【人生100年】「70歳定年法」導入へ。企業が社員の起業など支援、中小企業には戸惑いも
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00000002-nikkeisty-bus_all
企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。
60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、
再就職の実現や起業支援などのメニューも加わるのが特徴だ。
■60代前半はすでに義務化
改正案は通称「70歳定年法」。2019年6月の閣議で決定され、19年末に始まった政府の全世代型社会保障検討会議の
中間報告で明記された。国会で成立すれば、早ければ21年4月から実施される見通しだ。
60代前半については既に、企業は「定年廃止」「定年延長」「継続雇用制度導入」のうちどれかで処遇する義務がある。
60歳の定年を63歳に延ばしたり、従業員が希望すれば同じ企業かグループ企業で嘱託や契約社員などで
継続雇用したりする必要がある。実行しなければ行政指導を経て最終的には社名が公表される。
厚生労働省の調べによると、19年6月現在で定年廃止に踏み切った企業は全体の2.7％と少ないが、継続雇用制度を
導入した企業は80％弱に達する。
改正によって60代後半の従業員の就労機会を広げるため、従来の3つに加え4つの項目を追加する。
グループ外企業への再就職を実現させたりフリーランス、起業を選んだ人に業務委託したり、企業が関係するNPO法人などで
社会貢献活動に参加する人に業務委託したりする内容だ。
■中小企業には戸惑いも
企業は1つ以上のメニューを導入する必要があるが、60代前半と異なり、当面は実施しなくても社名公表はしない「努力義務」だ。
政府は将来、60代前半と同じ「実施義務」にすることも検討している。
60代の就労を促進するのは従来、公的年金の受給が始まる65歳までの収入確保という「つなぎ」の色彩が濃かった。
しかし、その意味合いは変わりつつある。
元気な60代が働くことにで医療、年金、介護など社会保障の支え手側に回れば、膨らみ続ける社会保障費にプラスに働く。
年金受給開始時期を75歳まで繰り下げて受給額を増やせる制度改革も実施される予定で、60代後半の就労促進は
国全体の課題となっている。
ただ企業側には戸惑いの声も少なくない。ある中小企業経営者は「大企業と違い、中小企業には従業員の再就職を頼める取引先はない」と話す。
従業員の再就職は人材派遣会社に委託する企業も多い。改正によって再就職の支援だけでなく実現まで責任を持つ必要があるが、
企業の体制が整うか不安が残る。
フリーランスや起業を選ぶ従業員に業務委託する場合も「どれくらいの期間委託すれば義務を果たすことになるか不透明」
（社会保険労務士の井上大輔氏）との声もある。政府は国会審議を通じてこうした疑問に真摯に答える必要がある。 >>344
経営なら別だが電工で年収3000万はないだろ。日給2万～3万てとこじゃない？
知り合いの職人も言ってた。「もう体が動かいからやめさせてくれ」といったら「動かなくていい、若いヤツらに指示して貰えるだけでも助かる」
とか言われて現場に行ったら、そのわかいヤツが居ない。「騙しやがって」と言いながら働かざるをえない。幸福なんだか不幸なんだか・・・？ 安倍晋三が年金と国債を株式市場にぶちこんで死に金にした >>891
やはり微々たる金額だね
この程度の資金じゃ10年位しか生きられないね
少なくとも年金支払額の2倍の貯金が無いと老後は暮らせない 雇ってくれれば良いけどな
ウチの会社なんて60で退職した
再雇用者を翌年には雇い止めだぞw >>897
その直前、昭和18~20年頃は一時的な出生率の低下がある
国は産めよ増やせよといっていたが若い男が皆兵隊にとられていなかったから
終戦で若い男が戻ってきて起こったのが第一次ベビーブーム
若い男を数年間強制的に軍隊に入れて禁欲させ
その後に社会に放出したら結婚ブームになるかもね 生涯独身のつもりだから55～60歳の間でリタイアしたい
