あるのだろうな そもそも｢教科書に書いてることをたくさん覚えた人｣が何で優秀とされるのかが分からん >>291
使う側として便利だから
研修も楽だし
ただそれだけ 競争に晒されてない組織・会社であれば誰を採用してもたいして変わらない
なら、耳触りのいい高学歴が望ましい
逆に競争に晒されて場合（ほとんどがそう）は学歴は意味ないし新卒は採らない
学歴不問・経験者優遇 周囲と問題解決のスピードが違うから日々ストレスが半端ないんじゃないだろうか
上司や同僚に企画を説明していくうちに相手の物分かりの悪さ、私欲を挟みたがる輩、
手柄を横取りしようとしょうもない画策をするクソ同僚にまんまと騙される上役・・・に嫌気がさすし
そのくせ相手からは「（バカの）俺がわかるように説明できないなら学歴高いだけで頭良くない」とか言われるんだぜw
病むでしょ 往生際が悪いのは高学歴
しぶとく生き残る
雇用の流動化を体現している
勉強と導入教育は相性が良い
世間で言われる前から、唾つけて勉強を始めるのが高学歴
だからと言って競争に勝てる訳ではない
競争を避けている感じ 高学歴で仕事出来ないやつより低学歴で仕事出来ないやつの方が多いだろ
金持ちは性格悪いみたいな話 >>291
高学歴と聞いてそう連想すること自体が低学歴の限界 >>291
覚えるだけでは難関大学には受からないよ。 低学歴が高学歴を下に見るようなレベルの低い国に成り下がったってことだよ >>299
理系、文系関係なく高学歴の認識は「学業」を秤にしたものだから、>>291は正しいよ。
学歴は。それしか担保しない。 >>302
暗記で乗り越える人が一定数居るから間違ってない。
その手の人は社会人としては役に立たないから雇われない。
理系の1つである医師の国家試験対策は「ひたすら詰め込み」。
学生に「理解」まで求めたら6年間では足りないし、現業に就いてない限り、本当の理解は得られない。
丸暗記バカでも旧帝大に引っ掛かるくらいは出来る。でも、その手の問題解決方法は今では必要とされない。 >>303
「学業」が「単なる記憶」って思ってるのが低学歴の特徴だって
いう意見が分からないか？
「記憶するだけの簡単な仕事」ではなくて「考える」というのも
あるんだよ。記憶するだけで難関大学に受からないし、記憶するだけで
演習問題解いたりレポート書いたりできないものだよ。 本来は人類の到達した知識とその技術を伝達するのが大学までの高等教育
そりゃ猿並みの知識能力と高度な科学技術・論理分析のできるもの画いないと高度な文明を
担うことは出来ないんだからそれなりに必要な制度だ
それが独り歩きしているだけ
丸暗記で対応できる 算数も出来ないのでも遊んでても卒業できてしまう制度になってまだ学歴などと
言っているのがおかしいというだけで きちんと学んで理解することは非常に人類社会に必要な力だ
人の成果だけに頼り孤立した山川で狩猟・採集生活ができるのなら不要な知識・能力だが
そんな牧歌的な社会はもうない 大学受験を経験した人なら、
文科省が不機嫌になる問題を出す大学と
文科省がニッコリする問題を出す大学に
分かれる事ぐらい知っているだろ
予備校の書籍に記載されていない問題なんて
誰も解けないよ
大学受験は中教審が定めた範囲内から出題するのが大前提
でもそれじゃ点数差がつかないから、糞問を出す >>291
それは仕事にも通じるだろ。
決められたことを決められた時刻までに
正確にこなせるか。
そのためにいろんな雑用と並行して段取りたてて計画的に日常を送れるか。
ちょっとした容貌の変化に適切に対応できるか >>305
うん。社会人には理解出来ない。
大学が課した学問しか修了してない学生に、それ以外の何があるって云うの？
既知の知識、それも基礎しか履修してない学生に。
あなたは、そう言うフワフワした物言いでしか否定出来ない＝社会人では無いって事。
理系、文系関係無く必要なのは「顧客の意向に応える能力」で、
それが理解出来ない人が理系に逃げるから、日本企業に理系の代表取締役は少ないし成功しない。 >>308
＞ちょっとした容貌の変化に適切に対応
最後笑えてくるw 基本的に不要だから無能のレッテル貼って
自主的にやんわり辞めてもらいたいんでしょ。そんだけだ。
とりあえず椅子増やす事を考えないからな 子供の頃からずっと朝から晩まで勉強ばかりしてたから仕事ができないんだろ >>291
教科書に書いてあることが具体的には何を意味していて社会にどのように影響していて
またどんなことに現実的に必要とされているか。その人の教養という面で現れることもあるだろう
ごく一部の賢い人は一旦頭に入れたらそれをがんがん現実に応用し先に進んでいく
大多数の人は社会人になったあと、教科書の内容が自分の仕事や日常にじわじわと関連を持ち繋がってくることに気づいて
あんときもっとやっとけばなーっと思うわけだが、思った後に
今更だけどいちからやり直してみるか、となるか
