【70歳就業法】人事部の本音「なぜ"働かないおじさん"を福祉的に再雇用しなきゃいけないのか」 [ボラえもん★]
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4月で施行1年の「70歳就業法」。65歳以降も働くことを可能にする法律だが、企業は必ず雇わないといけないわけではない。
人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「コロナ禍の業績低迷で企業に余裕はなく、60歳以降の再雇用社員のモチベーションも総じて低い。
数年後には社員の2割を占めるバブル世代が定年を迎えるため、できるだけ人を減らしたい企業が多い」という――。
■人事部は法律しばりのない「65歳以上」を振り落とす
「70歳就業法」がこの4月に施行1年を迎える。
現在、60歳の定年以降は希望者全員が65歳まで再雇用などで働くことを法律で義務づけているので“事実上の定年”は65歳となっている。
70歳就業法(正式名:改正高年齢者雇用安定法)は、さらに5年間働くことを可能にする法律だが、誤解している人が多い。
今の会社で70歳まで面倒を見てもらえるので、それなりに働いて、その間の蓄えと年金で老後は何とかなるだろうと思っている人もいるかもしれないが、とんだ間違いだ。
70歳就業法はあくまで努力義務である。「70歳まで働く機会を与えてください」というのが法律の趣旨であり、企業に必ず雇えと言っているわけではない。
65歳までと違い、希望者全員を再雇用する必要はなく、対象者を限定する基準を設けることが可能だ。
つまり、65歳以降も働きたくても働けない人、もしくは働かなければならない人が働けないケースが発生することになる。
メディアの中にはこの法律を「70歳定年法」と呼ぶところもあるが、誤解を招く表現だろう。
厚生労働省の指針では対象者の基準について、
「過去○年間の人事考課が○以上」
「過去○年間の出勤率が○％以上」
といった具体的かつ労働者が客観的に予見可能である基準(数字)にすることを求めている。一定の基準を設けて社員を選別することができるのだ。
■65歳以上の社員を「福祉的な雇用」をする企業
実際にどのくらいの企業が選別基準を設けようとしているのか。
経団連の調査によると、対象者基準を設ける企業は再雇用などの「継続雇用制度(自社・グループ)」で83.8％と大多数だ。
また、今回は他社での再雇用や自社の社員を業務委託契約にして仕事を発注する仕組みも選択肢に加わった(「他社での継続雇用制度」66.7％、「業務委託契約を締結する制度」84.6％)。
再雇用や業務委託であっても対象者を選別する企業が多くなっている(「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」2022年1月18日)。
その背景にはさまざまな理由が考えられるが、大きく2つある。まず、人件費コストの増加だ。サービス業の人事部長はこう語る。
「コロナ前は70歳まで全員が働ける仕組みをつくろうとの意見も人事部内であったが、コロナ禍で業績不振が続き、とてもそんな余裕はない。
70歳まで再雇用するにしても会社が必要とする専門性やスキルの持ち主に限られるだろうし、65歳以降の賃金は下げざるを得ないだろう」
もうひとつは再雇用社員のモチベーションの低さだ。現在の65歳までの再雇用制度は年収が一律に60歳時点の半分程度に下がり、管理職は役職を外れることが多い。
公的年金の支給の空白期間を埋めるために福祉的に雇用している企業も少なくない。
その結果、社員側には、同じフルタイムにもかかわらず現役時代より安い給与で働かされるため、モチベーションが著しく低下する人も少なくない。
こうした事情を抱えている企業の多くは、生産性が低い社員を70歳まで雇うことに大きな負担を感じている。
電機メーカーの人事担当者はこうぶちまける。
「再雇用社員の中には他律的でぶら下がり意識が強い社員もいる。現在のまま、単純に70歳まで希望者全員を雇用延長することは難しい」
（以下ソース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/6ced189d806e99100c260d28e63692f79b39217c プログラマーだからIT先で戦えるとかそれこそ眉唾だなぁAK持って最前線で戦え 今までと同じ仕事ずっとさせれば良いじゃん。新しい私語と覚えるのは無理だろ。 働かないおじさんは見回りの警備員とかトイレ掃除で良いと思うの 給料あげたら再雇用社員のモチベもあがるのでは？
こんな簡単な事もわからずに人事やれてるってのが凄いよな 雇わなくてもいいでしょ。企業は政府が給料を上げてくれと言っても上げないんだし
雇用だって同じだよ。 まあ雇用しなくてもいいがその分福祉で金をやらないといけない羽目にはなるだろうなと これから老後の貯金しなかった奴らが定年超えて仕事の奪い合いになるからもっと地獄だぞ