貯蓄額とその時の物価次第でどうなるか もう人口増やす必要ないだろ
戦争で使い捨てする下級兵士がたくさん必要だからって産めよ増やせよで人口増やしすぎたんだよ
その結果がこの老人大量発生いびつな人口構成
どこもかしこも貧乏人だらけ
大昔みたいに貧民増やして子供バコバコ産ませろとか言ってるのは使い捨て奴隷がいなくなると困る上級のプロパガンダだから真に受けるな ６０過ぎの日本人よりも、若いベトナムの人のほうが絶対いいよ。 >>909
現実的ではないね。昔子沢山だったのは子が家計を助け、老後の保障でもあったから。
社会保障を縮小してその時代に戻ればいいだけ。 >>851
その通り
若い奴等が必死に働いて年寄りを養うべきなんだよ 安倍晋三と昭恵のラグジュアリーホテル年間滞在費は三千万円 >>915
増やしすぎた人口って、
新生児でなく老人の人口ね。
赤子はたくさん産み、
老人福祉をけぜって、こなし老人を殺せば良い >>909
軍隊に入れなくても戦争か内戦で焦土化すれば出生率は爆上げするよ。
若者が豊かになるからね。
ソースはアフガニスタン、ソマリア、ニジェール、リベリアなど。 >>909
今の時代は禁欲させても風俗とかが賑わうだけかも？ >>919
その気になれば都心に豪邸でも買えるだろうに、ホテル住まいとは質素な事で >>916
ベトナム人うちにもいるけどクズばっかだよ
中国人の方がマシなレベル ネット工作バイトの書き込みだらけだけどな
その貧困政策のひずみを真っ先に受けるのはお前ら底辺バイト君なんだぜ
本気でわかってんの？ >>926
豪邸は経費にならないが、宿泊や賃貸は経費になる
だから質素な給与で何も持たない質素な生活だってできる
完璧なロジックだろう？ >>927
ベトナム人の男はダメダメだからな。これフィリピンも同じ。
真面目に働くのは女。
現地工場のラインの立ち上げで散々見て来た。 >>889
でも結局少子化になったわけで。
しかも世界は人口爆発しているという大失敗ｗ >>930
祖国に仕送りで金とられまくりだよ。
発展途上嫁なんてｗ 結婚、車、マイホーム捨てて全額貯金
50歳で早期退職して、このクソみたいな国にサイテロ 自営業だが、体裁的には７０までやるけど、
６０歳以降は会社所有の持株売りながら生活する。今の時価総額１億2000万
４０代前半 株価下がったら極貧 功遂げ身引くは天の道なりという
つまり問題の先送りしてるだけで根本から変えなければいずれ破滅する >>931
つまり世界人口会議は何の効果もなかった、ということだ。
ぶっちゃけそういうのはよくある。
CO2削減だってできてないし、核拡散防止だってご覧の体たらくだ。 そのうち75とか言い出して最後は100までいくだろう 今の老人世代は結構身体動かしてるからな、定年後も畑弄りやらで動いてるし
デスクワーク主体で趣味もインドアな現代人の老後は健康的と思わない方が良いぞ？ 大学卒業して50年働かなければならない時代。
そりゃ若年層の自害者数は多いわ >>936
そして誰も何の責任も取らないｗ
日本も税金の無駄だったｗ >>96
だから言ってたろ
日本は韓国の悪い面を後追いするなっつってたのに見事に同じ道を突き進もうとした
あれだけ分かりやすい事例があるのに無視して！歴史に学ばない愚者が政治家をやったけっかがこれだ >>944
政治家は全知全能ではないからな。
効果がなかった会議一つ、失敗した施策一つでいちいち責任取らせると全国民を政治家にしても足りない。 60歳過ぎてまともに働けるのホワイトなデスクワークくらいだろ
一時間おきに休憩を取らないと体が動かないんだぞ
言っとくけど70まで働けとか短時間バイトならともかく通常労働は無理ゲーだぞ >>947
全国民を政治家にしてみればいいんだよ
足りるか足りないかは結果で判断したらいいじゃん >>948
フルタイムは少なくとも無理だよな
内職やパート老人なら今でもいるし、あれくらいが限界 >>523
そんなの会社に言えよ。
普通徴税選ばせろって言えばいいだけ。 新しい上司は、アマクダリ星人。
ボディランゲージも通用しない。。 >>949
