【ジェンダー】NTT社長「女性には女性の、男性には男性のよさが」 入社式で ★6 [ぐれ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※2022/4/1 22:00
NTTの澤田純社長が1日、東京都武蔵野市の拠点で開かれた入社式のあいさつで、男女で「能力や特性の得意な分野が違う」と発言した。
入社式は非公開だったが、報道各社にあいさつの内容が公開された。澤田社長はリモートワークの拡大など「新たな経営スタイル」を説明するなかで、女性の「活躍」に触れ、課長クラスに今年任用された女性が全体の約3割に達したことを報告。「女性であれ、男性であれ、責任を持つ立場になっていただきたい」と語った。
ただ、その途中で「私たちは女性と男性は違うと考えています。人間という意味ではもちろん一緒ですけれども、能力や特性の得意な分野が違うと思います」との見解を示した。
社員評価のあり方についても「女性が得意な分野で男性も測定してしまうと、男性にとってはビハインドになりますし、逆に男性にとってのみ得意な分野で、女性が苦手な分野を強く評価してしまいますと、それは女性にとってはやはり難しい。女性には女性のよさ、男性には男性のよさがある」と語った。
こうした認識に対し、ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんは「女性を励まそうと思ってこうした発言をする例はよくある。善意に基づくものでも、ジェンダーバイアスにとらわれた発言で残念」と指摘。「男女それぞれに何かの特性があると決めつけることは、それと異なる人々の行動や希望を制約しかねない」と問題視する。
続きは↓
朝日新聞デジタル: 「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で.
https://www.asahi.com/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html
※前スレ
【ジェンダー】NTT社長「女性には女性の、男性には男性のよさが」 入社式で ★5 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648889313/
★１ 2022/04/01(金) 23:41:19.49 >>57
なら女として気遣いせずに男と同じに扱えばよいでしょ？むしがこわくて触れない→ふざけるな。何歳だよお前。
ホワイトデーお返し三倍返しね→ふざけるな。なんでいりもしない義理に三倍返ししなきゃならんの？
思いから持って→ふざけるな。なん１０キロあるわけじゃねぇだろ？ガキでも持てるぜこのくらい。
みたいに。 >>87
自分で探せ
仕事内容の話なんかしてない
男女に生物的違いがあるという話だ 京都人は腹黒い、大阪人は五月蠅い
京阪神で一番まともそうなのって神戸人？
関西の方おしえてちょ AmazonがAI使って人事採用の実験したら
女性の採用ゼロだった
それが全て トロツキスト社会主義者が暴れすぎた
グローバリズムネオコン共が わざわざ強要しなきゃいけない「らしさ」って、ただの役割の押しつけだよね
本当にそれが「らしさ」なら強要する必要もなく、空気のように当たり前にあるものでしょ 労働とは肉体的な作業です
男女に避けようもなく肉体的な差異があります ネガティブな意味じゃなくて適材適所ってことかと
男の得意な分野を女に押しつけてもダメだろ 女は男と同じだから同じように働けって言ったら批判するんだろ？
死ねばーか 世界では差別発言と思われていることに対して鈍感だから
世界基準についていけずに衰退していってるんだろうな
ここで当たり前だとか普通だとか問題ではないと言ってる奴は
給料が安いとか円が暴落してるとかガソリンが高いとか文句言えない 当たり前のことだと思うんだけどね
それをどう活かしていくかはリーダー次第だろ まぁこんな発言するやつは日本有数の企業の社長やってるから日本は世界で経済戦争に勝てないんだな
もうそろそろ東南アジア諸国に追いつかれる >>87
じゃ女性も営業の一線にたってもらって転勤も同じ条件でしてもらわないとね。 アメリカの競泳の女子が
ちんこついてる男に荒らされてて笑える
この流れから五輪種目男女別を廃止に追い込みたい こういう言葉狩りしてくる馬鹿文系フェミには