特に家のローンや身の程考えずに子供作って老後資金ありませんってやつがめちゃくちゃ増える
仕事を奪い合ってその仕事先でもゴミカス扱いされて死ぬまで働く人生とか悲惨すぎ 会社側が70歳まで働いて欲しいと思える人は働く必要がないぐらい稼いでた人だろうな
働かなきゃならない人ほど無能だろ ウチは年寄りのほうが働くなあ…
今年になって８３歳の人が引退した
ご苦労様でした まぁ普通、国宝級の技術持ってるとか世界最先端の研究分野やってた人とかならともかく、普通にサラリーマンやって多少の技術か管理能力くらいしか
無く体力判断力もガタ落ちしてる60代をホイホイ雇用するとこなんてまずねぇって常識で分かるよな。
政府のお偉いさんや官僚たちはそういう常識が理解出来て無いのが痛い。 金銭解雇を合法化して働かない中高年の福祉を止めろって 今の世代別の金融資産の中央値や金融資産無しも割合見ると絶望的なんだよね
日本人独特の周りのみんなも老後の資産ないから大丈夫みたいな考えがヤバい
しかもローンや養育費って負債は計算に入れてない資産額だからね
家のローンや子供いるところは実質的に資産マイナスってところもめっちゃ多いだろ 態度がデカイだけの爺婆になんで賃金を盗まれなきゃなんねーかなぁー
姥捨て山を大量設置しやがれです＾＾ >>2
cobolやってる知り合い定年後も普通に仕事あるといってるが
金融系の仕事はストレスたまるからやりたくないそうな 当たり前だろ
ジジイだけクビにならずに済んでたのが異常なんだ それが企業の社会的役割の一面だからでしょ
大企業であれば猶更 働かないおじさんっていうか、団塊世代らへんの老人が今の時代についてこれなくて使えないんだろ でも雇用しないと老後の貯金がないジジババの犯罪が激増しそう 普通年齢制限撤廃して、働きたい人だけ働くようにできませんか？
なんでもかんでも一律にしようとしてるけど、同じ50歳、同じ60歳でも
人によって体力も気力も違いますよ。
日本政府さん、そこんとこ分かってますか？？？ 働かせろよ
それが人事の仕事だろ
働けよ能無しども 使える人は年食っても使える
使えないやつは若かろうと年寄りだろうと使えない >>29
別にそれでもいいけど働かない上に金が無い老人は餓死してもらうがいいかな？ 若い間は、「日本の企業は年功序列だから、現在の給料には不満でもいま頑張って働いておけば、将来はきっと楽になる」
年取ってからは、「今や日本は業績主義にシフトチェンジしたから、若い頃の年功序列意識のままだと会社にとってお荷物でしかない」
ホントにどうすれば良いのよｗｗｗ 生涯現役なんだから
戦争になったら17歳から80歳までの国民全員が国民軍名簿に登録でお願いします これは本当にそう。
定年年齢を50〜55歳にして、高齢者を低賃金の軽作業へ移行させるべき。 年齢じゃないんだよな。
働く人は爺さんでも働くが、怠け者は20代にだって多い。
年齢問わずに働き者を増やせばいいんだよ。
でも80:20の法則もあるしな。
上位2割がどんどん売上げてくれるなら、出来る範囲で雇ってやれよ。 50才から働いてねーし、もう身体も頭も鈍っちまったわ 自分が老いて肉体的にも知識的にも現代社会についていけなくなるから老後の資産を用意しろって言ってるのにいつまでも自分が若いつもりのアホが将来考えないで生きた結果がコレだろ
老後にやろうと思って今から副業やスキルを学習してるやつも自分の老後にそれが通用する保証は無いし
まずは老後の資産をしっかり用意できる人生を考えろ 育てる手間のかかる使えない新人も要らない
中途即戦力だけ欲しい
こんな、都合よくいくかボケ >>36
一言で言うと国がいい加減って事
しかしこんな事続けてるとそのうち「企業を国有化しろ！」って声がマジで出るよな
70歳までまともに雇わない、それでいて法人税の減税と個人への課税強化だけやれと言い続けてるわけだから >>29
> 日本政府さん、そこんとこ分かってますか？？？
働きたい人、能力がある人なら何歳でも雇うのは企業の勝手だぞ。
人間政府に頼むことじゃない。
そこんとこ分かってますかあ？？
企業は公務員じゃないのよ 年収半分に減らされるのに
定年退職後に同じ仕事するのか疑問だわ
転職して給料の高い仕事するよ >>9
平均的な70手前のモチベにそこまでの価値無いし
出す価値あるほどの人材なら言われなくても悩まず出すだろ
半額にしてすらそれと同じくらいの給与で若いのが雇えるのに >>46
本当に
おまけに経営者目線持てとか
あほかと 社会や会社は別にお前のお母さんじゃないんだし
お前を生かすために存在してるわけじゃない
甘ったれてはいけない 雇用延長の６０歳超えジジイがチンタラ働くのを
新入社員が真似をしてゴミ社員が増えていく
もう日本はダメだ 解雇規制撤廃すれば役立たずの老人も無能な若者も減らせて生産性が向上するぞ
