４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★4 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631215975/ 歳とった無能社員を切りたいのが見え見え
今の若くてそこそこのやつ雇った方が仕事もできるし利益も上がるから早く切りたくてしょうがないんだろう。 >>373
世間じゃリストラしまくってんのに上がるわけねえじゃん >>308
全く賛同できねーよ
徹頭徹尾社会を安定安心させる会社だってアピールし続けないと使える若いのは応募してこない 今現在どこの会社もリストラの嵐だし実質定年45歳になってるでしょ。 >>43
よく誤解されてるけど欧米系は国産企業よりも保守的だよ
年功序列や終身雇用を勉強して進出してきている 非正規が子供もてないほど割り食ったのも正社員をクビにできないからだぞ
この期に及んで保身しか考えてない無能なおっさんは一番いらんやろ >>376
まったくその通りなんだが
すでに逃げ切られてしまった まだ氷河期は苦しみ足りないのか？w
元々この年代って大企業には人数少ないんだから
ここはバブル以上にしてくれよw まうはローソンとサントリーでやってみろ。
国賊政商連中は放言ばかりで手本を示さ無いゴミ(笑)
竹中平蔵と一緒にさっさと四んで欲しい。 他の企業が追従してくれないと困るから声高に叫んでるんだろう
じゃないと入ってくる人材は劣化するし、一番ボリュームの大きい年齢層を敵に回すからな
サントリーでなきゃならない商品なんて1つも無いし
別にキリン、アサヒ、コカ・コーラでいいだろ チョントリ「糞ジャップは低賃金で使い捨ててナンボ」 新卒一括採用・終身雇用というシステムは、ソ連が大卒のエリートを国の差配で国営企業に分配してた制度を真似したものだし、
根本的に日本は全部ソ連の真似だ
アメリカのポチという人間は多いが、日本の戦後の内政は明らかにソ連を真似していた
スクウェアエニックスとかいうクソゲー作ってる会社も、
和田とかいうマヌケが社長だった頃に似たようなことを言い出した
若いのばかりなら成功するとか言って年寄りを追い出した
そしたらベテランがいなくなり、ゲームが作れなくなってゴミしかできなくなった
たかが、「金を右から左に転がして遊んでるだけの銀行屋」が経営分かったフリするとこうなるわけよ
だから銀行屋は使えねえ
まずお前が消えろって話だ
70歳定年を推し進める政府にまずは楯突いたか
突っ張るのかひよるのか、まずは見ものやな >>1
そりゃいいけど。今の日本の仕組みに全然あってないじゃん
さすがあのサントリー 新浪のような渡り鳥経営者は無限責任にして赤字を出したら私財で補償しろ
契約時に達成目標を明示して到達しなければ無報酬でクビにしろ 企業は学校じゃないからな
サントリーがもし上場してたなら株価爆上げする案件だ
大幅な経費削減をやるわけだし成長を期待出来る >>43
日本に参入してる外資はルールが日本だから解雇規制厳しくてすぐにはやめさせられんよ
自分はそれで何度も裁判負けてる 居座るしかない
オッサン＆オバハンは不要
○給料が高い
○時代の変化に鈍感
○経年で刺激がなくなり楽を覚える
○家族がーっ子供の学校がーっ→言い訳ばかり
○他の会社では通用しない価値観
若手に切り替えます お疲れ様でした もうこの会社のもの全て買わないし、
返却手続きするわ。
クソ団塊世代はマジで害悪。 人間長生きし過ぎ
