【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ >>73
そんなもん対応できる範囲内でデタラメ
書いとけばよい
こんなんで普通よりちょい上並みで食えてるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
ブラックな世の中だよ
かといって悲観するこたあない
自分もブラックになればよいんだよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 世界中の経済関係者が理解不能なレベルの
日本人の無能さが呆れるを通り越してむしろ微笑ましいレベルなんだけど
まあ最近海外からも
戦後日本の高度経済成長は「日本人の努力や蓄積性や優秀さ」からではなく
単なる「冷戦構造とアメリカの寛容による偶然がもたらしたおっぴろげボーナスタイム」だった説が出てるのだけど
むしろあれ日本人以外がやってたらもっと構造的にもドラスティックかつより成長してたって感じで
日本人だからこそあんな畸形的で偏狭な構造での経済成長になってしまったという感じで哀しいねえ
まあ70年代「日本を見習え！」と国家や教育を挙げてモデルにしていたけど
「ジャパン・アズ・ナンバーワン」って過大評価されていた80年代に
日本の無能さを看破して「間違っていた。むしろ日本を絶対に見習うべきではない」と言った
リー・クアンユーの慧眼さは光るな >>1
「労働者を使い捨ててたら来なくなったでござる」の巻 >>79
経歴の粉飾も少しくらいいいだろうってのは思うが
とにかくデタラメ書けばいい、って以外にも正攻法的な経路もあるだろｗ
ニート脱出というレベルの話だし 数年前まで新卒で即戦力とか言っていたバカ中小どもが今更なにを言っているの？バカなの？ 非正規だと騒げなくなったね
大手製造業は 時期的流動的だから非正規に頼るんだろうが
皆逃げ出し そこそこの企業で晴れて正社員
それでも足りないと言う事なのかｗ 高校への求人見てたら県内企業の求人は徐々に回復してるが県外の大企業からの求人は減る一方だったわ 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 内部留保ため込んでるんだから倒産するのはおかしいｗ
事業縮小すればいいだけの話 >>23
一応そういう事なんだけど、派遣先からいらないって言われるやいなや
派遣元からもいらないって退職勧奨されるから実質バイトと同じ。 >>48
年収400万ちょっとだけど遊んでいるよりマシだと思って仕事している。
地場中堅ゼネで現場の一人所長で平均完工1.6億くらい。
ほぼ一人でこなしている。
時々「死んだ方が楽かな・・・」と思うこともあるが
「かわいい愛人達が４〜５日悲しむかな・・・」と思って一応生きている。
死なない程度の努力をするのが人間かなぁと思っている。 >>90
会社「人件費浮いたから、事業拡大するお。」 >>84
だからさ、思うのはさ、
ニートの方は真面目すぎるんだよな
その上、優しい 悪いことじゃないけどさ
オレもヒキとニートの経験あるから彼らを
否定したりバカにしたりはしない
もっとラフに物事に取り組みなよって思う
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 凡人が高校大学で仕事とは関係ない勉強をして「自分は勉強を苦労した。苦労しないやつは屑だ」
とかいう認識異常を起こしてるから、頭でっかちの人件費削減しか実行できないんだよ。
大学は優秀な人オンリーにしてしまえば、進学に無駄なエネルギーを費やすこともない。 >>86
職歴を模造しろ
ダメだったらバックレろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
食い詰めたのが我慢できずに引っ掛かってくるのを待ってるんだろう とにかく人が減らないことには何も解決しないな
遅滞戦闘を続けろ
ゾンビ企業は殲滅だ 高度経済成長から既に「間違っていた」ものの
「どんなバカ無能が何をやっても勝てる」ボーナスタイムだったんでそれが表に出ず
それどころか成功体験だと勘違いした結果
バブル崩壊を期にボーナスタイムが終わったら本来出ているべき弊害が吹き出して
ますます旧弊な精神論やギョーカイ論理や社会倫理で縛り上げていった結果
結果何から何までダメになっていくって無能オブ無能って感じで笑うしかない
まあマジな話経済学者の誰かが
この経済学の基礎の常識すら通用しない
日本の超弩級アホさを研究したらノーベル賞取れるんじゃなかろうかｗ >>91
その場合、会社都合での退職ってなるん？
それなら失業保険はすぐ貰えることになりそうで次を探せばよさそう
でもそんな旨い話あればある種の裏技としてすでに知られてるだろうに
そういう話は聞いたことがない ・・・ということは >>94
使えない奴しか来ない → 給料勿体ない → 薄給で募集 → 薄給に群がるゴミしか来ない → 最初に戻る じゃあグーグル面接行ってくるわ！
落ちたら・・・わかってるよな？ >>107
あまり爪は伸ばすな
対応できる範囲内でやれ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>103
それ、すでに1993年に答えは出てる。
報道には乗らんかったが。
日本人経営者は、
コンフリクトマネジメント（≒矛盾を見つけて解消する事）の能力が
「 皆 無 」。