は？なにそれ？リアル頭の良さは教科書の記憶とは違うっしょ？と現実から目を背けるか
どれを選ぼうと好きなように生きられるのも社会人のいいところだけど プライマリーバランス黒字化目標
消費減税はなし。コロナ不況
財務省キャリア官僚という高学歴バカ集団が暴走中 >>309
キミはバカな社会人だから理解できないのだろうな。
俺はもう企業からは上がりで色々な社会人を見てきたが、
やはり優秀とみなされる大学を出てる人は優秀だよ。
ホワイトカラーの仕事は学業の応用の上に立ってるのが多いからね。
>理系、文系関係無く必要なのは「顧客の意向に応える能力」で、
「顧客の意向」の表側だけ聞いて「応えた」と思うのは知能が低い低学歴かな。
知能が低いと顧客の言いなりになり「安くする」が誠意になる。
顧客の意向の奥にあるものを、意向の裏の動機の部分から特定して
顧客にも将来的により良い提案ができることが頭の良い高学歴。
そういう頭の使い方ができる。
程度の高い有名コンサルに低学歴とかいないのはそういうわけだ。 >>315
相変わらず質問から逃げて、一例も挙げられないのね
社会人になれなかった君の妄想を書くのは止めなよ
あなたが社会人として出来る事はライン工と似た様な作業しか無い。
「顧客の意向」に対して「表側だけを聞いて」と答えるアタマの悪さ。
顧客のリクエストを表側しか理解してないのは、あなたなんだよ。
目の前のモノやサービス、人を観察、考察する知能の無い人間の学歴は無価値。社会人としての優秀さを何も担保しない。
それは自称高学歴、自称社会人として優秀らしい、あなたの書き込みが証明してる。
何ら具体例を挙げられない、経験値を持たないあなたのね。 高学歴なのに仕事ができない人の特徴
•ストレス耐性がない: ちょっと注意されると根に持って鬱になったり攻撃的になったりする
•金銭欲や出世欲がない: 稼いでやるというマインドが希薄
•要領が悪い: 時間をかけて深い思考をするのは得意だが、高速で頭を瞬時に切り替えて対応することができない
•時間が守れない: 時間や約束を守ることができない
•責任感がない: 仕事を自分ごととして捉えられない 高学歴で仕事が出来ない人より
低学歴で仕事が出来ない人の方が多いと思う。
それと高学歴の人がやってる仕事の方が
低学歴の人がやってる仕事より難しい仕事が
多いのと違うの？
知らんけどｗ 学歴と高い道徳感って比例するから(全員ではない)
適当なことやってる組織は高学歴を嫌って、無能レッテルを貼って追い出すよね。
例えば安倍政権がわかりやすいかな。
それを見た真正アホが、本気で「東大ってバカなんだ」と勘違いしてるのが多いと思う。 コミュ力がないとか言われるのも
不正して適当に仕事して楽してたのに
コイツが真面目にやるせいで、比べられて自分が無能に見えるじゃないか
不正しにくくなったじゃないか
ほんとこいつコミュ力なくて困る、使えないアホ
っていうケース多いけどな。
不当な大人のイジメよく見る。
そのせいで企業が発展しなくなり外国に抜かされまくってるじゃんね。
アホが偉そうにするのもうやめよう。
そして高学歴は黙ってないで不当だというのはキチンと主張しよう！ 高学歴は良い事だけれどそれだけだと弱い。あまり遊んで無い奴とか遊びと言えばゲームや漫画や読書なんかだとつまらない
田舎から出てきて特技が勉強だけなら躓く罠 >>325
高学歴がどれだけマンガ読んでるか
どれだけゲームととことんまで突き詰めるか
それすらもしらない低学歴。
低学歴って周囲が低学歴ばかりだから
高学歴の人を雲の上の架空の人物だと思ってるんだろうけど
あんまりアホを振りかざすと恥ずかしいからやめな。 ゲーをとことん突き詰めるとか時間の無駄でしょw社会人になって何言ってるの
ゲームは中学生で卒業しろよ >>327
子供の頃に決まってるじゃん、どれだけ底辺の集まりで育ってんの？
アホがたどたどしくマンガ一冊読む間に高学歴は5冊読めるし
アホがわからないわからないとゲームやってる間に高学歴はどんどんわかって進むし
アホが難しくてできないゲームを、高学歴は好んで突き詰めるし
基本的に低学歴と違って、何をするにも根気があるから
低学歴とは比較にならないよね。
勉強では負けてるけどゲームでは勝ってる！と思い込んでるんだろうけど思いっきり負けてるのに早く気づいた方がいい。 ゲームの話じゃなくて如何に仕事でその能力を活かしているかをアピールすれば良いのにホント面倒くさいだけなのが丸分かり >>329
おまえが、高学歴よりオレの方がうまい、特技勉強だけ
という滑稽な勘違いしてるから教えてやっただけだよ。
教えてもらってありがとうっていう気持ちがないから
だからおまえは低学歴になったんだよ。
そこが高学歴との超えられない大きな壁。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