とりあえず君の会社の社員を全員社長にしてみようか。
それで無駄な会議1回ごとにクビ。 >>70
肉体以前に脳ミソがダメなんだよ
50歳になるとバカな奴しかいなくなる
頭固い新しいこと覚えられない
常識についていけない老害になる
脳ミソも筋トレみたいにわかりやすく目に見えて鍛えられたらいいがな脳トレじゃ無理 >>951
普通徴収と特別徴収を選択できるのは住民税だけだぞ。
所得税の源泉徴収は報酬を払う企業の義務だ。 >>535
シニア雇用は給料さがるよ。今度やめる前の6割くらいにするらしいって噂聞いたから、今はそれより低いんだろうな。年収600万なら半分で300万。しかも出勤が週3日とかなら更に減る。 経営者は老人を雇いたくないから、
早期首切りに走るだろ。 これはどういう意味なの？
50で肩たたきされるでしょ？早期退職者募ってみたり
大手では主流じゃん
で、再雇用するけど給与下がるからねみたいな
それなのに70までもってくの？
そんなことしたら、大手だって傾くでしょ
年功序列の給与維持させるの？
爺さん婆さんにそんな給与払えるとこないでしょ？
単なる建て前？ 年功序列は止める必要があると思う。
あれは定年が55歳くらいでうまく機能していたが、これ以上定年が延びると破綻する。 ┏( .-. ┏ ) ┓
【楽天の卵を買って～♪】
▪任天堂の「タマゴマラソン」は
SoftBank 孫正義氏／ソーナンデス
楽天の三木谷氏／ラッタ
Microsoft／ビル・ゲイツ氏／ケムッソ
私／ピチュー
の遺伝子を買って～と云う構想です
--
▪卵🥚サイズ
L ＝ 楽天
MS ＝ Microsoft
S ＝ SoftBank
--
▪販売元が
フジテレビとGoogle等になるので
超能力者の遺伝子は付属して居ない
（彼等を超える存在を出さない目的）
（ビル・ゲイツ氏と私の血筋は超能力者では無い
偽者の可能性大）
他、純粋な遺伝子では無く、犯人は安田との配合種である
安田とは、偏差値28で切り裂きジャックの血筋の為に
その遺伝子を購入すると、フジテレビに家系が乗っ取られる
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1216304960045895681
ba
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>960
60-65の5年間で100を支給していたところを、60-70の10年間で100支給するようになるだけ。 人生100年は嘘
現在100歳まで生きる人は50人につき1人もいないんだよな
おまけに、ボケもしない,寝たきりにもならないなんてのはさらに少ない 一生働くことを義務化するとか気が狂った国だな。
だから安倍やめろデモが行われるんだぞ >>963
無能でも引き続き雇用されるってことにならない？
給与低くなっても、とりあえず入ってくるしみたいな
今までなら60で退職したら収入は年金でって流れだけど
年金だって満足いくほどもらえる人は限られてるし
無能なら会社から貰っている方がお得では？ >>968
再雇用は1年毎に更新。
使えないとみなされたらクビ。お終い。 いま大手企業が次々と、給料だけ無駄に高い45歳から早期希望退職を募り始めてるのに
このバカみたいな法案との整合性はどうやってとるの？ ┏( .-. ┏ ) ┓
【ユーロスター（英仏海峡トンネル）】
▪ポケモンGO【レイドバトル（令和）】に登場する
ラッタとは「楽天の三木谷社長」がモチーフ
ラ（Ra）／ラジウムの元素記号、
ツ（tU）／トン、ウラン＝トンネルでウラン
タ（田）／イギリスの国旗🇬🇧
--
▪イギリス🇬🇧に向かう
【ユーロスター（海底トンネル）】の核爆発の仄かし
▪手段（概念）
フジテレビの電子飛翔体が
ユーロスター路線上で、ピッチブレンドを入手後
乗客の身体内で、ウランとラジウムに分離させ
複数の乗客を小型原子炉に、仕立て上げた後
英仏海峡トンネル通過の際に
人間版小型原子炉を着火爆発
英仏海峡トンネルを崩壊させて大量死させる
イギリスとフランス間のユーロスターも岩盤が崩壊する ba