毅然とした態度で対応すべし >>114
高度経済成長の時はジェンダーなんか気にしてなかったのにな スケートのフィギュアとか男女一緒でええやん
ペアも男同士女同士もありで ジェンダーバイアスなんて男女違うんだから
はっきり自覚する上でも受け入れるべきだし
堪えられなのは能力が低いからだ
客にも男女区別せずに対応するつもりか？ 女性だけの開発チーム
女性だけの企画チーム
たまにテレビなどで褒めそやされる案件ですが、何故女性だけなんでしょうか。 >>112
技術者流出しまくって
中韓に勝てなくなってきただけ 身体的特徴が
社会的特徴を
特徴づけることは
当然ある
適材適所 男にも女にもそれぞれ良いところがあるって正論だろよ 共産党員はきちがいなのか オカマやホモが4人に一人いると
赤旗を見て信じ切っている。
オカマやホモは 10000人に一人程度だ。全くの超少数派。
というか、そんな蟻みたいな存在に 気を使う必要は無い。全くね。
但し、存在は否定はしない。そういう人もいる そのレベルだ。 >>117
立場のある人なんだから
企業HPの社長からのメッセージみたいなとこに載せとかなきゃな >>125
商品購買層ターゲットが女性だから
女性向け商品はその方が合理的だね よし、社長がそういう考えなら、NTTの男性社員は澤田社長以下全員、兵士になってウクライナへ行け
ロシア兵に向かって特攻やったら英霊として祭ってやるよ
男性性をいかんなく発揮できるのは戦争の兵士
NTTの事務仕事なんか、女の仕事だぞ
男なら男の仕事である兵士をやれ
事務は女の仕事 性差は無いというのは嘘なんだよ。嘘。
嘘が真実になることなど未来永劫無い。 >>121
想像するに、入社試験で普通にやったら上位は女ばかりになったので、男に下駄履かせてバランス取った。
その言い訳をしてるんだろう。 >>116
あれも実はこういうのにクレームをつけるフェミに対する逆襲なのかもな。おかげで女子競技おそらく近い将来完全に蹂躙されるぜ(笑)
おそらくファミよりLGBTのほうが人権団体の力が強いのではないかな？ >>131
ジェンダーという時代の流行に流されてるのが病気 ｶﾜｲｲお嫁さんになって
ｼｱﾜｾな人生を送りたい♀もいる
みな希望してることは違う こんなのジェンダーだのの問題でなくて
NTTという情報企業のコンプライアンスや広報が何やっているのか
今後、組織としてどう広報していくのか LGBTを声高に唱える奴は価値観の押し付けが強くてウザいけど、
各人の個性を無視して全体的な傾向に個々人を当てはめる発言はそいつらと同レベルの押し付けだよ。
特にこのケースは仕事の能力に関する話なのだから男女を分けるような話をする必要がない。
実際の業務で各人の能力を評価して有能な人間を出世させればいいだけ。 >>136
極論すぎだわ
ロシアが日本に来たならともかく
なんでウクライナに加担するんだ？ 医大の受験生は女子のほうが優秀だから女子学生が増えたら困ると男子に下駄はかして問題になったな
男女差などは後天的に植え付けられた概念なだけに過ぎないと脳学者言ってなかったか >>138
工学電気通信分野で女が上位とかｗ
文系の妄想もほどほどにしとけ
馬鹿文系 力仕事苦手な男もいれば家事苦手な女もいるからな
勝手に性別で向き不向き決めんなって話だ >>104
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
米アマゾン・ドット・コムAMZN.Oが期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を
活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。 >>142
今の日本でそんなの夢物語だろ、なにいってんの >>135
これこそフェミが噛みつくべき件なんだが
何故か良い事としてスルーしてるよな >>146
テストできても実務業務になると使える女のほうが少ないのは事実だと思うよ
日本の女は特に指示するの苦手な子多いじゃん >>134
職務遂行において個々の能力に拠らない
男女それぞれの特性とは？ NTTの広報に聞いて見ろ
男女の良さ悪さって何って
さて、何と答えるか つーかまず学校（笑）の内申点制度をどうにかすべきだろう ジョブ型の話になると職種によっては女性が圧倒的に不利になるけどいいの？