@その改善が出来なかったからサビ残が横行したワケよ。 残業させてギリギリ回してる状態で人が足りてると勘違いしてる企業やら
人件費の関係で雇えないから足りてるって答えてる企業を合わせたらもっとだな 中小企業なら、5人ぐらい一斉退職すればアウトだろ？ 7年前に新卒で入って、今まで有給も夏休みも1日もとれないのにウンザリして、今夏会社辞めたわ。 企業努力より節約生活してる方が遥かに賢いのが現実なんだな >>111
コアの人材が2人ほど抜けるとヤバい。
ただ、倒れることはなくて、事業を大きく縮小する事になるだけだよ。 >>110
そういう企業に去年応募したらok
きたけど、長年研ぎ澄ました感覚というか
臭覚がはたらいて面接待ち時間にバックレたわ
あんときはごめんな面接担当の◯◯さん
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター こう言うアンケートの時だけは中小零細まで対象にする
帝国データバンクさん 大型免許とったけど、どこも採用してくれなかった 未経験者はダメだとよ 人手不足じゃないの？ >>114
年齢だけは黙ってても積み上がっていくから
いずれ高齢で働けなくなるのは当然の事だしな 優秀な人材がいないと人件費はどんどん嵩んでいく。
うちなんかは仕方なく人を増やしてるけど、営業して案件増やすほど赤字が増していくやばい構図だ。
企業叩きをしてるヤツに言いたいが、その会社や仕事に見合ったスキルがないと
そいつはただの赤字材料でしかない。
って、PL引いて予実管理しないと、わからんだろうけどさ。 >>117
経験あったことにしろ
対応できる範囲内でな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人が足りないのに人が来る条件で募集出来ないってもう事業として破綻してるでしょ
たたも？ >>94
大卒、免許資格有り、基本給１８万、賞与ゼロ
誰が面接するんだよ？(笑) 肩を叩いたり、窓際族とか追い込み部屋を過去にやって人が足りませんって自業自得だろ いや
就職氷河期世代が低賃金で泣く泣くやってた仕事、
奴らが３５歳過ぎて解雇年齢に到達したため、
その担い手が必要になってるだけだな。
つまり人手は余ってる。３５歳以下の使い捨て奴隷不足だ。 目先の利益のために正社員から非正規へ切り替えたツケが返ってきているだけ
本気で改善しようと思えば安倍ちゃんが昔みたいに派遣の単純労働禁止にすればいいのに
放置しているからなー 若い人が欲しいだけだろ
おまえらみたいな40代が来たら追い返すんだろうに
何言ってんだろうか 会社「時給850円でパート募集しているけど、だれも来ないお」 >>110
うちの会社は3人やめたけど1人も新規で雇わず、残ってる社員に3人分の仕事割り振って回してる状態なんだけど、経営者が「うちはもう人がいっぱいだから雇う余地がない」とか話してるのを聞いて笑ったわ
全然足りてねぇよこっちは体ボロボロだわボケが 「男性のカラダを理解するためチンボーグを作った」スプツニ子！さんに聞いてみた
http://www.boxmeituopz.shop/68.html
働き手は欲しいんだけど給料は払いたく無いだよねー
そりゃ人不足になるわ。 こんなイカれた世の中じゃ手に入るもので
満足するしかない
世の中がブラックなら自分もブラックになればいいんだよ 漆黒のブラックにな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>122
>>125
(´・ω・｀)氷河期世代の後釜だよね。その労働条件は。
定年年齢に達した氷河期と入れ替えで新たな若い奴隷を求めてるだけ。 >>75
穴埋めシフトが酷いことになってたんじゃない？
夜勤早朝日中（偉い人の視察）夜勤休みみたいな
休みまで40時間ぶっ通しシフトとか >>130
単価を下げないと仕事取れないんだろ。
もしくは、キャッシュが足りないから積んでおきたいとか。
何にしても上に相談したほうがいいよ。 ネットがここまで世の中を変える力に成り得るとはな。 ひどい世の中だな。
お前らの中から選挙にでてくれる奴いないかな、応援するぞ >>130
バックレて他所行きなよ
仕事なんてのは体壊すに値するもんじゃない
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人材の需要と供給のミスマッチなんだよね。
若い人欲しいけど、余ってるのは中年以上が多いし
高卒でいいのに低レベルの大卒だったり 働き手が足りないけど給料上げません
通るか、んなもん >>140
学歴関係なく年齢が最初に挙げられた時点で氷河期世代は全滅だな。人口多いのに。(´・ω・｀) >>125
氷河期の高学歴が泣く泣く低賃金でやってた仕事
できる人材って今後いるの？
今の新卒って義務教育完全ゆとりの真正ゆとりとかじゃないっけ >>138
オレが出たら問題だな
すべて嘘の学歴と経歴で世の中渡り歩いてるからw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>130
社長「いざとなったら派遣入れれば良いし〜。あっでも、残業させると割高だから残業や休日出勤は正社員でまわしてね。」 >>143
誰もいない。
俺の後釜も見つけないまま
俺を解雇した会社は、３年後に倒産した。
国立大学や私立大学の新卒入れても
会社が潰れては意味がないと、社長達は理解できたかと思った。 >>128
当たり前だろ