それとも無能なゴミも新卒一括採用で老後も安泰、みんなで貧乏になろうとどっちがいい？ >>46
中小は教育なしで会社に金をもたらす即戦力募集で使えなかったらすぐクビだが
大企業は生涯一社精神で新卒しか採用しない >>54
お前らの見抜く目が全く無いから、生産性無い無い言われてるのが全くわかってない。
お前ら程無能、ゴミはいない >>46
即戦力にもならない癖に働こうとすんなよ役立たず
会社は福祉施設や職業訓練所じゃねえつーの
教えてもらいたいならお前が金払え 経営的にはそうなるよな、国が無駄に年金支給の年齢を引き上げて、そのしわ寄せが企業にきてんだし。
100%国が支援金とか出すなら企業も喜んでやるっしょ 労働者の権利とは、宇宙開闢より存在する絶対真理である！！
悪辣な経営者の不当な搾取によって脅かされてはならない！！
>>8
指名解雇は違法なのでAUTO 40代で持ち家と金融資産1000万円あって負債無しじゃ無いとまず終わるよな
昔は年功序列の右肩上がりの給料と退職金と年金で40代からでもなんとかなったけど ウチにも今年65になるじいさんがいてさ、客先でアクセルとブレーキ踏み間違えて客先の物を壊したから業務での運転禁止
一人で現場や客先行けないし、パソコン苦手でしょっちゅう若い子に聞いてるから事務仕事も簡単なことしかお願いできない
正直お荷物で、やっと65になるサヨナラできると思ってたのに70まで延長されたらこちらが参ってしまうよ… 助成金貰えるから中小が雇う
ただ70以上は厳しいよなw もうそろそろ氷河期が60歳近くなってくるからそのタイミングで老人切り捨てないとね >>59
中小なんかにまともな即戦力が来るわけ無いだろ ガソリンとかまだ自由に買えるし今後は人生終わった老人の無差別テロも続発するんだろうな
刑務所入れるし >>1
退職金を餌に自己都合退職させるしかなくね？
労働基準監督署から何か言われたら「経営が厳しいもので・・・」と言い訳すりゃいい >>63
労働基準法では30日間の解雇予告手当さえ払えばいつでも誰でも解雇できる
会社の業績悪化による大量の整理解雇の場合は
新規採用の中止→希望退職募集→指名解雇
の順番でやれとなってるのみ やはり60才給与の７割を与えられて６５まで何もせずに置いてもらえる公務員が最強だな 65以上が働き口なんかあるわけないだろ
若者に譲れよ >>80
そうだな
お前が65歳になるぐらいでそうするわw >>51
たとえ年収半分だろうが、新職場で新入りからとかやってられるかよ…
どうせ働くなら40年いる職場の方がいいわ。平になっても、元部下が顎で使えるしな。 でも老後の資産なんて若いうちからだったら月数万円の積み立て定期や積み立てNISAやれば別に貯めるのはそこまで大変じゃ無いんだよね
バブルの価値観押し付けられて家を買ったり子供作って一人前とかって踊らされた40代が今になって現実に気づいただけの話 >>73
昭和の時代は会社が全て、上司は神くらいの立ち位置だからプライベートもねえぞ。
仕事終わっても付き合いで飲みに行かされて、土日はゴルフ接待。
家族持っても一緒に過ごす日々がなく、気づけば子どもは成人。
部長くらいまで出世はしたものの、退職すれば家では粗大ごみと呼ばれ、退職金貰った途端に熟年離婚。 老人叩きするのは結構だが、残念ながら今の老人は勝ち逃げするだけで困るのはいずれ老人になったお前らなのよね 結局、嫌がらせして退職に追い込むしかないんだろうな。
居心地よかったら、辞めないからな。
こういう制度がいじめを助長するんだよな。
会社が辞めてくれって言うなら辞めればいい。
そのかわり、給与の１年分を払うとか法制化すべきだわ。 若い女が入るとすぐに虐めて辞めさせて大威張りしてたお局様が、定年になって再雇用して貰えると思っていたら案の定お断りされてたわ
退職と同時に取り巻き達もこれ幸いと縁を切り、年老いた引き篭もりの息子と2人で買い物してる所を見た時は爆笑したわ てか非正規公務員で再雇用。どうせ地方公務員なんて効率化とは無縁なんだから、それならはなから老人がやればいい うちは真逆だわ
知識と技術持ってるのが全員65歳以上
全員訓練教官として再雇用繰り返して70歳目前
なのに知識と技術の引き継ぎが終わってない
会社の規定でこれ以上は再雇用できない
ガチで深刻な状態
爺ちゃん達全員親会社の大ベテランからの転籍なんだけど優秀すぎてなかなかついていけないんだ… >>83
転職して給料維持もしくは上がる方が良いぞ
そもそもその歳で転職したら
管理職か取締役だぞ >>1
それは政治に言え！
70まで働かせようとしてるんだから… 政治家が80現役だって言ってるけどあれは官僚の手厚い介護の上に成り立ってるものだからな
平成天皇陛下が現役だったのと同じ
それを民間の警備員とかに当てはめちゃダメだよ >>4
そういう事にすると盗撮とかするから駄目だと思うの。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