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1216130919221714944
http://tomeapp.jp/archives/660
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>969
じゃ、やはり建て前ね
制度として作るけど、簡単に首切れるわけで
なんなら50で早期退職させて、再雇用
これで全員がひとまず年功序列の給与は50までとなり
そこから一気に落として数人だけが70までの雇用で、60まで受け取れた給与を70で満額になるように会社側は調整できると
じゃ、あとは50代なり40代なりでの早期退社制度を会社側がルール変更としていきなりできるかってことになるのね SEなんて３５歳で定年と言われているのにどうするんだこれ >>974
自分の会社では50以上は転進制度と称して手切れ金が上積みされる様になったね。
58歳までに辞めればね。辞めないと減額されて行く。
会社の本音は年寄りなんか雇いたくないのさ。 外圧に頼らないで国民が変えようとしないと駄目だねｗ >>978
そりゃそうだ。
60過ぎに何をさせるんだ？
一部適性のある人は管理職やれるかもしれないが
大半には管理職としての能力なんかないし
そもそも社員の2割を60以上の管理職だけで埋めるなんて正気の沙汰じゃない。 老害だから全体の生産性落とすぞ
爺さんに合わせて設備とか基準も整備し直し
低い方に合わせるから若者の能力を無駄にする >>983
そうそう
それも同意だね
誰もが年寄りになるけど、そこで新しいものに柔軟かどうかで変わってくる
世代交代しているのに、いつまでも現役のような言い草
じゃ、ちゃんとやれるのか？といえば出来ない
だから、老害と言われる 今野の3040の連中が75になる頃は、今の勤務先は消えてる奴等も多いだろ
そうしたら警備員でもやるのかな ┏( .-. ┏ ) ┓
【Appleと狙撃犯募集】①
*Apple（Macintosh）が
私の考案である
【3Dカメラ付きスマホ等】を奪う目的で
狙撃手（玉）を集めている
--
*Appleは、私には一円も払わずに
「殺して奪え」
「日本の景気を上げる」
【自分達が発案者（名誉・利権）になりたがって居る】
==
*IT界隈では、私の考案物をARと云って
元からある見たいに誤魔化している
（ARとは、ポケモンGOをイメージ）
（VRとは、左右に画面が分割する）
*私も純粋な日本人だが
オーム真理教、アレフ、ナチス等の
腐り切った上級市民の為に、株価上昇を望んでは居ない
*故ステーブン・ジョブズ氏の名前を汚した企業 bh
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1215154124448133121
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
退職金チャラ法案
それでいて突然の解雇
大企業の狙いはこれだからw 60代後半で起業を選んだ従業員に業務委託したり？？？
実績も何もない60代で起業する人の会社に業務委託したりする会社なんてねーわ。 >>11
退職金もいずれ300万円ぐらいになるし、若年退職者給付金は廃止する方向だからな。
とにかく貯金して自衛するしかないし、共働きしないと家なんか買ったらダメだぞ。 >>992
いずれインフレは起こるだろうし300万はないわ
それにもし300万だと最近は珍しい３任期満期もらって３曹昇任した人たちは退職金がマイナスになるぞ 今時多くの企業は退職金を401Kで自己責任で運用させてるだろ。転職しても引き継がれるし。
問題は60歳以降で再就職できるとこが限られてるってことだよ。 >>996
どっちも害悪だろ
段階の子供世代が氷河期なんだぞ
親子で消えて欲しい 70まで今の役職でいれたらいいのになー。
60で役職剥奪されるのなんとかして 人間の能力が年齢に応じて両肩下がりであることを考えると、
役職や給料も両肩下がりが適正だと思う。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