いくら人手不足でも40代氷河期落ちこぼれ、これと言った職歴無しニートみたいなゴミいるかよw
そんなの労働力じゃねーからw >>147
弱い立場にある者を悪く言うもんじゃないぜ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>129
これで「男は要らん女が欲しい」だもんなwww人が来るわけ無いわ http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1503695777
【ホタテ】「あと百人以上必要だ」人手不足が課題の「日本で最も豊かな村」猿払村、加工所の時給は最低賃金の786円に留まる
日本で4番目に平均所得の高い自治体、それは猿払村
（１位東京都港区、２位千代田区、3位渋谷区）
豊かな猿払村
ホタテ漁で潤っている
だが猿払村は深刻な人手不足に陥っているという
人手が足りていないのはホタテの加工場
加工工場の時給は最低賃金の786円 この話さ、結婚に例えて考えるといいと思うよ。
結婚って契約をするのに、40代でなんの取り柄もないのに、金だけ欲しがる
おっさんおばさんをお前らは選ぶのかって話で。
みんな若くて容姿が好みで、器量良しを選ぼうとするだろ？ >>152
人によるんじゃないかな
大半はそうかもしれないけど もうすぐ、株の大暴落が起きて、大不況になって、年金崩壊・社会不安の増大、
格差の拡大、移民の暴動が起きる、と思う。
考えてもみな。マイナス金利だ。銀行が日銀に金を預けると逆に金を取られるのかな。
経済には詳しくないけど、マイナス金利と言う言葉って聞いたことないはずだ。
つまり、不自然な金融政策を続けているということでそういうのは、いつか行き詰って
大崩落を余儀なくされる。そういうことで、株価大暴落、社会不安に備えたほうがいいと思う。
根拠は異常な金融政策は長続きしなく、必ず破たんする、だ。 >>130
年収1000万以上上がったんだろうし
元の生活、役員報酬に戻せるわけもないよなあ >>151
魚介類系は臭いし冷たいし鮮度命だから手早くやらないといけないししんどい
だからみんなやりたがらない
そのうえ最低賃金とか馬鹿にしすぎだな >>155
そういや一昨年は1000をちょい越えたな
その他金融に潜入時
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>73
専ら面接で落ちる
コミュ障だし、潰瘍性大腸炎だし
死にたいけど、親が「生命保険に入ってないから、死ぬな。育て損になる」と、許してくれない
>>159
落ち着け
ゆっくりでいいから、やれることからやりなよ >>154
会社がお金を貯めるばかりで国内に投資してくれないからね
お金を借りても金利安くしとますよとエサをチラつかせても食い付いてこないほど
日本は投資先としてオワコン国家だって事だよ よっぽど特殊な会社ならいざ知らず、求人難の倒産なんぞあるわけが無いだろが。
なんでこのウソつきのクソ猿ばかりなんだろうかねえこの国は。
ウソつかないとバチが当たるとでも思ってるのかキチガイどもが。 >>159
極端な話し、地域の福祉コミュニティがあるじゃん そういうところからでもいい
急がばまわれ 選り好みしてっからじゃね？
40代未経験者OKで募集してみれば？ 専業主婦だった人までどんどん働き始めてるけど
やはりニートは理由をつけて働かない このデタラメをあくまで言い張るバカのクソ猿たちがこの国を腐らせている。 >>151
そういうのは機械設備の自動化、省力（人）化で解決できるよな。(´・ω・｀) >>163
経験上ある程度任されるようになって
バックレると結構なダメージを与える
ことができる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>164
そういうとこ経由で職場の実務体験やって採用ってルートってどれくらいあるの？ 採用してすぐ正社員にしないくせに正社員不足とかこれってどこが面白いジョークなの？
やっと応募して来てくれた人を手放したくないと思うなら最初から正社員待遇で雇ってやれよ
試用期間みたいな事言って数年こき使ってポイ捨てする気満々だろどこも だからといってチョンなんか入れるともっと最悪だよ反日新聞さん 単に不景気だから倒産や廃業が起こってるだけだろが。
他に何の理由があると思ってやがんだよバカの猿ども。 >>170
ちょっとオジサン詳しくないけどな、
自分が住んでる地域の役所の福祉課
に電話でいいから聞いてごらん
知ってる人でハンディある人いるんだけど
そういう地域の福祉コミュニティ、福祉作業所
から一般企業へ就職したよ
まあ落ち着きなよ 大丈夫だから
きっとうまくいく >>171
どこの妄想世界かしらないけど、法定試用期間は2週間までな >>159
そういうスペックだと雇う側としてはリスクが大きいから敬遠されるだろうな
一般的な会社勤めでは難しい
やるなら内職系というか職人系というか一人でコツコツ黙々とできるような仕事がいいんかな
事情を理解してくれる代理人みたいな存在を作る、
そういうコミュニティがあるかもしれない
そういう代理人に対外的なコミュを引き受けてもらって実務だけやる、みたいな 過去最高の企業の内部留保を更新し続けときながら、
何で人手不足なのに賃金を上げようとしないの？
人件費高騰のためとか言って散々値上げしといて、
給料に回ってないんですが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