もしくは旦那の仕事(給与)を女性と同等レベルにするの？
なんせ低い方に合わせないと平等ではなくなるから >>146
身体能力も違うし、興味を持つ分野も違う >>136
逆にいうなら社長の考えが違うというなら女も軍隊にはいり兵士となってウクライナで戦わないとだめだよな。男性には男性の仕事。女性には女性の仕事があるだろう。それぞれの良さを生かした。 個性は認めるのに性差だけは頑なに認めないのはなんでだろう
障害によるハンデは不公平だと思うが、性差は障害じゃない >>145
世の中の報道を見てたらウクライナを応援して
鬼畜ロシアを皆殺しにしろと言ったら褒められると
錯覚する奴が現れても無理はない
というかヤフコメとかみたらわかるでｗ
ロシアをぶっ殺せって※だらけやｗ あんなことしたい
こんなことしたい
それを誰もが実現できることが理想的だからな
ただそれを阻害する部分は
♂♀関係なくとりのぞかないといけない
♂♀まぜるから意味不明でややこしくなるわけ >>148
だからNTTはそういうマイノリティを無視したいんだろうな >>104
ポンコツAIだと分かって
不採用になったじゃないか 雇われが個性とかなんのギャグなんだ？
個性的な雇われなんか見たことねー 「一人ひとりそれぞれのよさが」
にすれば何の問題もないのにアホやな 今朝のテレビで不妊治療の保険適用についてやっていた
インタビューに答えていたのは38歳の女性
40歳？を越えると極端に子供を授かる確率が下がるとか
仕事に忙殺されて気付いたら小梨の40歳 後悔しなければいいけどね 社長の公的行事での発言内容をチェックできない企業なんて >>154
そうなんだけど何も言わないと負けを認めたってことにされるからこうやってハッキリ言わなきゃならんのよね >>162
性差は公にも認められてる
科学的にも社会的にも >>165
そして、上がそう言ってたら逆らってはいけないって風土も露呈したな >>11
＞男と女は生物学的に同じ。
なら性別なんて存在しないだろｗ
こんなバカ初めて見た >>167
そうしないと収集つかなくなるんじゃないの？普通に考えて(笑) >>143
そうなんだよね。
この辺の部署がまともなら、事前にチェックかけて役員と会社を守る。 生物はオスメスがあるってことから
しっかり言っていかないと変な理論に洗脳されるわ
男女は違うがそれぞれに素晴らしい
違う性である男女が揃って子孫が繁栄する >ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげ
何者だよ
イロモノ感しか伝わってこないぞ >>120
為替とアメリカの基金援助がなくなった日本の真の競争力はそんなものということだよ
馬鹿ばかり >>59
エリート校はホモ養成校になってるのよな
倫理観を過剰にして隔離するってことはそういうことでもある
このNTT社長には外国人のお土産に大人気のBOSSレインボー缶が似合うと思う >>160
ニュース見てないのか
ウクライナでは女性兵士が銃持って戦っている
戦闘機のパイロットにも女性がいるじゃないか NTTという企業には、公的行事で言ってはいけない用語や表現の規定とか用例集とか無いのか 同じ部署にこの老害と吉田沙保里がいたら力仕事は吉田の方が捗るだろ 男女の機会平等は当然だが、男女差異の相互補完は力なりって、良い社長じゃないか。 ほんま日本の未来は暗いな
高度成長やバブルなんてアメリカの経済支援ドーピングのおかげで日本が有能な技術があったわけでもビジネスがあったわけでもない
今や韓国に抜かれタイに追いつかれつつある 男にも女にもレズビアンにもゲイにもバイセクシャルにもトランスジェンダーにも良さがある
と言えば良かった >>190
不良元気で虐めが増えてるし衰退しかない こういうのに噛みつくフェミは、ウクライナにも噛みつけよ
「男ばっかり徴兵するのは男女平等に反する、女を差別するな」ってな >>148
誰が何を言おうと全体的な傾向は存在するしその傾向を語ったりそれを元にモノを考えること自体は悪いことではない 社長の挨拶ごとに噛みつかれる隙をあたえる作文して出来ない企業なんてさ、どうかしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