45まで働いて、60まで余生を楽しむ位で丁度いい スレの勢いグラフが凄いな！
まるで打ち上げられた北朝鮮製弾道ミサイルの
ロフテッド軌道みたいだ！ チョントリー新浪（62）「45歳定年制を強く求める！」 >>413
近所のチキン屋の店員はみんな20代ぽいけどな
ジジババが店員やってた立ち食い蕎麦屋は潰れた >>409
東北だと蛇蝎の如く嫌われててサントリー置いてない酒屋や酒場あるけど他社製で十分だからな >>1
新浪、オマエ明日から来なくていいよ！
無能のくせにしがみつくなよ
手本見せろよなww まずは社会実験としてサントリーだけでやってみればいいんじゃない？ こんなインチキに喝采する若者はバカだよな
自分の給料が上がるわけでもないのに >>424
桜田門外の変で殺された井伊直弼なんて享年は45歳だからな
まぁ、退場すべき年齢って事だな 実際に４５歳以上の社員とか給料には見合った仕事してるか？してないだろ まずサントリーさんがやって見本見せればいいんじゃね
非上場で外野からなにも言われないし >>419
そもそも会社通勤が学校通学の続きかのように仕組んでいる教育制度が大問題ではあるんだけどな
日本人は要らないと言っているのと同等 この国の官僚は失敗したという自覚が必要だ
ソ連のような国を作り上げたことはわかるが、完全に時代遅れだ >>36
経済同友会加盟企業が足並みそろえてやるから45歳定年制が普通になる
普通になるから人は来る 再就職先がパソナの奴隷になり第一次二次産業に補充されていくか宅配起業して細々と生きていくか >>366
それね
アメリカのウォール街ドイツ銀行エリートが
出社したら突然ダンボール渡されてて辛苦了っていわれて退社
日本人はクズほど企業に大事にされる
公務員とか高給なのも日本だけだし >>428
あー 九州出身者から聞いた事ある！
随分昔、なんだ、熊襲発言？だったっけ？ 資本主義でも企業が社会的責任を放棄するなら共産主義の方が良さそうだな
と凡人の自分は考えちゃう 使えないやつは事実上切り捨て
なんじゃね？
それでも粘って残る奴もいる
ってことだよ
普通受付は女性じゃん
粘って使えないおっさんを受付に行かせる
会社知ってるわ
3ヶ月もたないって 大卒22歳で就職
即、結婚
即、住宅ローン25年を組む
即、妊活
これで無事、45歳定年
年金支給▪▪▪▪▪50からもらえるんだよな( ・ω・) ウィスキーを１２年２４年とプレミア付けて売っているけど、
実際は半分も熟成させていないんだろ？ >>412
へー一括採用の起源ってソ連だったんだね
初めて知ったよ 韓国社会がまさにこれだからな
サムスンに入社できても４５歳以上で会社に残れるのは一握り
定年後は、運送業か唐揚げ店屋になり、食いつないでいく >>371
何で中高年の事を重視しないといけないんだ この変化が
激しい時代は20代30代で無いと対応し辛いのは事実
海外で激しく成長してる国は平均年齢が若い国だぞ 年寄りが舵取りする国では
変化に対応するのが遅過ぎで衰退一直線だよ 給与体系を変えればいい
30歳で1億円なら
優秀な人材に困らない >>36
給料据え置きで制度にだけ乗っかろうって魂胆がみえみえだろうｗ 日本の労働者は定年までしがみつくことが目標になってるので、全く生産性もないし勉強もしない
いつでも首を切られるという自覚があるなら、自然と稼げる分野を学びたくなるし、そういう仕事をしたくなる
総合職などというのも時代遅れ 大手企業も実際は45過ぎると
ちゃんと役職にいないと居場所ないからな 上場企業って中卒でも入れるの?
