――部下が上司を選ぶ選挙制度を導入した理由は何でしょうか。


「社内の派閥を作らないためだ。会社を成長させる際の最大の障害が派閥だ。派閥が会社を腐らせる。
父が経営していた200人規模の会社でも派閥が3つあり争っていた。派閥の原因は全て人事権にある。
人事権とは上司による評価と査定。権限を持つ人にすり寄る人が出てくる。それは動物の習性で仕方がない」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC258QO0V20C22A5000000/


OWNDAYS（オンデーズ）　代表取締役社長
田中 修治さん

1977年、埼玉県生まれ。20代の頃より起業家としてさまざまなビジネスの経営に携わる。
2008年、30歳の時に多額の債務を抱え倒産寸前だったメガネ製造販売チェーン「OWNDAYS」を買収し、同社の代表取締役社長に就任して会社を再建。

2019年現在、国内だけではなく、香港、台湾、シンガポールなど海外を含めて330店以上を展開するブランドにまで成長させた。
また、この軌跡を著した『破天荒フェニックス　オンデーズ再生物語』（幻冬舎）はベストセラーとなりテレビドラマ化もされ、大きな注目を集めている。

新著は『大きな嘘の木の下で　〜僕がOWNDAYSを経営しながら考えていた10のウソ』（幻冬舎）。
https://hiroshima-starters.com/life/special_owndays.html