上場企業は子供の頃から勉強して
いろんなテストで勝ち抜いて青年になっても
最高学府で勉強して来た人たちの中の
更に優秀な人達しか入れないでしょ
そんな優秀な人たちが老人になるまで会社に
しがみ付くなんてのがそもそもおかしい
早く定年して起業して更にお金を稼ぐか
お金に困らない様に就職中に貯め込む事が出来なくては
何のために大学まで出たのか解らない
中卒の社長だって年収1000万以上稼げる世の中で
高名な大学を出た人たちなら当然その何倍も稼げるだろ
この社長の提言は一つの案として充分に賛同出来るはず 残業代払ってたら赤字になるとか、労基法を守ってたら会社が成り立たないとか、それ普通に事業に失敗してるだけ。
他のホワイト企業を巻き込むって観点で見ると、人件費を削って、市場破壊をする分なお悪い。業界にとっても癌。
やっぱりブラック企業は潰れるべき。 俺のようなおっさんにできることは不買するぐらいだな >>420
これからは若いやつらも全員45で( ´Д｀)ﾉ~ﾊﾞｲﾊﾞｲだぞ
サントリーの成果を様子見で上手くいけそうなら続々導入
若いやつもいずれは おっさん→じじい になる >>439
だから監視社会なんだね日本
でもソ連時代の芸術家とかものすごい圧迫されて監視下で
あれだけの演奏してたのは本当にすごい
日本は同じ監視下だけどただ同調圧力で他者蹴落とすだけの無能だけど ４５歳定年だけど、優秀なやつは再雇用ってことだろ。無能なやつが切り捨てられるのは当然じゃん。 >>1
>>6
新さんは10歳以上オーバーだな。
同族でもないのに、歳を取り過ぎでは？ >>380
サントリーと言うより佐治敬三って爺が問題なんだよ。
佐治は東北の小売店や飲食店に土下座行脚してサントリー製品の営業をすればよかった。 >>451
経営傾いてるからこういう事言い出したんだろ
経営者はまずは傾いた責任取って45歳以上は辞めろや 今までがよすぎたの、時代の変化に気がつけよ。
今までの椅子取りゲームは勉強して椅子に座る時代だったけど。
これからは自分で椅子を作る時代になるのよ。 本当に酒の味が分かるのもその世代からだと思うんだけどな それやるんだったら、もちろん給与は年俸制になるんだよな？ >>461
いつでも首を切られるブラックでも低給料とか普通やろ 会社に頼らない、歓迎だがそれなら年金制度も解体。
雇用保険制度もやめてくれ。
さらに各種経済対策も企業経由でなく個人に頼むわ。 >>398
業種によるよね
営業とか、体育会系の頭使わない仕事は、若いのたくさん雇って
安く使った方がいいからな >>470
再雇用ってことは給料はごっそり下がるんだが
サントリーってそれでも入りたいような会社だっけか？ 世の中能力のあるやつなんていないやろ
歩兵を大事にしろや >>471
俺は個人投資家だから
社畜のような無能のは違うんだよ ４５歳定年になると、中高年の失業者が増えるみたいなのは、
一見正論に見えるが、全く間違っている
なぜなら４０代、５０代で会社を辞める人間、潜在的失業者は今でもたくさんいるからだ
しかも、この人たちは後ろ向きな理由で辞めてるので、社会活動をやめることが多く、国の負債になっている
実は、会社にしがみついてるような人間は、寂しがり屋で人づきあいが好きなだけなので、
こういう人間は会社を辞めても、すぐに働く 45で課長クラスになれなかったら定年って割といいと思うよ、しがみつかれても扱いにくい給料だけ高い窓際になるの確定だしな 竹中さんとハケンが大好きな労働力流動化ガーにすれば自然とこうなる 経済財政諮問会議？のメンバーだった人でしょ、この人。
小泉竹中宮内さん達の考えて居る事は、こう言う事だったのか。 他人を無能扱いできる有能が集結するスレ
これだけいれば日本も安泰だな！！ で、４５で定年退職するとして、あとどうしろと？
まさか簡単に再就職できるとは言わねーよな
バイトでもやってろってことか？ サムソンとか世界を相手に技術力で突破する企業なら分かるよ
いくらでも代替の効くチョントリーごときが何言ってんだレベルw 優秀な人は残すとしても、その残す人ってのが現場が欲しい優秀な人じゃなくゴマスリ上手な役職者のお友達ばかりというオチになりそう 耳から毛が生えてるような
ノーセンス不潔オヤジは
即刻辞めてもらいたい しかし政治は分厚い中間層を増やすとか言ってるのに企業にこんな事を言わしてていいの？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
